20xx行政人事部個人工作計劃與20xx行政人事部工作計劃1匯編(留存版)
【正文】 公司監(jiān)督機制。在管理方面盡到了應盡的責任。⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：一、人事管理方面根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比年又邁進了一步。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。⒋充分引導員工勇于承擔責任。⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。行政人事部人員雖然少，但在這一年
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