【正文】 有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；我們在以后的工作中要要立足于發(fā)展我公司工作的需要，不斷加強公司隊伍的建設，不斷提高服務質(zhì)量和水平；三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責地去對待。通過學習，談談自己存在的問題： 一．政治、業(yè)務學習有待加強理論水平有待提高。自我要求不嚴缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當?shù)谝?創(chuàng)造一流。端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作缺乏工作主動性和能動性。您可以訪問[工作實用文檔頻道] :///wm/ 瀏覽更多與本文《機關(guān)開展效能風暴行動心得體會》相關(guān)的文章。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接（文章轉(zhuǎn)載自[工作實用文檔頻道] :///wm/ 請保留此標記）納它。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。何謂“庸”？一是事業(yè)心責任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬。是我們自身實際工作的方向和要求。一、加強學習，聯(lián)系實際，深刻理解效能風暴行動的意義通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關(guān)作風特別是機關(guān)干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關(guān)作風建設的高度提出的，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。在必須深入實施的十大重點行動中第八條效能風暴行動。第三篇：學習“效能風暴”心得體會學習“效能風暴”心得體會近期，我局貫徹市委會議精神，開展了以“治庸、治懶、治散”為主要內(nèi)容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、