20xx年護(hù)理工作計劃書范文2與20xx年護(hù)理工作計劃書表匯編(留存版)
【正文】 核，?？茦I(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。四、加強(qiáng)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)，為醫(yī)院發(fā)展增后勁，新技術(shù)，了解當(dāng)今護(hù)理新動向。加強(qiáng)消毒滅菌監(jiān)測、一次性用品使用及無害化處理、各項登記工作，對重點科室加強(qiáng)管理，嚴(yán)防院感事件發(fā)生。二、強(qiáng)化基礎(chǔ)，嚴(yán)格“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練制定“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練計劃，科室選出1—2名操作能手對科室護(hù)理人員進(jìn)行訓(xùn)練，護(hù)理部根據(jù)訓(xùn)練計劃進(jìn)行抽查，不合格者給予補(bǔ)考和經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)兩次不合格者實行待崗，招聘護(hù)士實行末位淘汰制，今年護(hù)理部將對全院40歲以下的護(hù)士在四月底進(jìn)行《靜脈輸液》，《無菌技術(shù)》，《心肺復(fù)蘇》操作考試，十月底進(jìn)行?？浦R，基礎(chǔ)知識的理論閉卷考試。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。二、護(hù)理工作方面從“三基三嚴(yán)”入手，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級護(hù)理的落實并保證質(zhì)量。，實行年輕護(hù)士及護(hù)理骨干輪崗制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，使不同層次護(hù)士的長處和優(yōu)勢得以體現(xiàn)和發(fā)揮，培
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