【正文】 員會和辦公室具體負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。 事故發(fā)生后，首先搶救受傷者，并迅速采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大，防止二次災(zāi)害。如工傷須留院治療時，全部事宜由辦公事統(tǒng)一安排，根據(jù)需要，可安排傷者的親戚、朋友或工友到醫(yī)院照顧，并告知其部門主管。 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 工傷認(rèn)定材料、病歷卡或病歷卡復(fù)印件；、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報告單等一切醫(yī)院開具的資料；，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差審批表”或者能證明因工外出的原始證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證；、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論。一般事故或者重大未遂事故，應(yīng)該在2天內(nèi)由安全生產(chǎn)部組織調(diào)查、分析，報公司高層作出處理意見。對于在發(fā)生事故后，不采取積極措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或者事故蔓延的，將根據(jù)擴(kuò)大或者蔓延所造成的損失情況按照本節(jié)的第第第第4條的規(guī)定從重處理。三、事故分級及責(zé)任追究發(fā)生一般事故、重大未遂事故或者直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的，處車間、部門第一責(zé)任人警告一次；處主要責(zé)任人、違章指揮或者強令員工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以警告，單處或并處罰金50至100元罰款。發(fā)生工傷事故的車間或部門領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)部辦公室人員接到事故報告后，應(yīng)該在最短的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，組織搶救、保護(hù)好現(xiàn)場，防止事故蔓延、擴(kuò)大。 行政人事部負(fù)責(zé)擬定工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，經(jīng)副總經(jīng)理審核后報總經(jīng)理審批。 各部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的工傷管理工作。 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施，由發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)處理，辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。2． 范圍本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即