【正文】 容等160位新津縣第二批青年骨干教師的后備人選(新教發(fā)[xx]20號)。③　宿舍各項管理制度的建立使員工宿舍管理有章可循?！?0**年2月　人事部經(jīng)理針對不同發(fā)展需求的員工具體情況設計發(fā)展規(guī)劃。服務技能、服務禮儀培訓10月、11月人事部多次組織了對客房部、餐飲部的服務禮節(jié)、儀容儀表、服務技能等相關專業(yè)知識的培訓使得客房部和餐飲部在服務質(zhì)量上有所提升。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。為公司領導辦理出國簽證領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。但是在考勤管理取得一定成績的同時也出現(xiàn)了一些問題部門考勤管理較混亂管理人員對部門員工的考勤管理不嚴格對違反考勤制度的員工的處理不及時、不嚴格這些問題將在20**年度作為人事部完善考勤管理的一項重點工作人事部將在20**年度加大加強對各部門的考勤監(jiān)管力度嚴格執(zhí)行酒店相關考勤制度絕不姑息和放縱違反考勤制度的行為?！』谔嵘频晷匠旮偁巸?yōu)勢的需要更是為了在企業(yè)發(fā)展的過程中平衡人員職業(yè)滿意度人事部在酒店領導的工作布署下將于20**年3月下旬開始了為期半個月的薪酬資料的調(diào)查分析。2培訓發(fā)展①根據(jù)20**年部門培訓計劃按時按量完成部門的培訓工作重點為崗位職責、微笑服務、交流溝通、服務技能、服務意識、企業(yè)理念培訓。加強與各部門間的溝通與合作促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。(三)支教工作，在教育教學和管理等方面的交流頻繁而深入。規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊。加強勞動人事管理工作，勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。④為了安全、保暖，后樓道增設防盜門兩扇，小門斗一處，400公斤油箱一個。完整填寫夜間值班記錄本30余本。充分發(fā)揮員工的積極性與主動性，培養(yǎng)員工的多方面能力，促使員工成為一崗多能的萬能工，加強各店之間的技術交流與學習，提高部門整體的技術，技能。(10)　修舊利廢、深挖員工自身的潛力。(3)　加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己(4)　開展常規(guī)檢查，把安全防火工作落在實處。新的一年即將到來，面對餐飲業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實情況。為提升企業(yè)整體素質(zhì)和長遠規(guī)劃打下了良好的基礎。連夜搶修⑦西大直街一樓總電閘燒壞，整個一樓停電，影響營業(yè)，連夜搶修。我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度。目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。《關于跨世紀名師隊伍建設的意見》(成教發(fā)組[1999]40號)的精神，對名師后備人選實行動態(tài)管理，每兩年確認一次。②　宿舍衛(wèi)生管理的建立使得我們的員工宿舍干凈、整潔、衛(wèi)生。工作模塊　具體措施　實施步驟　實施時間　責任人　職業(yè)規(guī)劃　制定并實施員工職業(yè)發(fā)展通道計劃制定不同崗位員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷。二培訓工作酒店20**年下半年主要進行了以下培訓工作　20**年人員分類圖　中高層管理人員　13人　職能部門　34人　業(yè)務部　3人　一線崗位　49人消防知識培訓及演練20**年10月份酒店由人事部組織由保安部牽頭為酒店餐飲部和客房部兩大部門的絕大多數(shù)人員舉行了一次規(guī)模較大的消防培訓及消防演練通過組織培訓學習提高了員工消防安全意識掌握了一定的自救知識員工在工作中的自查意識也有了一定的提高。最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。一、人事管理方面制定并落實相關人事管理制度初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。二、檔案管理酒店各類檔案的管理是人事部一項重要而又繁雜、細致的工作。八、勞動保險管理。②推行內(nèi)部員工技能大比武　在技術性崗位中推行員工技能比武結合具體工作情況組織員工技能比武推行崗位述職每半年組織述職一次一般在年度和半年度會議召開之后通過述職進一步明確崗位職責及工作目標?？傊?0**年人事部將繼承并發(fā)揚以往積極向上的工作熱情和團隊精神。13位教師和17名學生與爐霍縣13位教師、17名學生建立了“手拉手、結對子”幫護關系。確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。⑤整體改造設計了供風、排風、衛(wèi)生間通風管道及空調(diào)，管路、電路的走向位置，合理的利用了空間，經(jīng)使用驗證，效果良好。各店增設電路巡查機制，每天用電高峰不少于8次的，對電線、電纜，的溫度檢查，確保安全。以多種形式加強與員工之間的溝通，積極推行公司的企業(yè)文化，豐富員工的思想與覺悟、加強企業(yè)文化的宣傳與學習。(11)　加強人員服務意識的培訓，工作技能的培訓爭取人員一專多能，改善二線形象促使行政部工作質(zhì)量更上一個臺階。更好的完成公司相關的外聯(lián)工作。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了要有一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其責任心!才能踏踏實實的做好每一項工作。使員工的整體思想素質(zhì)更上一