20xx年度公司業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃書與20xx年度公司人事部工作計(jì)劃范文匯編(留存版)
【正文】 著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對(duì)性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭(zhēng)取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》。在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。專業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。三、人事考核評(píng)價(jià) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配置。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對(duì)性的做可行性建議，力爭(zhēng)為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。2018年度公司業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃書與2018年度公司人事部工作計(jì)劃范文匯編第 6 頁 共 6 頁2018年度公司業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃書一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃
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