【正文】 實際具體的工作細節(jié)。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。.組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。.護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重。四、整理好護理流程和告知。擬指定專人對文件進行管理。讓每個人都參與管理，以增強其責(zé)任感和主人翁意識。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃。、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻?fù)的告知。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人