【正文】 上級補助收入；（五）政府或行政的補助收入；（六）投資收益；（七）其他收入。但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復(fù)發(fā)放，行政方面未實行崗位津貼的工會也不發(fā)給兼職津貼。（三）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。會員會費繳納標(biāo)準(zhǔn)按第二章第四條有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。,除集團公司工會統(tǒng)一組織安排的大型活動外，各基層分工會自留 經(jīng)費的使用權(quán)及使用額度歸屬各分工會。一、工會經(jīng)費的來源企業(yè)工會成員每月從工資中扣除510元作為工會成員的會費。要獨立建立銀行帳戶，實行單位核算。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費用以及對所屬事業(yè)單位必要的補助支出。８．企業(yè)行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費用。工會每年應(yīng)如實向會員、代表大會匯報本財務(wù)收支情況，接受會員監(jiān)督。工會經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。文體活動方面。工會在保證正常工作活動且經(jīng)費結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的”三產(chǎn)“或作為投資經(jīng)營。1公司的職工教育費。行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費和獎勵費。其他支出。職工活動費。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主席“一枝筆”審批。三、工會經(jīng)費的收支管理：嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益。４．基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費。３．工會業(yè)務(wù)費。７．堅持為職工服務(wù)原則。2．職工活動費。第十六條 工會兼職干部和兼職財務(wù)人員津貼從本級工會行政費其他費中 開支?！叭柯毠すべY總額”，按照國家統(tǒng)計局公布的《關(guān)于工 資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補貼和獎金，均應(yīng)計算在內(nèi)。根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)，會員交納會費是對工會組織必須履行的一項義務(wù)，同時也是保證會員能夠享受一定權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的工會財務(wù)管理體制，集團公司工會組織的工會預(yù)算實行下管一級的原則。（五）圖書閱覽費指工會主辦的圖書館、閱覽室、讀報欄所需設(shè)施構(gòu)造費及圖書報刊訂閱費、圖書管理積極分子的補助費。各工會負責(zé)人應(yīng)于每月15日前及時足額將收繳的工會經(jīng)費轉(zhuǎn)入集團工會統(tǒng)一的銀行帳戶，由集團工會統(tǒng)一管理，分別建帳。第五條 基層工會經(jīng)費支出范圍（一）會員活動費指用會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費支付工會組織會員開展集體活動和給予會員生活困難補助的費用支出。（八）工會建設(shè)費用于工會專兼職工會干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎勵、會員大會或會員代表大會會議費、會員費工本費、勞動模范先進人物座談會等。工會經(jīng)費的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)并結(jié)合本年度工會工作計劃的要求編制，重點安排在維護職工權(quán)益，開展職工活動和為職工辦實事方面。、簽收和公布會費使用情況的制度，建立會費收支臺帳。集團公司工會按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)批準(zhǔn)的各基層分工會年度工作預(yù)算計劃對該項經(jīng)費行使審批管理權(quán)。企業(yè)按國家規(guī)定從應(yīng)發(fā)職工工資總額中按2%進行提取，其中40%上交的總工會，其中60%企業(yè)工會組織留存。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席“一枝筆”審批。２．職工活動費。５．其他支出。９．由行政方面或委托工會布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。四、工會經(jīng)費使用標(biāo)準(zhǔn)：逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，年累計發(fā)放不超過1000元。堅持“預(yù)算管理“的原則。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。但必須進行可行性經(jīng)濟分析論證，經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項目的保值增值。1工會組織勞模、先進生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。由行政方面或委托工會布置的慶?！蔽逡还?jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費用以及對所屬單位必要的補助支出。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。獨立建立銀行帳號，實行單位核算。二、工會經(jīng)費的使用范圍：會員文體活動、職工教育、文化宣傳、勞動競賽、工會建設(shè)等。３．基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。如：職工集體福利事業(yè)補助等。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、以及其他集體活動的費用等。第