【正文】 為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我科實際，制定了作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)制度，建立整頓簽到簿。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。通過整頓，科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務(wù)意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)的水平。一是通過召開座談會、實地走訪、發(fā)放征求意見表等方式征求到的意見和建議，以及班子民主生活會和專題黨員組織生活會中提出的意見和建議，進行認真的梳理匯總，并在一定范圍內(nèi)公示。一、及時召開動員會與規(guī)范機關(guān)干部規(guī)范管理相結(jié)合，做到立說立行。六是各單位部門領(lǐng)導(dǎo)和干部職工結(jié)合這次整頓活動主題結(jié)合自身工作實際撰寫了不少于1500字的心得體會。三是由鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭對鎮(zhèn)級各單位各部門活動開展情況進行了全面督查,對活動開展不夠深入的單位部門負責(zé)人進行了問責(zé)，并提出了限期整改意見。四是注重學(xué)習(xí)效果，為保證學(xué)習(xí)取得實效，鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組為每位干部統(tǒng)一發(fā)放了專用筆記本，要求認真做好學(xué)習(xí)筆記，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一全面檢查學(xué)習(xí)情況，對記錄不認真的要求立即整改。通過制度建設(shè)堵塞漏洞、加強管理。總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風(fēng)整頓的成果，確保干部隊伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進下季度工作和全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關(guān)系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務(wù)的雙豐收。制定了考勤學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，為促進各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。二、存在問題的原因經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。，樹立文明形象。三、整改措施，提高自身素質(zhì)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認真，忽視了[找材料到☆文秘寫作網(wǎng)文秘寫作網(wǎng)網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。二、整改目標(biāo)，理想信念堅定。，努力做好本職工作。在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的干部。在強化服務(wù)意識上下功夫。整頓期間加大干部作風(fēng)檢查工作和現(xiàn)場培訓(xùn)教育工作。我們圍繞公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，主要解決在個別干部中存在的學(xué)習(xí)知識淺嘗輒止，糊里糊涂，不求甚解的問題；解決好主要精力不用在工作上、工作不在狀態(tài)的問題；解決好相互扯皮、本位主義嚴(yán)重的問題；解決好本職工作干不好、領(lǐng)導(dǎo)安排工作不會干，好高騖遠、不切實際的問題；解決態(tài)度差、臉難看、門難進、對基層只安排、不指導(dǎo)、不檢查、不考核的官僚問題。針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名管理干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進行了深刻的反思和剖析。作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈。堅持作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，逐步建立起抓作風(fēng)效能建設(shè)的長效機制，以作風(fēng)整頓的實際成效推進單位各項工作再上新臺階。要求分管領(lǐng)導(dǎo)提前準(zhǔn)備需集體研究決策的事項，提出領(lǐng)導(dǎo)和部門協(xié)調(diào)配合的工作。三是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在10月28日10月30日集中開展以?關(guān)鍵在于落實，根本在于解決問題?為主題的大下訪大調(diào)研活動，收集了3條群眾反映的熱點問題，現(xiàn)場解決了11件群眾反映的具體困難和問題。五月是在鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄上開辦了?‘關(guān)鍵在于落實’干部作風(fēng)整頓活動?專欄，及時將我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓活動有關(guān)情況進行公布，自覺接受社會各界的監(jiān)督。二、堅持把專題學(xué)習(xí)會和集中討論相結(jié)合，實現(xiàn)學(xué)教互動。要使開展的作風(fēng)整頓活動成為促進各項工作的有利抓手，以推動各項工作的成果來檢驗干部作風(fēng)整頓活動的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。四、做出承諾，確保整頓取得實效為確保這次干部作風(fēng)整頓的實效，在整頓提高階段我們按照整改目標(biāo)、整改措施和整改時間，認真抓好落實。三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。特別