【正文】 團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)單位工作發(fā)展的原則，使我局領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識更加統(tǒng)一，政治上更加堅(jiān)定，能力上更進(jìn)一步提高，作風(fēng)上更加過硬，團(tuán)結(jié)上更加增強(qiáng)，自律上更加從嚴(yán)。成立局解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抽出專人負(fù)責(zé)日常工作，制定了實(shí)施意見，各個(gè)環(huán)節(jié)不減不漏，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真開展了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的專項(xiàng)治理活動(dòng)和行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，實(shí)行了黨務(wù)政務(wù)公開制度，通過作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的開展，使機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，選人用人更加規(guī)范，查找問題真實(shí)到位，整改措施務(wù)實(shí)有力，痕跡管理、上報(bào)材料規(guī)范齊全，民主測評滿意度達(dá)96以上，對各項(xiàng)制度的落實(shí)已逐步到位，進(jìn)而樹立起了機(jī)關(guān)的良好作風(fēng)。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎(jiǎng)酬制度的設(shè)計(jì)、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識。xx年10月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后，都會(huì)向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份《員工培訓(xùn)效果反饋表》，由被培訓(xùn)部門的負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時(shí)知道培訓(xùn)的真實(shí)效果，從而及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個(gè)新臺階。一、專業(yè)理論方面。制定了工青婦工作實(shí)施意見和黨員權(quán)利保障制度的實(shí)施意見，按照有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)了老黨員老干部的各種待遇，同時(shí)對困難黨員、老黨員進(jìn)行了幫扶和慰問，對所聯(lián)掛的納非和設(shè)里及下鴨子塘村委會(huì)等進(jìn)行了實(shí)在的幫扶工作，下派了一名“866”工程建設(shè)幫扶隊(duì)員和一名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組織干部群眾開展“解放思想、深化改革、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)和四項(xiàng)制度建設(shè)活動(dòng)