【正文】 對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的目標管理和醫(yī)院等級評審。對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風進行考核和評價，建立科學合理的考核評價體系至關重要。醫(yī)德醫(yī)風建設重在落實。不少單位還把醫(yī)德檔案納入醫(yī)院管理電腦信息化建設工程，將醫(yī)德管理工作于臨床信息系統(tǒng)和醫(yī)院事務信息管理自動化工作進行整合，增強考評工作的科學性、客觀性和可操作性。醫(yī)德考評歸檔制度的推行，帶來了醫(yī)德醫(yī)風的好轉(zhuǎn)，也促進了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的精神文明建設，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。三、管理規(guī)范，措施得力，工作落實到位我局已婚育齡婦女登記卡及生殖健康監(jiān)測花名冊統(tǒng)一、齊全，本系統(tǒng)內(nèi)部計劃生育率100%，無計劃外生育及非法生育現(xiàn)象；建立了流動人口信息通報制度。截止2013年4月17日，我鄉(xiāng)領取《光榮證》的家庭共303戶，其中農(nóng)牧民家庭292戶。二、考評程序醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，綜合日?？己?，每年12月份進行一次年終考評，記入醫(yī)德檔案。二、考評范圍疾控中心所有醫(yī)師、護士和其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員以及管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術(shù)人員崗位工資的人員。嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔從業(yè)，保證疾控工作的質(zhì)量和安全。2..收到服務對象及家屬表揚信、錦旗給個人的，每次加2分，給集體的，有關人員各加分，每人最多加5分；收到單位表揚信、錦旗給個人的，每次加2分，給集體的，有關人員各加分，每人最多加5分。、串崗的，每次扣2分。當年有下列情形之一的，實行“一票否決”，其醫(yī)德考評結(jié)果直接認定為較差： ，造成惡劣影響或者嚴重后果的；、生物制品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，被上級有關部門查處或新聞媒體曝光的科室負責人和當事人； ，負完全責任或主要責任的當事人；、檢測檢驗報告或參與虛假廣告宣傳和藥品、生物制品醫(yī)用器械促銷活動的；、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；、生物制品、制劑、消毒藥劑、檢測檢驗試劑和器械、設備的；、生物制品、毒性、放射性藥品、試劑的；，對服務對象進行實驗性醫(yī)學服務的；，利用先進設備、先進手段開展違法活動；，私自外出執(zhí)業(yè)和工作的；，造成嚴重后果的；，接受服務對象及其親友的“紅包”、物品、宴請或者牟取其他不正當利益的；、治療或購買藥品、生物制品、器械等收取回扣或提成的；，接受器械、藥品、生物制品、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益的；或為藥品、生物制品生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計或為此提供方便的；《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)接受社會捐贈資助管理暫行辦法》、衛(wèi)生廳《關于加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)接受社會資助參加或舉辦各種活動管理的通知》，擅自接受藥品、生物制品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或經(jīng)銷人員的資助，外出參加學術(shù)活動、交流、考察、旅游等活動的；、檢驗、檢查、檢測等各種技術(shù)服務中提供各種形式提成的科室負責人和當事人；、傳染病流行、突發(fā)事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從單位和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的；，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、衛(wèi)生援外工作 的；，不按照規(guī)定報告的；；；；。醫(yī)德考評等次確定為較差的人員，其任職考核等次直接確定為不稱職，不計算考核年限，當年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務任職資格和晉升薪級工資，專業(yè)技術(shù)職務任職年限必須延遲2年；每年一次的薪級工資應不予調(diào)長，或取消年終一次性獎勵工資。各地要按照《指導意見》的要求,認真組織實施,加強檢查指導,不斷完善考評工作。(四)遵紀守法,廉潔行醫(yī)。各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案,考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。(八)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。２．在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物,不接受與醫(yī)療活動相關的宴請、休閑渡假活動等。四、考評的主要方法醫(yī)德考評要本著實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的業(yè)務考核、考評等工作相結(jié)合，每年進行一次綜合考評，納入醫(yī)院質(zhì)量管理體系。各科室要認真組織實施，具體落實責任，科室考評小組應當由主任、護士長、醫(yī)生和護士代表組成，確保醫(yī)德考評工作順利進行。半年考核周期內(nèi)，醫(yī)德考評結(jié)果兩次以上為較差的，認定為周期考核不合格，按照有關法律、法規(guī)和醫(yī)院的相關規(guī)章制度處理。２．正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。２．著裝整齊，舉止端莊，態(tài)度和藹,服務用語文明規(guī)范，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。(三)加強監(jiān)督檢查，保證考評工作落實。(四)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。（三）文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務,構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。醫(yī)德檔案由單位人事或紀檢部門負責保管，并按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，把執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生部門。七、考評結(jié)果應用醫(yī)德考評結(jié)果應在本單位范圍內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。、法規(guī)、規(guī)章開展服務活動或者技術(shù)操作規(guī)范的，每次扣5分。，科室負責人各加2分；被評為廳、市、旗縣級先進集體的，各加3分；被評為省級先進集體的，各加5分；被評為國家級先進集體的，各加10分。努力提高專業(yè)技術(shù)水平。關心、體貼服務對象，做到熱心、耐心、愛心、細心。五、工作要求（一）、院科二級考評工作領導小組成員及全院醫(yī)務人員要深刻認識醫(yī)德考評工作的重要性，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，按照考核程序做好各項工作，保證考評工作規(guī)范有序進行，為實現(xiàn)2010年質(zhì)量安全年的目標提供保障?？傊?，在縣、鄉(xiāng)黨委政府及有關邵門的領導和支持下，今年上半年，我鄉(xiāng)的人口與計劃生育工作取得了一些成績，但距上級的要求還有一定的差距。三、突出抓好“婚育新風進萬家示范鄉(xiāng)”活動，努力營造更加濃郁的計劃生育社會氛圍為了深嘆開展好婚育新風進萬家第三階段活動，鄉(xiāng)黨委制定下發(fā)了《博斯坦鄉(xiāng)創(chuàng)建自治區(qū)婚育新風進萬家活動買施方案》，成立了“雙創(chuàng)”活動領導小組，并對“雙創(chuàng)”活功從加強領導、明確職責、提高效果、全面評估等都提出了明確要求。將計生綜治工作任務列入我局每季度對局屬各部門的績效考評項目，全年的考評結(jié)果作為年終考核干部、職工評優(yōu)的主要依據(jù)之一。據(jù)統(tǒng)計，2009年度醫(yī)德考評中，我市衛(wèi)生機構(gòu)參考人數(shù)14753人，80%以上達到良好等級，從意識、行為上加強了醫(yī)療人員隊伍的建設。在考評手段方面，堅持在實踐中不斷創(chuàng)新醫(yī)德考評的管理手段，實行電腦管理以及個人紙質(zhì)檔案管理相結(jié)合。市衛(wèi)生局專門統(tǒng)一制作了“醫(yī)德檔案袋”，為每名醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，實行一人一檔，將日常的醫(yī)德好壞情況全部記錄在案。為加大醫(yī)德考評的實施力度，我局成立了工作小組，明確各層職責，做到專職專項，常抓不懈。我們著力在3個環(huán)節(jié)上下功夫。我們將兌現(xiàn)醫(yī)德考評結(jié)果作為保障醫(yī)德考評工作落實的一項重要措施，保障醫(yī)德考評的威懾力和約束力，實現(xiàn)“以辣治冷”的目的。（五）抓結(jié)合，建立完善醫(yī)療服務體系。市一院三年來被評為市“巾幗文明崗”1個，“省青年文明號”1個、“市青年文明號”2個，全國巾幗建功標兵1人，全國和省勞動模范各1人，全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人1人。在辦理房屋登記和公私房房屋租賃登記手續(xù)時，嚴格按照目標管理要求，查驗登記流動人口信息，并按月向計生部門報送統(tǒng)計報表，做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確、真實可靠；加大對物業(yè)公司流動人口計生工作的管理、監(jiān)督力度，在初審、年審物業(yè)公司資質(zhì)證書時，查驗該公司與社居委簽訂計劃生育責任書及相關責任落實情況，督促及時上報小區(qū)居住人口信息。四、藥具經(jīng)費的投入和使用在免費藥具供應的基礎上，大力宣傳普及節(jié)育措施的“知情選擇”，認真做好咨詢和指導，組織專門人員進行藥具的發(fā)放，提高避孕藥具的使用率、有效率，做到人人滿意。年終考評工作分為三個步驟：自我評價。本細則提到的服務對象是指來疾控中心就診的患者、接受預防接種的被接種者、進行職業(yè)危害場所等從業(yè)人員健康檢查的單位和個人以及委托疾控中心提供檢測、檢驗等技術(shù)服務的當事人等。在服務活動中，不收受、不索要服務對象及其親友的財物。、典型正面事跡在省級、市級和旗縣級新聞媒體報道屬個人的，每次分別加1分，每人最多加5分；屬集體的，有關人員每次各加分，每人最多加5分。從事與本職工作無關的活動的，每次扣3分。四、考評步驟 個人自評：被考評的醫(yī)務人員對照考評標準的基本要求、加分和扣分依據(jù)，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，進行總結(jié)和自我評價，填寫《市醫(yī)務人員醫(yī)德考評登記表》。醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。在《指導意見》執(zhí)行過程中有什么問題和建議,請及時向衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局反映。、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德,嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度,堅持依法執(zhí)業(yè),廉潔行醫(yī),保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。考評工作分為三個步驟:(一)自我評價。考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示,并與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。二、考評范圍全體上崗醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)