【正文】 下屬得到合適的理想的溝通，那么你們的關系就不會很好，工作的開展也就不順暢，同事也不會真的了解你的意圖。但是，能夠讓溝通起到應有的效果，能夠做到有效溝通的卻很少。在我每天看書的時候，孩子也會耳濡目染拿他的書來和我一起閱讀，一起享受讀書的快樂。我們通過五種感官可以獲得信息，其中75%來自視覺。如你直接問領導是否要開個會，往往得不到答復，即“等下一次”或“以后再說”，有時干脆被否決。同時，溝通是否有效，關鍵還在于信息的有效性上，也就是信息的透明程度和反饋程度。一切來源于溝通，不管是在家庭成員、朋友、同事、同學、商務談判等等社會交往都是從溝通開始的，相信溝通是一切成功的橋梁和紐帶?！@句話很不少有病人聽得懂。三是表達情感，分享挫折與滿足。要及時把事情的進展匯報給他，不管是有問題還是沒問題，這樣才有利于上級及時地去解決出現(xiàn)的問題，去調(diào)控整個事件。如果沒有很好的溝通，我部門的工作很難開展，沒有其它部門積極配合和支持，我生產(chǎn)部會舉步維艱，沒辦法順利完成工作任務。接電話一定要按照接電話的流程走并熟練達到自然。怎樣利用溝通為自己的生活、工作帶來便利，溝通的障礙怎樣解決？從我個人的角度來考慮，就要認真學習溝通的藝術，從小節(jié)做起，多角度的學習，不斷充實自己，營造一個輕松、愉快、和諧的生活、工作環(huán)境。才會有良好的人際關系。同時，溝通是否有效，關鍵還在于信息的有效性上，也就是信息的透明程度和反饋程度。在企業(yè)中，溝通顯得更加重要，良好的溝通能力對于激發(fā)組織智慧和活力非常重要，有時甚至關系著企業(yè)的未來發(fā)展。其實對整個人類及每個個體都具有普遍而深刻的形而上的和形而下的意義。在我們這個和諧社會里，溝通顯得更加重要。例如我們在日常打電話，這是最普通的事情，如何提高有效性呢？在很多情況下，我們與周圍的鄰居、單位的領導及同事、還有客戶的溝通都是通過電話來完成的，所以電話溝通非常重要。溝通不是一種說服，而是一種感染、一種形象展示、一種言行一致的體現(xiàn)。在與人溝通的過程中，尤其是在與客戶溝通的過程中，要時刻關注他人的狀況與不便，既時地幫他解決，這樣談判的成功率才會大。21世紀是一個充滿激烈競爭的時代，作為一名有志青年不僅要有應對問題和挫折的能力，還要與同事、合作伙伴建立良好的人際關系。溝通得當也會使工作事半功倍。聽人說話，余博士有六點補充建議：第一，要提問，第二有話也要少講，第三不要批評，第四不要打斷，第五集中精神，第六站在對方立場。但是，不是所有的成員都能夠做到有效溝通，有時會在溝通中遇到很多障礙。溝通其實并不難，關鍵是要掌握溝通的技巧。在談話過程中保持用語一致。不要只說你想說的話，而是說開來繼往想聽的話。因為我們每個人都處在非常復雜的社會關系網(wǎng)中，需要溝通，需要與我們的領導溝通，讓他了解我的想法，并接受我的一些好的建議，與我的同事更需要溝通，去促進相互的了解，共同進步，相互學習，去消弭彼此之間的摩擦、代溝，溝通與交流的的過程也使我得到了學習。除了把握好溝通的三個要素以外，還要注意很多細節(jié)。三是表達情感，分享挫折與滿足。譬如，在與他人交流時，要注意傾聽他人的講話，而自己則要多加思考，中途不應該隨便打斷他人的講話，甚至批評他人，這也是一種不禮貌的表現(xiàn)。其實就是吊鹽水的意思，原文的意思就是點滴。要把工作做好，溝通必須是暢順而有效的。而過去的經(jīng)驗主要講的是我們在溝通的過程中要盡量避免跟對方提到“我以前就是這么做的”之類的話，這樣會讓對方認為你在倚老賣老，這種經(jīng)驗主義的做派也許會讓客戶感到反感。在這半年的工作生活中，我越來越發(fā)現(xiàn)溝通交流在工作中的重要性。來源的信度主要講的是在溝通時，要注意你要對你所說的話負責，這樣你才有足夠的信度去說服別人。他就給客戶打了個比方：假設一個接線板能插3個電器，我們房間就一個插口，但我們有5個電器，該怎么辦？很簡單，用兩個接線板接起來，我們就能接5個電器了。書中有一段案例給我的印象很深，說是：“醫(yī)生會跟某一個護士說：‘給他打一個I。不管是同事、上司、下屬之間，溝通是雙方面的，雙方必須是真心的，必須建立在相互信任、相互尊重的基礎上，因此才能溝通在一起，思想才能想到一樣，工作才能干到一塊兒。因此，提升溝通藝術，運作好人際關系，成為事業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。溝通的基本要求——主動。一切的工作離不開溝通，因為有了很好的溝通，使其它單位更加配合我生產(chǎn)部門工作，工作都需要溝通來搭橋。有效溝通是準確理解公司決策，提高工作效率，化解管理矛盾的前提。這樣才能更多了解學生信息，為我們今后的溝通打好基礎。在日常工作中“溝通”就顯得尤為重要。溝通對于我們每個人來講并不陌生，生活、工作、學習中我們時刻都面臨著和別人溝通?！队行贤ā纷x后感3《有效溝通》的作者余世維教授不愧為是管理教育大師。圖書被送到營業(yè)廳，我們便迫不急待地挑選自己喜愛的圖書，而在種類繁多的圖書中余世雄編寫的《有效溝通》吸引了我的目光。我向大家推薦此書，請大家有時間閱讀一下，從中得出自己的感悟。溝通的基本原理——關心。團體內(nèi)不可能沒有溝通存在。在溝通中學習溝通，溝通技巧也就自然能不斷提高了。相互之間如果沒有良好的溝通，工作就會無法開展。不要回避直接的談話和表達，學會清楚、堅定的表達自己的觀點，或者直截了當?shù)摹俺凑{(diào)”是一項必須的技能，與上下級溝通交流討論時，不要代入情緒，應耐心的傾聽他的建議，就事論事，不擴大范圍，加大攻擊。”由此可見溝通的重要性。有效溝通是準確理解公司決策，提高工作效率，化解管理矛盾的前提。你的工作才會做到位。溝通是一門藝術，而有效的溝通更是一門讓我們學習的藝術。四是要及時辦理。豐富了我的經(jīng)驗，我想，因為溝通，使我們的工作變得輕松，也使我們生活變得更加美好！《有效溝通》讀后感6溝通一詞，看似簡單而人人皆知、耳熟能詳。論文聯(lián)盟*編輯。其次，講到溝通有三個要素：溝通的基本問題——心態(tài)。個人障礙里面，這一點特別值得注意，即一個人在賣弄他的專業(yè)術語的時候肯定會影響溝通的正常效果，因為這會令人產(chǎn)生隔閡感，人家聽不懂你在說什么，又不好意思問，你最初的目的無法達到是在情理之中的事。但是，和客戶一見面總不知從何說起？從那方面入手？本來對溝通就懷有畏懼心理就很快形成溝通不暢，不能達到預期效果。有效溝通是準確理解公司決策，提高工作效率，化解管理矛盾的前提。溝通不是一種說服，而是一種感染、一種形象展示、一種言行一致的體現(xiàn)。第三篇：《有效溝通》讀后感（通用）《有效溝通》讀后感（通用6篇）當細細地品讀完一本名著后，你有什么領悟呢？讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。通過讀《有效溝通》這本書，讓我更加深刻了解了對于任何組織和單位、任何人，高效溝通是極其重要的。說有效溝通，我們必須清楚什么才算是溝通“有效”。團體內(nèi)不可能沒有溝通存在。其次不能以自我為中心，一副事不關已高高掛起的態(tài)勢，公司的發(fā)展離不開我們每個個體。學會溝通技巧，團隊戰(zhàn)斗力就會不斷增強。我向大家推薦此