【正文】 責(zé)任大小，損失多少，當(dāng)班跟班干部、班組長必須組織有關(guān)人員認(rèn)真進行分析，查明原因，分清責(zé)任后，按公司《“三違”處罰辦法》進行處理。這類人員往往工作能力很強，但總愛頭腦發(fā)熱，逞能違章；(5)盲目型?！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重，各級煤礦管理者，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，用安全發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅持以人為本，用科學(xué)的手段，打造本質(zhì)安全型礦井，把“三違”徹底驅(qū)除企業(yè)，為職工創(chuàng)造和諧的人機工作環(huán)境。筆者結(jié)合中心橋煤業(yè)公司多年來反“三違”的經(jīng)驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài)，大致有以下幾種：(1)僥幸型。山西建工侯馬市文體行動中心建設(shè)項目 反“三違”專項行動實施方案是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告；(2)冒險進入危險場所；(3)攀、坐不安全位置；(4)機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時違規(guī)進行修理、檢查、調(diào)整、清掃等工作；(5)在作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴使用個人防護用品、用具；(6)場內(nèi)機動車輛不按規(guī)定載貨、載人，帶病出車等行為；是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，主要包括：(1)不按規(guī)定時間、地點到達工作崗位，擅離職守，不按要求請假等；(2)不根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；(3)不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程；(4）不遵守與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則等行為。第二階段：自查自糾階段。第一篇：反三違總結(jié)“反三違”專項整治活動總結(jié)公司開展為期一個月的“反三違”專項整治活動已經(jīng)結(jié)束，本次活動按照“突出重點、查找三違、綜合治理、注重長效”的基本要求和“盯重點、抓難點”的工作思路，針對通過大家共同努力，這次活動取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人員的安全管理的總體水平；二是提高了廣大員工安全生產(chǎn)責(zé)任性和遵章守紀(jì)自覺性；三是強化了公司安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，“三違”現(xiàn)象明顯減少；四是杜絕了各類生產(chǎn)安全隱患和事故的發(fā)生；五是強化了安全生產(chǎn)長效管理機制，確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定。從5月9日至5月31日。0第四篇：反三違制度反“三違”制度為了強化現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格落實集團公司《三違處罰辦法》，提高各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，進一步轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)，各級管理人員要深入井下狠反“三違”，查處生產(chǎn)過程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深，干起活來有章不循，有規(guī)不守，隨自己的意愿行事；(2)馬虎型。這類人員自持有經(jīng)驗處理問題湊合行事；(4)逞能型。二、干部上崗跟班嚴(yán)禁走過場、嚴(yán)禁遲下井，班中脫崗或提前升井一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。各崗