【正文】 非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。迅速建立起客戶服務(wù)平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功！我們的基準(zhǔn)線：我的財務(wù)觀點并不復(fù)雜，但要自始至終的實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。我想只要我努力踐行“、”的企業(yè)精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。經(jīng)過最新的調(diào)整，現(xiàn)在由我分管的有五個部門，分別是：總經(jīng)辦，行政人事部，財務(wù)部，采購部，安全部。離開公司，你什么都不是。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確?？蛻魸M意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務(wù)的良性循環(huán)，再通過業(yè)務(wù)的良性循環(huán)逐步滲透到團(tuán)隊建設(shè)的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設(shè)的良性循環(huán)。其實這也是我長期以來工作中的座右銘。作簡短的自我介紹，不要講你什么地方出生，讀過幾個學(xué)校，在其它公司干過什么低級職務(wù)。最通用的幾分鐘即時演講的方法，是這樣說：我先做自我介紹，再講三點。任何表演都需要彩排的，因為彩排能發(fā)現(xiàn)使表演更加完善與完美?？偛玫难葜v稿最 好是本人寫。不管怎么樣，總裁一定要建立一個公司內(nèi)部通訊錄，讓各種溝通 方便與快捷。我做事并不依賴規(guī)章制度，反而更依賴我們大家對我真心的抬愛擁戴，依賴大家自發(fā)的愛公司如家的精神，只有這樣才能戰(zhàn)勝不同的危機(jī)和困難。其實這酒吧的先天條件是非常不錯的，無論周邊環(huán)境，還是硬件設(shè)施，特別是股東老板個個實力雄厚，資金充裕，信念執(zhí)著，不然，很難想象這些年月他們一直撐的下來，虧得起，就是不關(guān)門。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業(yè)績第一、工程質(zhì)量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業(yè)形象第一；站在關(guān)注公司發(fā)展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應(yīng)該倒過來的，即企業(yè)形象第一、客戶口碑第一、員工收入第一、工程質(zhì)量第一、業(yè)績第一。一枝獨(dú)秀，不可能實現(xiàn)公司業(yè)績翻一番，也不足以在公司發(fā)展的歷史上留下多深的印記。我走上這個崗位，深感自己身上的責(zé)任重大，為此，在今后的工作中我將不負(fù)眾望，恪盡職守，在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。未來的時間，我將嚴(yán)格遵守公司章程和公司發(fā)展目標(biāo)，以、為基礎(chǔ)，抓住機(jī)會，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標(biāo)，為下一步公司的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細(xì)節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。熟悉人力資源管理的方法，加強(qiáng)對人力資源管理的理解。一方面，通過剛性作風(fēng)和嚴(yán)格要求，形成必要的緊張度，使被領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)守紀(jì)律、認(rèn)真工作；另一方面，運(yùn)用柔性風(fēng)格和寬容管理，造成與被領(lǐng)導(dǎo)者的和諧氣氛，使被領(lǐng)導(dǎo)者在主要領(lǐng)導(dǎo)面前，如臨春風(fēng)，如沐暖日，給被領(lǐng)導(dǎo)者以親切感和溫和感，從而奠定良好的群眾基礎(chǔ)。對存在的問題要盡快解決。執(zhí)行力是推動各項業(yè)務(wù)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和各項業(yè)務(wù)知識，更要向廣大干部職工學(xué)習(xí)，同時，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。（1）盡快建立威信、贏得人心。以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，堅定不移地貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)聯(lián)社和銀監(jiān)部門的方針政策和各項規(guī)章制度，加強(qiáng)與聯(lián)社各部門及各社的交流、溝通與聯(lián)系，強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)我區(qū)聯(lián)社各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。篇四：就職演講稿蕭西實驗學(xué)校分工會主席就職演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員：大家好！首先我要對與會的各位會員的支持和信任表示誠摯的謝意！向關(guān)心和信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位委員表示誠摯的感謝！今天，我當(dāng)選為工會主席，這對我來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責(zé)任，我為我能有機(jī)會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng)造一個新的明天。每周都開個部門會議，對這周內(nèi)心促部干事的活動進(jìn)行評估和建議，通過部門成員間的互評反應(yīng)情況，指出他們在工作中的優(yōu)點和缺點，我會以朋友的身份與他們商討解決方案并制定出下階段計劃。俗話講，“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，我相信今天上臺的各位都是各部的佼佼者，對于我而言，長達(dá)一年的實踐部的工作經(jīng)歷，使我對實踐部的各項工作得到了進(jìn)一步的了解，能力也得到了很大的提高，但是人的能力要在充足的空間下，才能充分的發(fā)揮，否則將會“駢死與槽櫪之間”所以我希望自己站在更高的位置上，看的更遠(yuǎn)些，發(fā)揮更大的作用，去帶領(lǐng)實踐部，把實踐部的工作搞的更好更出色。接下本屆自律會承前啟后的一棒，新的團(tuán)隊，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我深知肩上的任務(wù)之重。而今天站在這里接受重任，不僅是對我成長的檢驗，更是我對自己的一次挑戰(zhàn)。堅持制度管理有保證。在此我代表本屆團(tuán)委提出以下工作構(gòu)想：全力協(xié)助團(tuán)委書記開展工作，抓好分管工作，并及時向書記匯報；負(fù)責(zé)學(xué)生干部的選拔、教育、培養(yǎng)，關(guān)心其工作、學(xué)習(xí)、思想狀況及政治上的成長，定期向書記匯報其工作情況；負(fù)責(zé)指導(dǎo)院團(tuán)委學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)開展工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生社會實踐和青年志愿者活動；負(fù)責(zé)團(tuán)委檔案的收集、整理工作；負(fù)責(zé)團(tuán)委網(wǎng)站建設(shè)和對外宣傳工作；抓好分管部門工作并完成書記交辦的其他工作。首先我必須感謝自律會，感謝老師和同學(xué)們給予的信任與支持。前人優(yōu)秀的方面我們需要傳承與發(fā)揚(yáng)，不足的地方我們需要改善與創(chuàng)新，針對以上存在的問題，新學(xué)年我打算采取以下措施：1通過各種方法增強(qiáng)各部門的各項交流，比如校自律會各部門座談交流會、趣味小互動、友誼拔河賽等等 2通過對考核制度的完善，加強(qiáng)對自律會全體干部、委員的考核，調(diào)動大家的積極性，讓日后的工作做到有據(jù)可依。實踐部是一個充滿了激情與挑戰(zhàn)的展現(xiàn)自己的平臺。積極的開展心理活動，時刻關(guān)注學(xué)生的生活和心理狀況。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊作用，做到分工明確，各盡其責(zé)，帶領(lǐng)全體員工把各項工作做好。也希望在今后的日子里，大家多給我鼓勵，支持和幫助。但我堅信，只要全社團(tuán)結(jié)一心，眾志成城。（2）要熟悉工作環(huán)境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等。（2）要嚴(yán)以律己，以身作則，當(dāng)好示范和表率，樹立威信，爭取區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和本社職工的信任和支持。只有通過培養(yǎng)創(chuàng)新力強(qiáng)的團(tuán)隊，才能根據(jù)不同的地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。對工作，不能只說不干，也不能雷聲大雨點小，更不能拖拖拉拉，搞馬拉松。會收到“其身正，不令而行”的效果。在今后的工作當(dāng)中，我會具體從以下幾個方面做起：一、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。三、加強(qiáng)交流溝通，形成良好工作氛圍。然而，盡管我們習(xí)慣于安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓(xùn)練所得，所以我們能夠面對任何挑戰(zhàn)?；蛘哒f我現(xiàn)在就像是一個等著接力的運(yùn)動員，前面的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手上，我該怎樣讓公司在我這一棒跑得更快，發(fā)展得更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)。在此，我向股東們說，在全球出現(xiàn)金融危機(jī)時，我們實訓(xùn)室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息！我相信，我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓(xùn)室的事業(yè)推上一個新的臺階。我所能奉獻(xiàn)的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。*總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。最后，感謝大家以后對我的幫助。特別是那些剛踏上社會的小兄弟小妹妹們，你們不要把工作看作是在吃苦，你們可以沒經(jīng)驗，但我決不允許你們做事敷衍?。ㄗⅲ贺?zé)任的問題，兵總自己發(fā)揮），但我們將成為其他公司的典范。有時，董事長、老板、副總會向總裁介紹經(jīng)理級別的管理者。佛要金裝，人要衣裝?？偛镁吐氀葜v的內(nèi)容要緊貼公司未來 發(fā)展的主題，要能起激勵全體員工斗志的作用，要能起讓全體員工信任你的作用。講三點，還可以給人一種頭腦清晰的感覺，不會顯得哆嗦。而且自我介紹要能讓人一下子記得住，忘不了。好的，如果把“阿里巴巴”比作一首舉行戰(zhàn)艦，作為艦長，作為船長，我正式向我的船員，我的士兵，做就職報告，簡單說清楚幾點我的工作理念和要求：（扯蛋嘛，哪有無緣無故的愛？），但會做到公司對員工忠誠，每一個對公司有貢獻(xiàn)，有付出感情，奮斗過的員工，公司絕不虧待你！我個人的承若，我會讓我手下的每一個士兵吃好穿好住的好！別的不說，在我這里就從沒發(fā)生過拖糧的事。我給自己找的位置是：總后勤部長+先鋒官。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護(hù)公司利益是我們每一個員工的本分。再次：繼續(xù)加強(qiáng)項目基礎(chǔ)管理，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強(qiáng)化團(tuán)隊執(zhí)行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步改善，以不斷提升益華營造的品牌影響力和競爭力。因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或?qū)⒁M(jìn)行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！謝謝大家！總經(jīng)理、各位同事：首先非常感謝大家對我的信任，支持我就任副總經(jīng)理這個職位，我深知這個職位的重要，它包含著大家對我的信任和期望。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，不斷的求索。從學(xué)校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做 出自己的貢獻(xiàn)的決心，只