【正文】 大化利用。四、展望新學(xué)期在過去一學(xué)期的鍛煉之中，藝術(shù)學(xué)院團總支、學(xué)生會新聞部始終以飽滿的熱情與積極的態(tài)度參加我院舉辦的各項活動的報道之中，時刻銘記“及時、準確、真實”的部門特色，保質(zhì)保量的完成了學(xué)院以及學(xué)生會部署的各項任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，營造積極氛圍的新聞采編團隊。我部的重要責(zé)任是對外宣傳我院精神與我院事跡，在平日里我部人員總是全心全意為我院服務(wù)，不惜放棄休息時間。二、部門工作新聞部的首要工作是新聞寫作和活動攝影。以一帶一這個方式讓大家相互促進。內(nèi)部考察加減分制。⑶、針對技術(shù)：近期舉行一次攝影培訓(xùn)，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發(fā)到新聞部博客交流心得。同時，對于新聞部的發(fā)展我們需要一個長期的目標，我們究竟要做一個怎樣的新聞部，全國大學(xué)生最強大的學(xué)生新聞團隊？這顯然是不切實際的，我們定的目標是華工關(guān)注度高、有影響力的新聞隊伍。作為第九屆新聞部部長，我深感責(zé)任的重大。本部開展的各種宣傳工作，力求體現(xiàn)出我系和同學(xué)們作風(fēng)嚴謹、積極向上的精神風(fēng)貌，為學(xué)校和廣大同學(xué)樹立良好的形象、展示我校人文風(fēng)采。接下來，對新聞部行政方面做總結(jié)：一、思想育人工作總結(jié)一直以來，新聞部對部門干事的思想教育工作貫穿始終，并一直本著“以人為本”的指導(dǎo)原則展開工作，一直把“團結(jié)友愛”的觀念作為思想教育的切入點，切實提高了干事們在正確思想指導(dǎo)下從事工作的能力，扎扎實實增強了干事的集體榮譽感、集體責(zé)任感以及集體協(xié)作精神。在人員分配上，我們會盡量按照每位成員的特長進行職責(zé)分工。二、新聞部例會制度每周社區(qū)例會，我們部門利用每次社區(qū)全體例會后的時間，在例會中安排干事接下來兩周左右的工作，工作分工明確 , 責(zé)任分配到個人，確定截至?xí)r間 , 并在干事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況 , 必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的完成。在對待工作的態(tài)度來講，干事們都是很負責(zé)的，而且辦事效率很高，每一篇稿子都能很及時的完成，對新聞稿的實效性努力做好，而不能完成的工作或者沒有時間完成的工作，也會在第一時間說明原因。年復(fù)一年，新聞部從幼稚走向成熟,有過成功，有過失敗；有過歡喜，有過失落。（5）近期將舉辦干事培訓(xùn)會，由部長和副部長介紹工作經(jīng)驗，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓(xùn)，盡快使干事熟悉寫作套路，熟悉寫作技巧?？梢钥闯?，貼近學(xué)生生活，反映學(xué)生心聲是百步梯專題的一大特色。新人接手審稿工作后，也一直沒有協(xié)調(diào)好，導(dǎo)致審稿不及時，使得學(xué)院記者頗有怨言。三、工作安排提高新聞采稿量，提高新聞質(zhì)量，除了激勵懲罰制度建設(shè)外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學(xué)習(xí)交流會。具體安排提高新聞采稿量，提高通訊質(zhì)量，本學(xué)期將更注重通訊發(fā)布效率，當(dāng)天的新聞當(dāng)天發(fā)表做到保質(zhì)保量保時。成員小組會根據(jù)實際情況去適時的更改。一個月請假2次及以上—*(N—1)；無故缺席—1分任務(wù)未按時完成—1分每月最后一次做積分計算，積分最少的3名同學(xué)請部門同學(xué)吃東西。并且負責(zé)拍照和對外交流。我部全體人員在這一學(xué)期間盡心盡職，在各項活動中表現(xiàn)突出，展現(xiàn)出了藝術(shù)學(xué)院的風(fēng)采。備注：“新聞評比”將部門成員分成8個新聞評論小組，輪流擔(dān)任新聞評論工作。會議內(nèi)容。具體做法：各部門在舉辦活動前一個星期請和新聞部聯(lián)系。我們新聞部在學(xué)生會帶領(lǐng)下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮校園文化，構(gòu)建校園做出了一定的貢獻。新聞部一直崇尚自由發(fā)揮，自愿報新聞，以人情維系新聞部成員的工作關(guān)系，但同時也使新聞部成員產(chǎn)生惰性，所以新聞稿件數(shù)量偏少。資源優(yōu)勢：就硬件而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康d40單反相機，是我們的一筆巨大財富，加上另外兩臺小型數(shù)碼相機，可以滿足于同時對多項重要新聞報道的需要。（6）增加信息來源與宣傳陣地的擴大化。新一屆新聞部成立面臨的是新的挑戰(zhàn) , 面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作 , 我們將以飽滿的熱情和信心投入到新學(xué)期的工作中去 , 我們將始終堅持以“求真務(wù)實 , 開拓創(chuàng)新 ” 為原則 , 必將學(xué)生會新聞部的工作開展得有聲有色。在干事面前，部長們從來沒有官架子，耐心細致地為干事解決問題，著實的為干事著想。三、人員培養(yǎng)方面10級新生，我們從10級新生中挑選學(xué)生進入新聞部，主要讓他們了解新聞部的工作氛圍跟工作內(nèi)容，樹立他們的責(zé)任意識，服務(wù)意識，團隊意識，我們老生帶新生，使新成員基本可以完成工作，并且盡可能使新成員自己鍛煉自己，積極參加其他部門舉辦的活動，跟其他部門的同學(xué)融洽相處，根據(jù)每個成員的能力以及自我鍛煉的意愿參與部門工作，工作完之后進行自我總結(jié)，使他們找出自己在工作中的不足，在以后的工作中加以改正。四、部門工作中尚存的不足以及應(yīng)對措施不足：稿件質(zhì)量不高，交稿速度慢，人員分配有時混亂應(yīng)對措施：在以后的工作中，我們會對新聞稿寫不好的成員進行相關(guān)輔導(dǎo)。其次，新聞部中的部長們因為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不一樣，這不僅對新聞部內(nèi)部情緒產(chǎn)生了影響，關(guān)于這一點希望部長之間再進行磨合取得基本共識。新聞部干事的培養(yǎng)計劃根據(jù)新聞部的