【正文】 習(xí)黨的理論、黨的知識、黨的歷史等活動，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。注重選拔長期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的干部，尤其要注意選拔實際工作經(jīng)驗豐富、能夠應(yīng)對突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。深入開展“三個什么”大討論，開設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻的良好氛圍。組織專門力量對縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實施專項考核，推動了重點工作任務(wù)的落實。面對突如其來的特大洪災(zāi)，市縣兩級組織部門快速反應(yīng)，堅決貫徹落實省市委的決策部署，迅速組織動員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動作用。深入實施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級組織換屆工作，村干部報酬實現(xiàn)了按月發(fā)放，村級組織活動場所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了全覆蓋，深入實施 “十百千項目支書”發(fā)展計劃，一批發(fā)展致富項目業(yè)績突出、輻射帶動作用好的“項目支書”迅速成長。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。三是積極擴大換屆工作中的民主。抓好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動作用。三是進一步推進競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。（五）以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進一步加強干部監(jiān)督管理工作。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實推進青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“253”培養(yǎng)扶助項目。繼續(xù)采取單獨組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點抓好小型非公有制企業(yè)和社會組織組建黨組織工作，進一步擴大組織覆蓋和工作覆蓋。結(jié)合慶祝建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開展“組工干部講壇”、“三個什么”大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，大力表彰組織系統(tǒng)先進集體、優(yōu)秀個人。要增強工作的原則性，嚴(yán)格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實際行動贏得干部群眾的理解、信任和支持。一年來，全市組織系統(tǒng)在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市“扎實保增長、全面達(dá)小康”的工作大局，大力推進改革創(chuàng)新，著力為科學(xué)發(fā)展配班子選干部、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，較好地完成了各項任務(wù)。二是著力推進基層黨建創(chuàng)新，社區(qū)黨建工作經(jīng)驗中組部《情況通報》和第三屆長三角城市社區(qū)黨建論壇重點推介，非公企業(yè)黨組織整體組建率全省第一，新社會組織黨組織組建率持續(xù)全省領(lǐng)先，推動非公企業(yè)黨組織有效覆蓋有效管理、加強律師行業(yè)黨組織建設(shè)、實施農(nóng)村黨員“雙提升”工程等工作經(jīng)驗全省交流，“開展江海黨員志愿者服務(wù)團活動”被評為“全省機關(guān)黨建十大工作品牌”。做好今年組織工作，意義十分重大。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，社會政治環(huán)境的新變化既給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了機遇，也給黨的建設(shè)和組織工作帶來了挑戰(zhàn)。市委組織部將編印《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀百家范例》，選樹推廣一批基層黨組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀先進典型。探索面向重點高校、科研院所選聘一批高學(xué)歷緊缺專業(yè)人才，充實黨政后備人才隊伍。探索有效辦法，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考核，在動態(tài)深入考察干部德才表現(xiàn)尤其是考準(zhǔn)考實干部的德上求突破。推動園區(qū)、開發(fā)區(qū)有針對性地建設(shè)一批公共研發(fā)平臺，推動科技型企業(yè)自建聯(lián)建一批工程技術(shù)平臺，更好地吸引人才、服務(wù)人才。二要建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。要針對新時期組工干部隊伍總體比較年輕、面臨考驗比較多的特點，堅持不懈地抓好黨性教育，用中國特色社會主義理論體系武裝組工干部，教育大家堅持正確的政治立場和政治方向，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。四要從嚴(yán)要求，打造作風(fēng)過硬隊伍。面對當(dāng)今世界正在發(fā)生的廣泛而深刻的變化，面對前所未有的挑戰(zhàn)和風(fēng)險，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)顯得尤為重要和迫切。繼續(xù)實施“333”高層次人才培養(yǎng)工程、“六大人才高峰計劃”，加快培養(yǎng)各領(lǐng)域的拔尖人才，同時加強對高技能人才、社會工作人才和農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，使江蘇人才工作和人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟社會的發(fā)展更加協(xié)調(diào)。過去的一年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，我市黨的建設(shè)全面發(fā)展、整體推進，取得了顯著成效。在這項工作的落實中，要注意把握好幾點：把握培訓(xùn)的內(nèi)容。我認(rèn)為，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng)，不僅要在推進改革開放、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險、解決復(fù)雜矛盾的實踐中下功夫、去提高，而且要著力解決好發(fā)展觀、政績觀、群眾觀問題。各級組織部門要把樹立正確的政績觀作為新世紀(jì)新階段黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，抓緊建立和完善科學(xué)的干部政績考核體系、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度。就組織部門而言，必須始終堅持科學(xué)的用人觀念，把握正確的用人導(dǎo)向，緊緊圍繞市委工作大局，圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進干部考察的方式方法，切實把好選人用人關(guān)，努力營造鼓勵干事業(yè)、支持干成事業(yè)的良好氛圍，創(chuàng)造人才輩出的生動局面。要逐級搞好分類指導(dǎo)和督促檢查，針對人才隊伍建設(shè)中存在的突出問題，提出解決辦法，保證人才隊伍建設(shè)落到實處。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。前不久，黨中央、xx和省委、省政府分別召開了人才工作會議，明確了新世紀(jì)新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策。樹政績的根本途徑是將人民群眾的眼前利益和長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，腳踏實地工作，俯首為民辦事。要在增加干部培訓(xùn)經(jīng)費投入的同時，引導(dǎo)社會資金投向培訓(xùn)工作。加強干部培訓(xùn)，是不斷提高各級干部思想理論素養(yǎng)的良好契機。廣大組工干部要發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，堅持黨性原則，恪守職業(yè)道德，勇 于面對矛盾，善于破解難題，尊重基層創(chuàng)造，不斷推進組織工作創(chuàng) 新發(fā)展。四、深入實施人才強省戰(zhàn)略，以更大的力度推進“三創(chuàng)”型人才隊伍建設(shè)人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才競爭力是一個地區(qū)的核心競爭力。各級組織部門要充分認(rèn)識當(dāng)前形勢，切實增強大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，組織動員廣大黨員干部振奮精神、堅定信心，團結(jié)拼搏、共克時艱，緊緊圍繞中心任務(wù)和改革發(fā)展大局，做好組織工作，為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇，提供堅強的思想、政治和組織保證。工作過硬是組工干部作表率的重要前提。各級組織部門要進一步鞏固提升“講黨性、重品行、作表率”活動，努力建設(shè)模范部門，打造過硬的組工干部隊伍。扎實抓好黨員隊伍建設(shè)，制定實施新一輪黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷加強黨員經(jīng)常性教育；深入推進結(jié)對幫扶、“先鋒廣場”、“先鋒崗”等主題實踐活動，深化黨員承諾制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，形成黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制。加強企業(yè)家隊伍建設(shè)，籌辦首期高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展。三要健全干部監(jiān)督管理和考核評價機制。通過公開選拔、掛職鍛煉等途徑，暢通黨政干部人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才“三支隊伍”之間的交流通道，激發(fā)整個干部、人才隊伍的生機活力。各地各單位要進一步狠抓整改落實，嚴(yán)格督促檢查，加強批次聯(lián)動，使兩個批次的學(xué)習(xí)實踐活動整改工作相互銜接、前后呼應(yīng)。讓黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤總書記對組織工作提出的明確要求。以開展“組織部長下基層”活動為契機，走出機關(guān)，深入基層，開展談心談話1200多人次，慰問基層黨員干部群眾340多人次，幫助基層解決實際問題260多個，推動了組織部門、組工干部作風(fēng)形象新提升。一是大力推進干部人事制度改革，在全省率先集中選拔8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任市級機關(guān)部門副職，從市級機關(guān)公開推選11名中層正職掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，從縣鄉(xiāng)機關(guān)公開選調(diào)16名市級機關(guān)工作人員，以面向全市廣泛推薦、市委常委會差額票決的方式產(chǎn)生蘇通科技產(chǎn)業(yè)園6名副處職干部擬任人選，構(gòu)建了重視基層、充滿活力的選人用人機制。為了開好這次會議，市委組織部部務(wù)會進行了認(rèn)真研究，今天上午又召開座談會，進一步聽取了組織工作服務(wù)對象代表的意見、建議，并邀請他們列席大會。要以創(chuàng)新的機制提升工作水平，健全促進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動力更強勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門。三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步加強組織部門自身建設(shè)加強自身建設(shè)是做好工作的保證。二是以 “三有一化”為重點，加強街道社區(qū)黨建工作。一是推進人才規(guī)劃任務(wù)落實。研究制定貫徹落實干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實施意見，大力推進辦學(xué)體制、運行機制、培訓(xùn)模式、師資隊伍建設(shè)和宏觀管理五項改革。繼續(xù)探索完善市委全委（擴大）會非定向民主推薦縣（局）級正職提名儲備人選，建立人選儲備庫。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，圍繞慶祝建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，營造學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好氛圍。堅持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗豐富、工作能力強的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。這些問題，要在今后工作中認(rèn)真加以解決。通過調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處（科）級干部到市直機關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級機關(guān)與基層干部互動交流的渠道。下面，我講三個問題。緊緊圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項目建設(shè)、推進長吉一體化進程等內(nèi)容，開展專業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動發(fā)展的能力不斷增強。一年來，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來信來訪處理等各項工作也取得新進展。堅持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強，重點選好配強縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。（二）突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。（三）加強探索實踐，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。二要認(rèn)真抓好中央、省市委全會精神和“十二五”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是認(rèn)真落實從嚴(yán)管理干部要求，探索建立關(guān)鍵崗位干部管理辦法。一是深入實施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”攻堅計劃。扎實做好黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作。要大力弘揚改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門責(zé)任重大而光榮。四是充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在應(yīng)對國際金融危機中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二是首次組織市縣組工干部赴中組部組織干部學(xué)院專題培訓(xùn)，選派缺少基層工作經(jīng)驗的組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，組織部機關(guān)干部輪流到信訪部門接訪，不斷提高組工干部履職盡責(zé)的能力。實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，組織工作的責(zé)任更大、使命光榮。根據(jù)中央和省委的總體部署，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動將于2月底基本結(jié)束。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強功能的要求，切實選優(yōu)配強縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子。今年將市縣聯(lián)動拿出一批領(lǐng)導(dǎo)崗位實行公開選拔。制定出臺“江海英才”計劃配套實施辦法，加大投入力度、完善政策體系、優(yōu)化配套服務(wù)，及時重獎帶技術(shù)、帶項目、帶資金、帶團隊的高層次領(lǐng)軍人才，形成引才聚才的強大效應(yīng)。扎實推進非公經(jīng)濟組織、新社會組織黨的組織和黨的工作有效覆蓋有效管理有效提升，動態(tài)保持黨組織組建率全省領(lǐng)先。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，推行黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。要開展研—18— 究型學(xué)習(xí)，創(chuàng)設(shè)機關(guān)黨建論壇、學(xué)習(xí)講壇、網(wǎng)絡(luò)沙龍等平臺，引導(dǎo)組工干部帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞業(yè)務(wù)鉆研。受國際金融危機和世界經(jīng)濟衰退的沖擊，目前我省經(jīng)濟下行的壓力 進一步加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難加劇，經(jīng)濟走勢不容樂觀。根據(jù)中央部署，第二批、第三批學(xué)習(xí)實踐活動將在今年3月、9月開始。組織部門是黨委重要職能部門。市委組織部～年工作要點已印發(fā)，京書同志要做工作部署。落實培訓(xùn)的措施。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要從加強執(zhí)政能力建設(shè)的高度，引導(dǎo)各級黨政干部樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，咬定“建強創(chuàng)佳”、全面建設(shè)小康社會目標(biāo)不放松，一張藍(lán)圖繪到底，把心思和精力用在發(fā)展這個第一要務(wù)上，以求真務(wù)實的精神抓好各項工作的落實，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀。各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要切實加強作風(fēng)建設(shè)，在干部群眾中形成腳踏實地、埋頭苦干、廉潔奉公、勤政為民的風(fēng)氣，形成積極探索、大膽實踐、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的風(fēng)氣，從而使我們的各項工作真正落到實處，讓人民群眾切實享受到改革發(fā)展的成果。一定要建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的黨政干部選拔任用機制，以選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，大力選拔優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才。要進一步加強對《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。要突出高層次人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮高層次人才的領(lǐng)軍作用，形成門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良，充分滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的宏大人才隊伍。權(quán)為誰用？情為誰系？利為誰謀？這是判斷一個執(zhí)政黨進步還是落后的根本標(biāo)志，也是衡量一個共產(chǎn)黨員黨性強弱的根本標(biāo)尺。確立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，對提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的水平和駕馭全局的能力，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)至關(guān)重要。在知識更新和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，要有步驟地組織廣大干部學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)國外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗和反映當(dāng)今世界文明進步的最新知識，使廣大干部的知識水平和工作能力始終跟上時代前進的步伐。市委對全市的組織工作是滿意的。同時；根據(jù)江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，重點引進一批高層次金融人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才，以及教育、政法、文化、社會工作等社會發(fā)展領(lǐng)域的高層次專門人才。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義道路的信念，加強對黨的方針政策學(xué)習(xí)研究，提高與黨中央在思想政治上保持一致的自覺性，確保中央和省委關(guān)于保增長促發(fā)展等一系列決策部署的貫徹落實。要強化以人為本、真誠服務(wù)的工作理念，引導(dǎo)組工干部時刻保持一顆“平常心”，真誠為黨員、干部、人才—19— 服務(wù)，真誠為基層、群眾和各部門服務(wù)，不斷增強組工干部特有的人格魅力和親和力。二要著眼創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)過硬隊伍。以實施“優(yōu)選工程、育才工程、活力工程”為載體，積極推進非公企業(yè)黨組織書記職業(yè)化管理，采取組織選派、公推直選、公開招聘等形式，選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記，推行符合條件的黨組織書記通過法定程序兼任工會主席。五是以發(fā)揮先進性作用為重點，大力推進基層黨組織建設(shè)。立足于爭奪南通在未來發(fā)展中的戰(zhàn)略制高點，牢固確立人