【正文】 責人對本部門的安全生產(chǎn)工作負全責。 監(jiān)督、檢查安措費用的合理使用。對因火災引起的工傷事故，應配合公司安全生產(chǎn)管理部門 組織調(diào)查、分析和處理。二、公司為全體員工繳納工傷保險費，全體員工均有享受工傷保險待遇的權(quán)利。工傷職工經(jīng)過勞動鑒定確認完全恢復或者部分恢復勞動能力可以工作的，應當服從企業(yè)的工作安排。對本辦法第四條1—5款所列情形，公司不承擔任何責任。 把安全生產(chǎn)作為一項重要內(nèi)容納入勞動競賽。 加強對廠義務消防隊的領導，經(jīng)常組織開展業(yè)務學習和技術(shù)訓練。 做好食品機械維護保養(yǎng)，嚴格操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。負責采購、供應安全技術(shù)措施項目所需的物資。 公司安全生產(chǎn)管理部門 職責 負責企業(yè)的安全生產(chǎn)，勞動保護工作； 貫徹執(zhí)行國家和上級機關有關安全生產(chǎn)、勞動保護的方針政策、法律法規(guī)、制訂、修改和執(zhí)行本企業(yè)各種安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程； 定期開展各項安全生產(chǎn)檢查活動，發(fā)現(xiàn)重大隱患事故，及時簽發(fā)《事故隱患整改通知單》，并責成有關部門從速解決； 組織落實企業(yè)《安全生產(chǎn)教育管理辦法》，做好各種安全宣傳、教育及專、兼職安全員的業(yè)務學習和培訓工作； 研究分析企業(yè)職工因工傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，預測、預防事故發(fā)生，提出防范措施； 組織并參加工傷事故的調(diào)查、分析、處理，并做好事故統(tǒng)計、報告工作，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施； 參與審查新建、改建、擴建、技術(shù)改造等工程的安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生設備設施的設計及工程驗收工作；督促有關部門執(zhí)行“三同時”制度； 制訂和掌握勞保用品、保健食品、防暑降溫用品的發(fā)放標準，督促各部門加強管理，合理使用各種安全經(jīng)費； 負責組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)競賽、評比活動，建立健全各種安全管理檔案，推廣應用現(xiàn)代安全管理方法； 貫徹執(zhí)行企業(yè)《特種作業(yè)審批規(guī)定》、《特種設備管理規(guī)定》，責成有關部門落實執(zhí)行； 負責女工勞動保護工作； 在調(diào)度生產(chǎn)時，發(fā)現(xiàn)有重大不安全隱患時，應立即制止，并組織有關人員及時消除，做到安全生產(chǎn)，均衡生產(chǎn)； 在組織臨時性生產(chǎn)任務、危險性作業(yè)時，必須有安全生產(chǎn)保障措施； 負責企業(yè)文明生產(chǎn)定置管理和現(xiàn)場改造工作、物件堆放，要符合企業(yè)的安全要求，確保物料間距合理，道路暢通； 負責臨時用電線路安全管理和審批，對使用到期的臨時用電線路，督促有關部門限期隊拆除臨時線?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《國務院關于加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的幾項規(guī)定》 《北京市勞動保護監(jiān)察條例》《北京市勞動局關于安全生產(chǎn)責任制的實施方法》 董事長、廠長職責 貫徹執(zhí)行國家和上級機關有關安全生產(chǎn)、勞動保護的方針政策、法律、法規(guī)，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全權(quán)負責，是企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責任人； 負責建立、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制； 組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程； 保證本企業(yè)安全生產(chǎn)的有效投入； 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患； 組織制定并實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)事故應急救援預案； 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 因工負傷員工住院治療工傷的，按照公司因公出差伙食補助的70%發(fā)給住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外地區(qū)就醫(yī)的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報石景山區(qū)社會保險基金管理中心同意，所需交通、食宿費用由公司按照員工因公出差標準報銷。 發(fā)生重傷事故、死亡事故和重大死亡事故，傷亡事故調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、測繪、拍照或者錄像，收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場人員的陳述和證言，索取有關生產(chǎn)、設備、設計、工藝的資料和工作環(huán)境狀態(tài)、個人防護措施及醫(yī)療部門對傷亡者診斷情況等的資料。 重傷事故，由公司主管領導組織公司綜合保障部、有關技術(shù)和管理部門成立事故調(diào)查組，按照對待因工傷亡事故“四不放過”的原則進行調(diào)查。 職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。7 工傷事故責任分析根據(jù)工傷事故調(diào)查所確認的事實及事故發(fā)生的原因，按照當事人在事故過程中的作用，分析事故責任，事故責任分為主要責任、直接責任、相關責任和領導責任四類。：是指造成員工肢體受傷，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損失，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失，一般需要住院進行一般性治療。③對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間（部門）主管，負連帶責任，承擔直接經(jīng)濟損失10%。死亡： 因搶救無效而死亡，參照有關工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行。要做到事前預防，事中控制，事后杜絕。（4）工傷假時間從員工在醫(yī)院的治療期結(jié)束之后開始計算。、操作崗位工序的二、三級（二級是指部門培訓，三級是指班組培訓）安全生產(chǎn)培訓工作?！八牟环胚^”原則：事故原因沒有查清不放過；責任者和員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任者在沒有受到查處不放過的原則，認真調(diào)查處理。2由于管理部未對新入職的員工進行公司級的安全生產(chǎn)培訓，而造成的員工工傷事故，視情節(jié)輕重，對用人部門處于相應的罰款。2）、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。七、工傷安全事故的申報處理及規(guī)定工傷安全事故的申報處理：1）、所有的在工作場所和工作時間內(nèi)，因工致傷的必須在第一時間(4小時內(nèi))報至部門主管或經(jīng)理處，并采取必要的應急措施。九、附則：本辦法由人力資源部負責修改。5 工傷事故報告和處理，事故單位現(xiàn)場人員必須第一時間向安委辦和工廠總經(jīng)理報告，情況緊急的，可以直接向公司總經(jīng)理報告。8 工傷事故責任考核，對工傷事故責任人必須追究其應承擔的相應責任，視其情節(jié)輕重和傷害情況進行相應的處罰，對工傷事故責任者的處罰分為下述四種方式，處罰可按照下述一種或多種方式同時進行：（1）行政處罰，從低到高依次分為：警告、記過、降級或撤職、開除；（2）經(jīng)濟處罰：一次性罰款、下浮工資；（3）停崗學習：3天、5天、10天。 特別重大事故：一次死傷10人以上，或者一次造成直接經(jīng)濟損失500萬元以上的事故；一次造成員工和居民100人以上的急性中毒事故；其他性質(zhì)特別嚴重、產(chǎn)生重大影響的事故。 按照《北京市違反勞動保護法規(guī)處罰實施辦法》第五條規(guī)定，提出對事故責任人的處理意見。 涉及兩個以上的部門的傷亡事故，由因工傷亡員工所在部門報告，涉及的相關部門也應及時向有關部門報告。經(jīng)企業(yè)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。 負責職工，特別是特殊工種人員的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)知識教育、培訓工作，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的典型，對有突出貢獻者給予表揚和獎勵。 綜合管理部 在組織編制年、季、月度綜合計劃時，將安全管理指標作為企業(yè)主要指標與生產(chǎn)經(jīng)濟指標，同時下達并統(tǒng)計考核； 負責將安全管理規(guī)章制度、辦法納入企業(yè)管理制度中，并頒布下發(fā)、實施考核； 部門主管負責人對本部門的安全工作負責。 動能能源部 負責全廠動力運行部門的安全管理，認真執(zhí)行有關變配電、鍋爐、壓力容器等安全規(guī)程，確保動力設備正常運行。 部門主管負責人對本部門的安全生產(chǎn)工作負全責。 負責監(jiān)督檢查有關部門對易燃易爆、化學危險品的安全管理。三、按照《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定工傷的其他情形。七、工傷事故處罰規(guī)定：每發(fā)生一起工傷事故，工傷職工所在部門扣月考核分，同時全司通報批評。對符合工傷的，公司按中華人民共和國國務院令第375號《工傷保險條例》的文件規(guī)定執(zhí)行。 認真落實《女工保護法》，積極做好女工保護工作。 負責制訂本廠消防制度和工作規(guī)劃，并督促各部門認真實施。 定期會同區(qū)衛(wèi)生防疫部門對食堂進行食品衛(wèi)生測定，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施。 采購部 編制年、季、月物資供應計劃時，須同時編制安全技術(shù)措施項目所需的物資計劃。 員工、職工職責 遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴禁三違，正確佩帶和使用勞動防護用品； 參加企業(yè)組織的各種安全培訓教育活動，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，增強