【正文】 監(jiān)控同志分為三個監(jiān)控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理xxx科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。我科的xxx同志身兼數(shù)職，不僅僅是科室的網(wǎng)絡(luò)管理員，又負責高稅負退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請戰(zhàn)天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統(tǒng)信息整合做出了應(yīng)有的貢獻，直到現(xiàn)在仍然沒有來得及要孩子。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創(chuàng)新，在落實中實現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發(fā)展；“完善三個機制”：即完善以“兩權(quán)監(jiān)督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質(zhì)激勵、榮譽激勵、環(huán)境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內(nèi)部管理；“加強六項建設(shè)”：即加強征管體系建設(shè)、執(zhí)法體系建設(shè)、信息一體化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、國稅文化建設(shè)；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設(shè)的加強，努力打造具有市區(qū)國稅特色的執(zhí)法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務(wù)品牌和內(nèi)部管理品牌。地稅局稅收宣傳月工作總結(jié)在第十九個全國稅收宣傳月活動中，我局按照省局、市局的統(tǒng)一部署，圍繞“稅收?發(fā)展?民生”的宣傳主題，以“稅收促進發(fā)展,發(fā)展為了民生”為宣傳主線，大力普及稅法知識，宣傳稅收職能作用，增強公民納稅意識，營造稅收法治環(huán)境，使稅收宣傳在構(gòu)建和諧征納關(guān)系，為經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服務(wù)等方面起到了積極的促進作用。當日我局共散發(fā)宣傳材料二千余份，解答疑難問題四十余條，有獎競猜活動反應(yīng)熱烈，共派送小禮品一百多份，稅收宣傳成效顯著。度稅收工作總結(jié)XX年是我們?nèi)尕瀼芈鋵峹x大精神的第一年，結(jié)合xx大構(gòu)畫出的宏偉藍圖，按照省市局總體工作部署，認真落實市局年度工作會議精神，以組織收入為中心，以“兩風”建設(shè)和防治“非典”工作為重點，不斷強化稅收征管，努力提高干部隊伍素質(zhì)和優(yōu)化班子的整體功能，使各項工作登上了新臺階，兩個文明建設(shè)取得了顯著成績，被省人事廳授予人民滿意公務(wù)員先進集體稱號，連續(xù)被省委、省政府授予文明單位標兵榮譽稱號。同時，根據(jù)市府要求，我們對欠費企業(yè)的非生產(chǎn)性資產(chǎn)，非生產(chǎn)用車逐戶進行登記造冊。 公平稅負。查擺出在選人用人、行政執(zhí)法、工作作風、黨員隊伍建設(shè)四方面存在的12個問題。組織了干部學練太極拳增強體質(zhì),提高免疫力。建立了納稅服務(wù)責任制，強化監(jiān)督考核；加強各崗位協(xié)調(diào)配合，形成高效的稅收服務(wù)工作機制；堅持高起點定位，創(chuàng)新開展稅收服務(wù)工作。XX年累計評估企業(yè)xxx戶，查補稅款xxx萬元，罰款xxx萬元，滯納金xxx萬元。其中，提高科室負責人的領(lǐng)導(dǎo)能力為重點，努力實現(xiàn)吳xxx局長在xxx年干部競爭上崗時所說的方針“寬嚴結(jié)合、一言九鼎、開拓創(chuàng)新、深入細致、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創(chuàng)新干部隊伍管理機制是重點；實施優(yōu)秀人才帶動戰(zhàn)略，提高干部隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)；加強黨風廉政建設(shè)和思想政治工作是保障。一是積極適應(yīng)新形勢下的要求，著力構(gòu)建多層次的干部教育培訓工作機制，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強干部教育培訓的針對性，突出了對新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監(jiān)察員為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組督導(dǎo)科室人員的培訓工作，不定期的請xxx區(qū)檢察院的同志定期進行預(yù)防職務(wù)犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現(xiàn)了整頓查糾制度化、經(jīng)?；?，進一步加強了干部職業(yè)道德建設(shè)，有效地預(yù)防職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。2．組織開展系統(tǒng)依法行政考核和示范單位創(chuàng)建工作。10．開展行政處罰案卷評查。按照省局將要印發(fā)的《辦稅服務(wù)廳標準化操作指南》，結(jié)合我市實際，創(chuàng)新管理模式，健全激勵機制，強化納稅服務(wù)中心辦稅服務(wù)集約化作用。四、深化辦稅服務(wù)實踐日活動:“辦稅服務(wù)實踐日”常態(tài)化、制度化。按照省局確定的定點聯(lián)系企業(yè)稅收服務(wù)與管理事項要求，明確市、縣（區(qū)）局職責和工作推進，實現(xiàn)管理層級工作的有序聯(lián)動。加強稅收計劃執(zhí)行情況分析，更加注重稅收與經(jīng)濟關(guān)聯(lián)度分析，真正當好參謀助手。認真落實稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施意見和裁量基準。擴展財產(chǎn)行為稅稅源監(jiān)控管理平臺軟件應(yīng)用。建立部門聯(lián)系會議和協(xié)作配合機制，加強與國土、房管、物價等部門工作協(xié)作。推進市區(qū)稽查一體化工作。十七、深化政務(wù)公開。清晰界定預(yù)算單位的績效主體責任，積極運用評價結(jié)果，促進經(jīng)費保障水平和資金使用效益實現(xiàn)“雙提升”。二十四、推進現(xiàn)代化分局建設(shè)。發(fā)揮群團組織作用。（三）重點培訓，保證質(zhì)量。計劃安排：下半年。牽頭單位：市局征管和科技發(fā)展科（七）稽查業(yè)務(wù)培訓班培訓對象：市局和縣區(qū)局稽查人員。大力實施干部培訓，深入推進在線學習，建立干部學習培訓檔案，實行學分制考核管理。第五篇一、總體任務(wù)今年是“六型”機關(guān)建設(shè)上臺階階段，要不斷研究新情況，解決新問題，提升整體工作水平，為爭創(chuàng)第三批全國文明單位夯實基礎(chǔ)。培訓時間：2－3天。計劃安排：8月份進行。二、培訓基本原則（一）圍繞中心，服務(wù)大局。加強中國特色社會主義理論體系教育。加大干部掛職鍛煉力度。嚴肅查辦違紀違法案件。十六、深入推進效能建設(shè)和作風建設(shè)。十三、全力推進綜合治稅。強化股權(quán)轉(zhuǎn)讓等非勞動所得項目管理，規(guī)范自然人股權(quán)分紅和轉(zhuǎn)讓所得管理。加強日常稅收宣傳，發(fā)揮地稅網(wǎng)站、12366納稅服務(wù)熱線和《地稅信息》的宣傳陣地作用，密切與各主流媒體溝通合作，營造良好工作氛圍。試點推行繳費評估工作。深入基層調(diào)研，了解納稅服務(wù)狀況；深入各產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)開展調(diào)研，就重大項目、大企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、小微企業(yè)等“一對一”服務(wù)，提出個性化服務(wù)措施，促進納稅服務(wù)創(chuàng)新。按照省局部署，開展數(shù)據(jù)采集、涉稅監(jiān)控、風險識別與納稅評估等管理工作，豐富和完善大企業(yè)稅收管理和服務(wù)體系建設(shè)。三、深化“一對一”服務(wù)納稅人活動。18．加大對地稅機關(guān)辦理行政復(fù)議、應(yīng)訴及賠償案件的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核力度，提高辦理復(fù)議、應(yīng)訴及賠償案件的質(zhì)量和水平。8．強化稅收綜合督查。在祖國其他省市遭受洪澇災(zāi)害的時候，稅源管理xxx科積極相應(yīng)市區(qū)局的號召共計捐款為xxx元，充分體現(xiàn)了全國人民一家親的血濃之情。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設(shè)、打造六個品牌。信息化整合重點是對現(xiàn)有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業(yè)務(wù)流程重組為核心的多方面整合。通過強化日常監(jiān)控和專項評估，達到以監(jiān)控、專項評估促收的目的。實行清欠責任制，收到了明顯效果。各職能科室，涉稅審批科室在辦稅服務(wù)廳實行值班制度，對符合政策、手續(xù)齊全的立即辦理，加快納稅人在申報廳的流轉(zhuǎn)速度。以稅法宣傳進農(nóng)村,千里鐵路宣稅法等為主題的稅收宣傳活動在齊報上刊登。 稅源普查。3月初，我們抽調(diào)稽查人員，對全區(qū)151戶參保企業(yè)的繳費基數(shù)進行了全面的調(diào)查核實，每位局長包管了5戶，并親自下企業(yè)進行基數(shù)核實。一是進一步加強和規(guī)范辦稅服務(wù)廳咨詢服務(wù)工作，堅持在辦稅服務(wù)廳設(shè)置稅收宣傳咨詢臺，協(xié)調(diào)解決納稅人遇到的困難和問題，有效配合四項制度的深入推行，著力打造主動型稅政，為加強稅收征管工作提供服務(wù)支持；二是認真開展地方稅收大檢查和年度稅收專項檢查工作的相關(guān)宣傳活動，圍繞組織收入這一中心，以宣傳報道地稅部門依法治稅、維護公平、公正稅收環(huán)境和氛圍為主線，大力加強對稅收大檢查工作有關(guān)情況的宣傳報道工作，構(gòu)建和諧征納關(guān)系；三是做好“行政效率提升年”和“干部作風改進年”活動宣傳工作，進一步推行陽光政務(wù)，加大地稅系統(tǒng)“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的宣傳力度，切實提升地稅行政效能，改進干部作風，努力營造一流的稅收軟環(huán)境；四是做好全面實施“效能政府”四項制度的有關(guān)宣傳工作，縣局嚴格按照縣委、縣政府和市局的部署要求，加強了對實施“效能政府”四項制度工作的宣傳引導(dǎo)，進一步推動了工作落實，提高了科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平；五是繼續(xù)開展好政府信息公開工作，積極開展政務(wù)信息公開工作，通過上載縣政府政務(wù)信息網(wǎng)地稅欄目的方式，對地稅工作、稅收法律法規(guī)政策、稅收行政執(zhí)法、稅收征收管理、稅收服務(wù)事項和重要稅收動態(tài)新聞進行大力宣傳和信息公開，營造良好的稅收宣傳和軟環(huán)境建設(shè)環(huán)境。（二）開展三項活動，把稅收宣傳月活動逐步引向深入。xx年4月，稅源管理xxx科向全區(qū)納稅人發(fā)出“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動征求意見函”、積極配合xxx區(qū)在創(chuàng)建文明城市啟動儀式等活動，受到了xxx區(qū)政府的表彰，得到了很好的反響效果。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理xxx科平時加強干部隊伍建設(shè)，注重同志們整體素質(zhì)的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務(wù)的圓滿完成。xx年，稅源管理xxx科將以現(xiàn)有信息資源整合為重點，著力提高信息的規(guī)范和共享程度，強化“人機”結(jié)合，進一步提高信息化建設(shè)水平和應(yīng)用能力。xx年，稅源管理xxx科以推行執(zhí)法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發(fā)揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設(shè)法治化國稅?！　x年，稅源管理xxx科稅收征管工作是以全面提高征管質(zhì)量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強重點企業(yè)、重點稅種和重點行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)稅收 “兩個比重”的穩(wěn)步提高，提高與xxx區(qū)gdp的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)增長。二、創(chuàng)新開展稅收服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型國稅機關(guān)。一年來，我們嚴格按照納稅評估規(guī)程，將每個月零負未低申報及申報質(zhì)量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負未申報和留抵稅額長期數(shù)額較大的企業(yè)，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發(fā)現(xiàn)的一些共性問題加以歸納，如商貿(mào)企業(yè)返利問題、折扣問題等等。五、加強干部隊伍建設(shè)，提高做好稅收工作能力。抓好落實目標責任、堅持動態(tài)管理、加強督導(dǎo)調(diào)度、嚴格考核驗收。一、圍繞主題，精心策劃，切實做好安排部署為組織、協(xié)調(diào)好全縣地稅系統(tǒng)開展好XX年度稅收宣傳工作，我局專門成立了稅收宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，認真?zhèn)鬟_了宣傳月活動的重要意義，在全局范圍內(nèi)引起廣泛重視。二是召開企業(yè)座談會，架起稅企“連心橋”。我們重點做了以下幾項工作： （一）、努力完成稅收收入計劃 由于受區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展緩慢，我區(qū)大部分重點稅源企業(yè)效益欠佳，仍在低谷中徘徊，給逐年增長的稅收帶來了一定的困難，完成稅收計劃壓力較大。 另外，今年下半年，我局還主動與社保局密切配合，做好“接續(xù)、擴面”工作。為規(guī)范個體稅收管理，我們對種子行業(yè)、網(wǎng)吧、理發(fā)、化妝品、練歌廳、裝飾裝潢等行業(yè)的897戶納稅人定額進行了全面調(diào)整，做到同街道、同行業(yè)、同規(guī)模、同定額。 整改中，在選人用人上，嚴格把住入口，放活出口，對股級實行了動態(tài)管理，提拔使用時進行嚴格考核，實行了民主推薦、任前公示、崗上試用，上崗后進行定期考試，群眾投票，對末兩位實行退崗，由能力強、群眾支持的干部頂崗，形成了能進能出，能上能下的用人機制，解決了選人不透明、干部上崗不進取，工作低標準、不求進取的問題。通過以上措施，實實在在做好了預(yù)防“非典”工作，全年干部職工家屬沒有一人染上非典病毒，打贏了防治非典的硬仗。稅收服務(wù)來源于“為人民服務(wù)”的延伸和體現(xiàn)，創(chuàng)建稅收服務(wù)型國稅機關(guān)是XX年開展黨員先進性的具體體現(xiàn)。xxx同志在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過程中，認真學習有關(guān)企業(yè)所得稅有關(guān)條文、條例、規(guī)定，認真把關(guān)，每查一個問題有根有據(jù)，讓納稅人心服口服。按照xxx局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構(gòu)建責任化工作機制，加強內(nèi)部行政管理。二是認真抓好重點人員的教育培訓。認真總結(jié)縣局試點工作經(jīng)驗，研究部署開展對系統(tǒng)的依法行政考核工作，協(xié)調(diào)處理好與其他考核之間的關(guān)系，合理運用考核結(jié)果；制定出臺依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案，逐步在系統(tǒng)開展相關(guān)創(chuàng)建工作事宜。組織開展稅務(wù)行政處罰案卷評查，進一步規(guī)范稅務(wù)行政處罰實施工作，提高稅收執(zhí)法水平。力爭進入首批省局認定的省級標準化辦稅服務(wù)廳示范單位。組織機關(guān)業(yè)務(wù)人員深入窗口一線輔導(dǎo)納稅人辦稅，解答納稅人問題，總結(jié)實踐日活動中涌現(xiàn)出的典型事例，加強信息報送和媒體宣傳。充分發(fā)揮大企業(yè)稅收管理人才庫作用，實施定點聯(lián)系企業(yè)專業(yè)化、團隊化的稅收服務(wù)和管理。圍繞稅收政策調(diào)整和地方重大經(jīng)濟決策，跟蹤分析政策調(diào)整和決策實施對稅收收入的影響，深化分析成果利用，增強組織收入的預(yù)見性和指導(dǎo)性。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善執(zhí)法風險防控措施。完善存量房評估軟件功能，加強存量房交易稅收征管。積極推進房地產(chǎn)稅收一體化征收。改進稽查方式方法，推進分級分類稽查。完善政務(wù)公開內(nèi)容、形式和工作流程，積極推進稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)公開規(guī)范運行。二十一、推進內(nèi)審工作規(guī)范化。扎實推進基層分局由全能型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)變。二十七、深化文明創(chuàng)建和六型機關(guān)建設(shè)。全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略任務(wù)，注重提高培訓質(zhì)量，實現(xiàn)培訓規(guī)模與質(zhì)量的統(tǒng)一。（三）稅收分析培訓培訓對象：從事稅收分析的工作人員。培訓內(nèi)容：稽查電子查賬軟件應(yīng)用和會計電算化知識，牽頭單位：市局稽查局（八）征管業(yè)務(wù)培訓班培訓對象：重點企業(yè)會計。創(chuàng)新春訓活動，豐富內(nèi)容，力求實效。干部教育培訓是一項系統(tǒng)工程，要堅持和完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門各司其職、協(xié)調(diào)配合的工作格局，要注意貼近崗位需要，積極探索和解決工作中遇到的問題，堅決禁止借培訓名義游山玩水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依照規(guī)定嚴肅處理。培訓內(nèi)容：內(nèi)審軟件操作。組織單位：政治處。一、培訓指導(dǎo)思想以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)“十二五”全省地方稅收發(fā)展規(guī)劃的總體要求，按照“改進培訓方式，提升專業(yè)技能，實施全員培訓，促進終身學習”的思路，大規(guī)模培訓干部，重點加強對基層一線干部和高素質(zhì)業(yè)務(wù)骨干的培訓，大幅度提高干部政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就適應(yīng)新時期事業(yè)發(fā)展的專業(yè)化地稅隊伍，為全面實現(xiàn)“十二五”地稅發(fā)展目標提供堅強的人才和智力支持。二十六、加強黨建工作。二十三、健全激勵機制。突出“兩權(quán)”運行重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對性選擇稅款核定、發(fā)票管理等法熱點問題，從微觀入手，開展執(zhí)法監(jiān)察工作。繼續(xù)鞏固網(wǎng)上申報成果，積極推行全員信息化能力等級評定工作。整合市局和埇橋區(qū)局征管資源，完善市區(qū)稽查、服務(wù)一體化，指導(dǎo)泗縣局做好稅收征管改革試點工作。抓好年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作。實施年度普法計劃，認真