【正文】 018年度人力資源部部門建設計劃與2018年度人口計生工作思路和措施匯編第 8 頁 共 8 頁2018年度人力資源部部門建設計劃一、目標概述：長期以來，人力資源部在本地區(qū)企業(yè)中沒有能處在一個相應的位置。并建立駐外辦事機構所有人員人事檔案，以備所需。編制近期暫定4個職位，但XX年保證人員不超過3人。開展專項清理行動，實行公示制度，整治在社會撫養(yǎng)費征收中降低標準、隨意減免等違紀違規(guī)問題。 繼續(xù)完善和改革人口計生工作考核評估機制。繼續(xù)開展計劃生育生殖健康百村服務活動，啟動育齡婦女宮頸癌普查項目，不斷滿足群眾對生殖保健和服務關懷的需求。 繼續(xù)完善人口和計劃生育利益導向機制。 加大財政投入，按省委《決定》和鄂財教發(fā)[xx年]125號文件要求落實計劃生育事業(yè)費預算，提高資金使用效益。只有充分超前才能有準備地應對未來公司人力資源工作的戰(zhàn)略需要。人力資源部經(jīng)理負責全面工作，對本部門所有工作項目負全責，并負責公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、公司人力資源開發(fā)和各項人力資源工作的統(tǒng)籌、計劃、安排、組織。人力資源工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設十分重要。所以，人力資源部計劃XX年對全部門人員進行工作培訓，從而使部門的綜合能力得到提高。（一）夯實基層基礎，增強人口計生工作發(fā)展后勁 完善市鄉(xiāng)兩級人口計生工作領導小組工作機制，建立部門定期聯(lián)系會議制度，制定出臺有利于解決人口計生工作突出問題的政策措施。 （三）實行綜合治理，逐步降低出生人口性別比 計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門加強協(xié)作，進一步完善對b超、終止妊娠手術、藥品的管理制度，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞和“兩非”線索。認真做好“十二五”服務體系建設項目規(guī)劃工作，按期完成中央新新增投資項目建設。 認真開展對育齡婦女婚