【正文】 工作，巡檢（包括自檢和參與甲方聯(lián)檢）現(xiàn)場清潔衛(wèi)生情況及工作日記，及時處理甲方投訴，并保持與甲方相關負責人的日常聯(lián)系，以便于工作配合與協(xié)調。上班時間內禁止做與工作無關的其他私活，否則按私攬業(yè)務處罰。窗子玻璃保證無浮塵、污跡。出現(xiàn)工作懶散，保潔不到位的，而經整改不落實的，甲方有權隨時解聘。保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。七、顧全大局，努力維護商場形象，及時處理好顧客、商場有關保潔工作的投訴。不準私拿公物，私賣廢品，如發(fā)現(xiàn)，分別給予罰款并同時辭退；如損壞衛(wèi)生工具者，要照價賠償。第五條 保潔員必須做到所轄區(qū)內無散放垃圾。一、工作職責：主要負責醫(yī)院大廳（門廳）、各樓層衛(wèi)生間、公共走道（包括樓梯）、會議室、屋面露臺等公共區(qū)域以及行政辦公室的衛(wèi)生保潔工作。，由于其過錯而造成自己或其他人員受傷害、死亡，動物受傷、死亡，或對甲方、第三方的設施及其他財產等造成損害，或乙方人員在甲方物業(yè)范圍內發(fā)生治安事件和嚴重事件，乙方須承擔由此產生的一切責任。(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。無故不簽到做曠工處理。第一篇：宿舍保潔人員管理制度試行保潔人員管理制度(試行)一、工作職責全面負責責任區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，不怕臟累，紙屑、廢物、雜物等垃圾，隨產隨清，保持責任區(qū)內的清潔衛(wèi)生。宿舍區(qū)衛(wèi)生保潔工作隨時接受公司及中心的檢查驗收考核，物業(yè)中心將不定期檢查宿舍區(qū)保潔員工作，并填寫檢查表，發(fā)現(xiàn)保潔員有工作不達標（以上工作標準規(guī)定條款）的，立即進行整改，并對保潔員進行處罰。2012年2月1日第三篇：保潔人員管理制度保潔人員管理制度（具體標準參見合同附件之相關規(guī)定）及園區(qū)相關管理規(guī)定，為甲方提供專業(yè)清潔綜合服務，并嚴格教育、培訓和管理派駐甲方物業(yè)之清潔人員。儀表端正，頭發(fā)整齊，統(tǒng)一服裝，制服干凈整潔。二、各場所衛(wèi)生標準及要求（一）一樓中心大廳：1．大廳玻璃每天上班前必須擦洗1次，保證把手無污跡，玻璃無浮塵；墻每半月至少擦拭1次，保證墻明亮清潔，無污跡和蜘蛛網(wǎng)等；2．每天兩掃一拖，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑；保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵；桌椅擺放端正，干凈整潔；飲水機、燈具、空調、電腦、觸摸屏等無浮塵；保持臺階面板潔凈無污跡，攔桿扶手無浮塵；每月至少對大廳的桌椅、窗口臺面、觸摸屏、電腦鍵盤等進行1次表面消毒；（二）走廊及樓梯走道：1．走廊：每天至少打掃1次，隨時保潔，保證地面清潔，無紙屑、積水、污跡。第七條 保潔人員必須做到耐心細致，安全無事故。拾到物品，應及時上交主管。八、觀察和掌握屬下員工的工作的情緒，批評糾正指導及評估屬下員工的工作成績。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。第九條 如有職工和病人反映保潔