【正文】 關(guān)鍵詞】青年官兵；心理狀況；調(diào)查；對(duì)策心理壓力是造成心理疾患的潛在誘因，具有極強(qiáng)的隱蔽性、突發(fā)性和危害性，被醫(yī)學(xué)界稱為21世紀(jì)青年人的第一“精神殺手”。有的長(zhǎng)期受家庭變故、婚戀受挫、身患疾病、親人涉法等問題困擾，身心疲憊不堪，脾氣暴躁、行為極端；有的面對(duì)親人下崗、子女入學(xué)、個(gè)人進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)拮據(jù)等實(shí)際困難，失去生活信心和熱情，悲觀無(wú)望。調(diào)查中，個(gè)別干部不按章辦事，搞親疏有別、厚此薄彼，一定程度上傷害了官兵之間的感情；有的基層干部私扣戰(zhàn)士信件、匯款，隨意占用戰(zhàn)士休息時(shí)間，搞“有償休假”，官兵矛盾激化；有的單位在考學(xué)、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)改士官、入黨、立功等涉及戰(zhàn)士切身利益的敏感問題上，講關(guān)系不講原則，講實(shí)惠不講實(shí)績(jī)，失去了群眾對(duì)黨組織的信任。3．豐富業(yè)余文化生活，培養(yǎng)良好的興趣愛好豐富業(yè)余文化生活，有效緩解心理壓力，堅(jiān)持做到“隊(duì)列集會(huì)有歌聲、周末假日有活動(dòng)、重大節(jié)日有晚會(huì)、體育每月有比賽”，積極舉行讀書演講、知識(shí)競(jìng)賽、書評(píng)影評(píng)和體育競(jìng)技等營(yíng)區(qū)內(nèi)的活動(dòng)，充實(shí)官兵精神生活；有計(jì)劃地組織外出郊游、共建聯(lián)誼、參觀見學(xué)等，讓官兵在豐富的文化活動(dòng)中拓寬視野、陶冶情操；培養(yǎng)官兵特別是有心理障礙官兵的興趣愛好，組織群體性?shī)蕵坊顒?dòng)，轉(zhuǎn)移他們的注意力，使其思想自動(dòng)解壓；成立文藝創(chuàng)作、美術(shù)、攝影、音樂、集郵等興趣小組，聘請(qǐng)軍內(nèi)外知名藝術(shù)家定期為官兵舉辦專題講座，提高官兵生活品位，三某消防中隊(duì)思想動(dòng)態(tài)形勢(shì)分析匯報(bào)根據(jù)支隊(duì)安排，要求中隊(duì)在6月10前召開一次官兵思想動(dòng)態(tài)形勢(shì)分析會(huì)。在執(zhí)勤哨位2包一、3包一的艱巨形勢(shì)面前，不講價(jià)錢，克服生理身心雙重困難，確保了監(jiān)獄人犯的大轉(zhuǎn)移和執(zhí)勤目標(biāo)的絕對(duì)安全。適時(shí)組織開展集體活動(dòng)，特別是文體活動(dòng)，通過(guò)適當(dāng)轉(zhuǎn)移注意力，充實(shí)官兵生活，幫助官兵宜泄情緒，穩(wěn)定心理。廣泛運(yùn)用“三個(gè)半小時(shí)”幫助官兵了解國(guó)內(nèi)外重大時(shí)事，讓官兵經(jīng)常看到聽到黨中央、中央軍委及上級(jí)的指示精神，潛移默化中鑄牢官兵聽黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰(zhàn)的信念。同時(shí)，受國(guó)家政策、家庭管理教育方式及社會(huì)潮流等多方面因素的影響，當(dāng)前新兵具有極其特殊的思想行為特征，整體上可以概括為“三多三少”、“三強(qiáng)三弱”和“三高三低”：“三多三少”即非獨(dú)生子女多、特長(zhǎng)兵多、打工待業(yè)的多，敢于吃苦的少、有遠(yuǎn)大理想的少、自覺奉獻(xiàn)的少；“三強(qiáng)三弱”即自尊心強(qiáng)、依賴性強(qiáng)、現(xiàn)實(shí)觀念強(qiáng)，適應(yīng)能力弱、自控能力弱、承受能力弱；“三高三低”即學(xué)歷高、家庭收入高、生活水平高，認(rèn)識(shí)問題的視角低、心理素質(zhì)低、獨(dú)立生活能力低。我中隊(duì)先后對(duì)新戰(zhàn)士的個(gè)人、家庭、社會(huì)關(guān)系、文化層次等做了深層次的摸底調(diào)查，并為每名新戰(zhàn)士，建立了思想檔案，以便對(duì)每個(gè)新戰(zhàn)士的性格特點(diǎn)和個(gè)人基本情況做到心中有數(shù)。二是精力充沛，工作熱情高。這表明大多數(shù)戰(zhàn)士在工作更看重精神激勵(lì)而不是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在影響自己干勁的因素中，與義務(wù)兵選擇最多的“自己的愿望能否實(shí)現(xiàn)”不同，%的士官認(rèn)為“中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)怎么樣”是自己工作動(dòng)力的主要因素，占第一位。這說(shuō)明大部分新兵并不認(rèn)為自己比老兵差，有較強(qiáng)的自尊心。連隊(duì)將進(jìn)一步健全心理工作組織，逐步建立完善心理應(yīng)急機(jī)制。但是，對(duì)軍人核心價(jià)值觀理解只是停留在字面上，但在科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解掌握上還比較片面。我們感到少數(shù)官兵受地方拜金主義影響，存在著“崇名崇富”心理，從以前的追求精神認(rèn)可趨向追求物質(zhì)回報(bào)。極大地影響了婚姻幸福指數(shù)和家庭穩(wěn)固系數(shù)。但是，當(dāng)前基層公安民警中存在的一些模糊認(rèn)識(shí)也不容忽視，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。(三)行動(dòng)壓力大。基層有不少民警沒有充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公安執(zhí)法工作是新時(shí)期、新形勢(shì)、建設(shè)小康社會(huì)對(duì)公安工作的必然要求，是公安機(jī)關(guān)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)，是黨委、政府和廣大人民群眾對(duì)公安工作的根本要求，也是依法治國(guó)對(duì)公安工作提出的新要求。一些定期組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)貫穿于工作之中，使一些政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)走過(guò)常一些民警的文憑經(jīng)過(guò)培訓(xùn)是提高了，但文憑與實(shí)際工作水平并沒有成正比，水平不見得提高多少，等等?；鶎庸矙C(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，率先垂范。目前在不少公安機(jī)關(guān)，民警家屬無(wú)業(yè)的高達(dá)50%左右，而公安部對(duì)民警家屬就業(yè)要求也有許多規(guī)定，如要求民警家屬不得經(jīng)營(yíng)娛樂場(chǎng)所等。少去擾基層，多給基層一些自主權(quán)，自由支配權(quán)，讓他們能根據(jù)轄區(qū)的治安狀況，自主安排工作。三是懷疑競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)同年入伍的戰(zhàn)友。當(dāng)前，基層思想工作最難做的戰(zhàn)士主要有兩類，一類是家庭遇到涉法問題的戰(zhàn)士，另一類是家庭不完整或父母感情不和的戰(zhàn)士。二是害怕適應(yīng)不了艱苦緊張的生活。要進(jìn)一步加強(qiáng)可行性研究，進(jìn)一步完善檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核方式，改進(jìn)管理方式。但是，警察首先是一種職業(yè)，民警需要用工資來(lái)維持生計(jì)。”***部長(zhǎng)在“二十公”會(huì)議中也強(qiáng)調(diào)，“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要突出抓好縣級(jí)公安機(jī)關(guān)和基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。轉(zhuǎn)型期特別容易產(chǎn)生很多問題，如何順利渡過(guò)這個(gè)時(shí)期，需要各級(jí)公安機(jī)關(guān)的共同努力。公安民警家屬下崗的有很多，再加上公安機(jī)關(guān)的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負(fù)擔(dān)相當(dāng)?shù)闹?。在?10”接處警中，有相當(dāng)一部分不是公安的職能。堅(jiān)持自我匯報(bào)與他人匯報(bào)相結(jié)合，充分發(fā)揮“三互”小組、思想骨干隊(duì)伍的作用，及時(shí)糾正不良的婚戀行為，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)；設(shè)立了“五好家庭”、“模范夫妻”、“好軍嫂”等獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)婚姻和睦、家庭和諧的官兵進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。網(wǎng)戀、試婚、裸婚、閃婚等社會(huì)焦點(diǎn)的婚戀方式也被大多數(shù)官兵所認(rèn)可。少數(shù)士官對(duì)軍魂是由我軍的根本性質(zhì)決定的理解不深，對(duì)西方敵對(duì)勢(shì)力鼓吹“軍隊(duì)非黨化、非政治化”和“軍隊(duì)國(guó)家化”的本質(zhì)危害，企圖改變我黨我軍性質(zhì)的險(xiǎn)惡用心認(rèn)識(shí)不清，比如坦克五連 人生價(jià)值方面：少數(shù)官兵在處理個(gè)人和集體國(guó)家利益關(guān)系上有趨“我”的傾向。個(gè)別官兵對(duì)開展這次主題教育的認(rèn)識(shí)不夠深刻。廣泛運(yùn)用“三個(gè)半小時(shí)”幫助官兵了解國(guó)內(nèi)外重大時(shí)事，讓官兵經(jīng)常看到聽到黨中央、中央軍委及上級(jí)的指示精神，潛移默化中鑄牢官兵聽黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰(zhàn)的信念。這說(shuō)明部分大隊(duì)安排不合理，導(dǎo)致部分戰(zhàn)士承擔(dān)了過(guò)重的臺(tái)賬和工作壓力。五是基層士官的工作熱情有待于進(jìn)一步激發(fā)。遇到困難和挫折時(shí)，%戰(zhàn)士使用消極的應(yīng)對(duì)方式，比如使用吸煙、喝酒或吃東西來(lái)解決煩惱等，%的戰(zhàn)士使用積極的應(yīng)對(duì)方式來(lái)解決困難和挫折，比如傾訴內(nèi)心煩惱等。篇三：官兵心理思想調(diào)查分析報(bào)告 2015官兵心理思想調(diào)查分析一、調(diào)查情況簡(jiǎn)介本次調(diào)查發(fā)放的問卷范圍主要涉及工作積極性、應(yīng)對(duì)壓力方式、中隊(duì)生活、思想政治工作、激勵(lì)機(jī)制、婚戀情況等方面，所有問卷均是無(wú)記名調(diào)查。三是部分新戰(zhàn)士入伍動(dòng)機(jī)不純。我中隊(duì)以問卷調(diào)查、集中座談和個(gè)別談心等多種方式方法，對(duì)16名新戰(zhàn)士的文化程度、政治面貌、個(gè)人特長(zhǎng)以及家庭基本情況等進(jìn)行了初步的調(diào)查掌握。當(dāng)個(gè)人意愿與部隊(duì)要求出現(xiàn)不一致的時(shí)候，部分官兵思想出現(xiàn)波動(dòng)，有些不能及時(shí)調(diào)整，造成懈怠工作，精神不振，抱怨情緒嚴(yán)重。二是加強(qiáng)心理干預(yù)，增強(qiáng)心理自我調(diào)適能力。但通過(guò)調(diào)查了解，我們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)官兵存在對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、困難性估計(jì)不足的現(xiàn)象，存有盲目樂觀思想，沒有看到藏區(qū)維穩(wěn)、奧運(yùn)安保、抗震救災(zāi)工作還面臨諸多不確定因素，還需要一個(gè)長(zhǎng)期抗戰(zhàn)的過(guò)程；有的因?yàn)閲?guó)際國(guó)內(nèi)各種破壞勢(shì)力興風(fēng)作浪，對(duì)國(guó)家民族的前途能不能挺過(guò)難關(guān)憂慮過(guò)重；少數(shù)官兵對(duì)震后物價(jià)通脹帶來(lái)的家庭生活壓力等現(xiàn)實(shí)問題囿于一時(shí)，顯得信心不足；還有的對(duì)國(guó)家強(qiáng)盛與個(gè)人的關(guān)系認(rèn)識(shí)模糊，沒認(rèn)清二者休戚相關(guān)，從而對(duì)當(dāng)前國(guó)家社會(huì)形勢(shì)關(guān)心不夠。廣泛開展“當(dāng)兵為什么、訓(xùn)練干什么”為主題的群眾性大討論，從自我審視中重新認(rèn)識(shí)軍人價(jià)值，準(zhǔn)確確立自己的地位作用，不盲目攀比、不自暴自棄，消除不良心態(tài)。積極與駐地雙擁單位聯(lián)系，爭(zhēng)取地方政府在子女入學(xué)、家屬就業(yè)方面給予照顧支持。3．創(chuàng)造條件滿足求知需求想方設(shè)法為官兵成才創(chuàng)造條件，滿足官兵緊跟人才工程建設(shè)步伐而急于提高素質(zhì)的需求。總之，當(dāng)今戰(zhàn)士思想尤為豐富，要想真正深入地了解他們的思想狀況，最重要的是與戰(zhàn)士們?nèi)跒橐惑w，用心去感受他們生活，另外還要細(xì)心觀察，認(rèn)真思考。同時(shí)，積極挖掘身邊的教育資源，用身邊的典型教育廣大士官，以點(diǎn)帶面，引導(dǎo)他們認(rèn)清責(zé)任和使命，打牢敬業(yè)奉獻(xiàn)的思想基礎(chǔ)。三、解決官兵思想包袱的對(duì)策（一）第一年度兵的對(duì)策。由于年底就面臨著退伍，他們面前擺著一系列亟待解決的個(gè)人問題。這些情況表明，當(dāng)前部隊(duì)官兵思想活躍，視野寬闊，自律意識(shí)差，自我意識(shí)強(qiáng)，這些特點(diǎn)就是官兵思想問題呈現(xiàn)多樣化的根源。據(jù)統(tǒng)計(jì)，其中農(nóng)村兵15人，城鎮(zhèn)兵6人，%%，獨(dú)生子女7人，%。但是他們的有一定的虛榮心理，愛面子；怕暴露自己的弱點(diǎn)，挨了批評(píng)垂頭喪氣。（四）退伍戰(zhàn)士的思想分析。（二）第二年度兵的對(duì)策。（四）退伍戰(zhàn)士的對(duì)策。長(zhǎng)期高度緊張的心理對(duì)抗，容易引發(fā)官兵思想行為失控。邀請(qǐng)地方專家學(xué)者定期為官兵進(jìn)行專業(yè)知識(shí)講座，開展系列咨詢服務(wù)活動(dòng)，解答官兵心中疑慮，減少心理矛盾和沖突。座談中，有錢能辦事、沒人難辦事、沒人沒錢辦不成事的錯(cuò)誤觀念在一些青年官兵頭腦中還有一定空間，影響至深，特別是期望值很高的官兵落差很大，心理負(fù)擔(dān)驟增。四、下一步工作重點(diǎn)：加強(qiáng)隊(duì)伍管理和教育，嚴(yán)格控制外出，對(duì)有傾向性的思想認(rèn)識(shí)問題，及時(shí)進(jìn)行了教育和引導(dǎo)；加強(qiáng)談心制度，對(duì)個(gè)別性的思想情緒要單獨(dú)進(jìn)行深入細(xì)致地做思想工作，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和隱患及時(shí)動(dòng)手防范；預(yù)測(cè)預(yù)想可能發(fā)生的問題，研究制定相應(yīng)的對(duì)策和措施，把問題消除在萌芽狀態(tài)，力爭(zhēng)做到平安無(wú)事；充分利用課余時(shí)間開展豐富多采的文體娛樂活動(dòng)，鼓勵(lì)官兵踴躍參與，少讓戰(zhàn)士們分心去想別的事情。（三）思想穩(wěn)定但季節(jié)性特點(diǎn)誘發(fā)經(jīng)常性思想不穩(wěn)定因素增多。第二篇：官兵思想狀況調(diào)查報(bào)告當(dāng)前官兵思想調(diào)查分析的情況報(bào)告政治處：根據(jù)團(tuán)政治處宣傳股有關(guān)通知精神，現(xiàn)將我連隊(duì)當(dāng)前官兵思想調(diào)查分析情況報(bào)告如下：一、基本情況在開展經(jīng)常性思想分析的基礎(chǔ)上，連隊(duì)黨支部根據(jù)下發(fā)了通知，提出具體要求，普遍采取座談、談心和心理測(cè)查等方法，分析當(dāng)前官兵思想情況。建議邀請(qǐng)地方軍內(nèi)心理專家到團(tuán)隊(duì)作專題輔導(dǎo)，培訓(xùn)提高基層心理工作骨干技能。與往年情況相比希望轉(zhuǎn)士官的比例有所上升，而希望在部隊(duì)鍛煉自己和學(xué)技術(shù)的比例保持穩(wěn)定。針對(duì)新戰(zhàn)士思想單純，充滿理想而又富于幻想、個(gè)人打算多、思想活躍等特點(diǎn)，要加強(qiáng)正面的灌輸，用正確的思想和要求去影響同化他們的思想行為。在被問到“您覺得用當(dāng)兵的幾年時(shí)間來(lái)培養(yǎng)自己的吃苦精神和紀(jì)律觀念、磨煉意志和作風(fēng)值不值”時(shí)，%的人選擇了“值，這是一生的財(cái)富”，這也說(shuō)明戰(zhàn)士們有著堅(jiān)強(qiáng)樂觀的生活態(tài)度，認(rèn)同軍旅生涯帶給自己的精神財(cái)富受用終生。四是士兵婚戀情況要認(rèn)真對(duì)待。七是基層戰(zhàn)士對(duì)思想政治工作的認(rèn)同度不高。篇四：消防官兵思想分析的報(bào)告消防官兵思想調(diào)查分析的報(bào)告根據(jù)團(tuán)政治處宣傳股有關(guān)通知精神，現(xiàn)將我中隊(duì)當(dāng)前官兵思想調(diào)查分析情況報(bào)告如下：一、基本情況在開展經(jīng)常性思想分析的基礎(chǔ)上，連隊(duì)黨支部根據(jù)下發(fā)了通知，提出具體要求，普遍采取座談、談心和心理測(cè)查等方法，分析當(dāng)前官兵思想情況。注意 把解決思想和心理問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，盡可能地保證官兵必要的睡眠和休息，促進(jìn)官兵思想和心理的穩(wěn)定。個(gè)別基層干部感到教育主要是戰(zhàn)士的事，我們只要組織好，按照計(jì)劃抓好落實(shí)就可以了，對(duì)人人參與、人人踐行的基本要求認(rèn)識(shí)不夠到位。少數(shù)官兵在對(duì)待人民群眾的感情上有趨“薄”的傾向。由于部隊(duì)的特殊性，青年官兵的空余時(shí)間和生活區(qū)域受到嚴(yán)格限制，幾乎沒有機(jī)會(huì)與異性進(jìn)行接觸，再加上軍人擇偶有嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定，所以絕大多數(shù)官兵只能利用探親休假的機(jī)會(huì)在原籍找對(duì)象。近年來(lái)，上級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)基層執(zhí)法程序要求越來(lái)越高，考核越來(lái)越嚴(yán)，但與之配套的管理體系不健全，執(zhí)法變數(shù)大，民警在執(zhí)法中感到易“觸電”而丟“飯碗”，導(dǎo)致一些基層一線民警對(duì)執(zhí)法存在恐懼心理，得過(guò)且過(guò)，不求有功，但求無(wú)過(guò)。活動(dòng)都還沒來(lái)得及部署，未組織開展，到哪里去拿數(shù)據(jù)。少數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽管理，做老好人，怕得罪人，怕失“票子”。每年體檢結(jié)果民警有病是正?，F(xiàn)象，民警無(wú)病的反倒成了稀有的事。警務(wù)保障機(jī)制基本建立是“二十公”會(huì)議提出今后五年公安工作的五大奮斗目標(biāo)之一。進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，實(shí)效性，努力通過(guò)培訓(xùn)，提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們駕馭社會(huì)治安的能力。第五篇：淺析當(dāng)前基層消防部隊(duì)官兵心理狀況及對(duì)策（范文模版）淺析當(dāng)前基層消防部隊(duì)官兵心理狀況及對(duì)策近幾年來(lái)，基層消防部隊(duì)因心理問題引發(fā)的事故、案件和精神病患者時(shí)有發(fā)生，并且呈上升趨勢(shì)，這就告誡我們部隊(duì)官兵心理教育問題刻不容緩，是值得我們基層消防部隊(duì)思考和要解決的問題，但由于基層領(lǐng)導(dǎo)干部的不重視和業(yè)務(wù)骨干能力素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致許多基層單位的心理教育沒有開展，心理教育和疏導(dǎo)工作長(zhǎng)期處于初步狀態(tài)，從而基層消防部隊(duì)事故、案件屢禁不止，時(shí)有發(fā)生，筆者通過(guò)多年的基層中隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，在與官兵廣泛談心，多方調(diào)查之下，認(rèn)為當(dāng)前基層消防官兵心理問題是部隊(duì)思想工作的一個(gè)亟待解決的重要問題。四是著急實(shí)現(xiàn)不了父母親友的期望。許多戰(zhàn)士絕大多數(shù)是帶著學(xué)技術(shù)、入黨、考學(xué)、轉(zhuǎn)士官等個(gè)人目的來(lái)到部隊(duì)的。部隊(duì)作為一個(gè)大學(xué)校，當(dāng)兵進(jìn)入部隊(duì)后，就意味著要在這所大學(xué)校中生存，就要處理好各種人際關(guān)系，有上下級(jí)關(guān)系，有戰(zhàn)友關(guān)系，還有與地方政府、單位之間的協(xié)調(diào)關(guān)系等，就部隊(duì)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，許多戰(zhàn)士入伍時(shí)父母親友反復(fù)叮囑他們：“到部隊(duì)后要好好干，要與領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友搞好關(guān)系。要從提高民警的執(zhí)法意識(shí)，摒棄一些長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)下、非法制化管理下形成的落后的執(zhí)法方式，進(jìn)一步改革完善干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，注重民警的工作實(shí)績(jī)。一是進(jìn)一步解決好政治待遇問題。創(chuàng)收耗費(fèi)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)的大部分精力，相對(duì)無(wú)暇顧及嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，使執(zhí)法工作受到削弱。一些民警覺得，平時(shí)工作做得再好也沒有什么用，只要做人好，會(huì)考試，有關(guān)系就行了，不再一門心思地鉆到工作中。(四)培訓(xùn)壓力大。甚至少數(shù)民警坦言，只要熬到30年工齡就立即申請(qǐng)退休。對(duì)官兵的婚戀觀教育在任何時(shí)候、任何情況下都不能忽冷忽熱、時(shí)緊時(shí)松。第三篇：當(dāng)前官兵婚戀狀況淺析警營(yíng)論壇：當(dāng)前官兵婚戀狀況淺析2013年11月21日 10:15:22來(lái)源： 新華網(wǎng)作者：武警哈爾濱森林支隊(duì) 趙新鵬近年來(lái)，受婚戀物質(zhì)基礎(chǔ)越來(lái)越高，離婚率不斷攀升等社會(huì)婚戀現(xiàn)狀的影響，部隊(duì)官兵婚戀也引發(fā)出越來(lái)越多的問題，致使部分官兵情緒不穩(wěn)、狀態(tài)下