20xx人力資源主管年度個人總結(留存版)
【正文】 職工未按時辦理退休手續(xù)，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。三、人力資源的管理和調配今年，為了實現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。集團公司領導的正確領導、開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導，詳細內容請看下文人力資源主管年度個人總結。經我部工作人員多方位的協(xié)調溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金1xxxx余元。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極學習了“三個代表”的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的
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