【正文】 通訊地址：郵政編碼：委托代理人：（姓名）性別：民族：出生：原籍：工作單位：職務：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：被申請人：法定代表人：（姓名）職務：住所：仲裁請求：未按國家和的有關法律法規(guī)繳納的社會基本養(yǎng)老保險費，侵犯了的社會保險權益。乙方享受各項社會保險待遇。，應向勞動人事爭議仲裁委員會提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書，委托書應載明委托事項或權限?；谝陨鲜聦崳鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。被反訴人負責*****工程的設計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復。申請人認為：1，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、第五十條等規(guī)定，申請人作為勞動者，在提供了勞動后，有獲得勞動報酬的權利。12元每月。此致XX縣勞動爭議仲裁院申請人：20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書12申請人：xxxxxx市xxxxxxx貿(mào)易公司。根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。仲裁程序違法。20xx年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。二、2004年4月2日 及 2004年7月21日 各記大過一次，同時 2004年08月28日 值班時睡覺，造成惡劣影響?？傊痪湓?，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，被申請人應向申請人支付經(jīng)濟補償金以及代通知金、試用期工資差額、試用期滿后工資差額、加班工資、年終獎及以上各項25%的經(jīng)濟補償金。仲裁裁決的法律適用錯誤。請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無故辭退補償金xxx元。共計：事實和理由：一、因申請人不能提供原工資相關證據(jù)，故上述第一、四項請求原工資標準只能按六盤水市上平均工資計算。請求事項：請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系；2；請求裁決被申請人為申請人補繳20______年4月至20______年8月期間的社會保險；4；請求裁決被申請人支付申請人20______年7月1日至20______年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額39307。但是，由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關系，而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。支付經(jīng)濟補償金xx個月(每月工資xxxxx元，工資報酬的百分之二十五)共xxxxx元。申請人也可以按照申請書的書寫要求，用A4紙自行打印申請書，但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業(yè)保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經(jīng)濟損失和精神壓力。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動爭議仲裁申請書1申請人：被申請人：申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元(自xxxx年x月至xxx2年3月止)。（二）不符合受理條件申請應當符合法律規(guī)定的受理條件，否則要承擔不予受理的風險。（十）庭審筆錄當事人及其委托代理人應在庭審結束后閱讀庭審筆錄，認為記錄屬實的，應當簽名或蓋章；認為對自己的陳述記錄有遺漏或有差錯的，可以申請補正。反申請應當自收到《應訴通知書》后至答辯期滿前向仲裁委書面申請，經(jīng)仲裁委決定受理并批準合并審理的，一并開庭審理。不要打斷對方，不要譏笑對方。五、關于證據(jù)（一）舉證責任當事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實，或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實，有責任提供證據(jù)加以證明。當事人應按申請書上的要求填寫后提交工作人員，然后等待是否受理的通知。委托代理人為律師的，應出示律師事務所的指派證明及律師執(zhí)業(yè)證書，否則不能以律師身份參加仲裁活動。當事人經(jīng)書面通知，無正當理由超過30分鐘拒不到庭的，或未經(jīng)許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。第二條 當事人增加、變更仲裁請求或提出反訴，以及提出管轄權異議、申請回避等應當在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔請求不被準許的風險。（1）申訴人增加、變更仲裁請求及被訴人提出反訴申請應在開庭調(diào)查前提出；在此后程序中提出的可另行申訴。第十四條 當事人必須依法行使仲裁權利，遵守仲裁庭紀律，不得擾亂仲裁庭秩序，開庭時不準隨便走動，不準喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線電尋呼機、電話機，非經(jīng)仲裁庭許可，不得發(fā)言、提問，不得拍照、錄音、錄像，仲裁庭禁止吸煙、飲水，不允許進行人身攻擊。四、關于起訴、執(zhí)行第二十一條 當事人不服仲裁裁決起訴的，應當于接到裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權的人民法院提出，起訴前應到仲裁委員會復印《送達回證》，否則將承擔法院不予立案的風險。（一）申請勞動仲裁應當攜帶的材料（復印件一律使用A4型紙復?。┥暾垥]有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。（三）補充證據(jù)仲裁庭視案情允許當事人補充證據(jù)的，應當在仲裁庭規(guī)定的時間內(nèi)補證，如果在規(guī)定的時間內(nèi)不能補證的，應當承擔舉證不能的法律后果。逾期提起反申請，經(jīng)審查符合受理條件的，另案處理。（十一）查閱案卷案件當事人和與當事人有利害關系的單位及個人，不得借閱仲裁案卷；當事人就勞動爭議提起訴訟的，可持相關證明申請查閱案卷；擔任勞動爭議訴訟代理人的律師，憑代理函及律師身份的有效證件，可在指定地點查閱案卷。（三）相關請求超過法定期限當事人增加、變更申請請求或提出反訴，以及提出管轄異議、申請回避等應當在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔請求不被準許的風險。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟補償金3xxx元。中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證。滯納金并入社會保險基金。，可以委托他人代書或打印，但申請人本人應在“簽名”欄簽名。被申請人承擔勞動仲裁費用。被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業(yè)負責人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。事實經(jīng)過：20______年11月18日申請人入職被申請人處任“跟單”一職，入職時雙方并沒有簽訂《勞動合同書》，雙方口頭約定申請人的工資底薪為20______元，另加計件提成；被申請人每月30號以銀行轉賬的方式向申請人支付上個月的工資；在20______年3月25號，被申請人以申請人不能勝任本職工作為由，要求申請人寫辭職書，申請人不愿意，說除非是本人意愿，別人是無權叫本人寫辭職書的，后來被申請人出動各級負責人勸說申請人寫辭職書，都無果，被申請人便在3月30號發(fā)出《辭退書》，強行與申請人解除勞動關系，但以財務出差為由，說遲幾天會轉賬2月份和3月份工資到申請人銀行戶頭。84元。二、申請人于20xx年X月X日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當天送到六盤水市XXXX治療，出院時該院診斷證明書為：右手示中指中節(jié)指骨骨折；右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付污蔑xxxx犯錯誤的精神補償1xxx元，并向xxxx書面道歉。被申請人于______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務關系。.事實與理由：20xx年11月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。綜上，申請人在被申請人單位認真工作，然而被申請人卻無視相關勞動法律法規(guī)的強制性的規(guī)定，且違反法律規(guī)定未與申請人訂立書面勞動合同，其行為已侵犯了申請人的合法權益，現(xiàn)依法向貴勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請貴院依法裁決，以保護申請人的合法權益。此致滄州市勞動爭議仲裁委員會答辯人： 華通公司二○○四年十月二十二日附：證據(jù)目錄我公司于 2004年04月02日 和 2004年07月21日 做出的《獎懲通知單》，兩份；我公司警衛(wèi)隊長出具的證人證言，一份；《終止勞動合同通知》，一份；2004年8月的甲工資單，一份。此致勞動人事爭議仲裁委員會申請人：（必須本人簽字、按手印）XXXX年XX月XX日—————————————————————————————————— 申請仲裁需提供的材料：被申請人在工商局登記的詳細信息資料；（只有登記機關在市工商局的在我委立案）申請書一式兩份,被申請人兩個及以上的，按被申請人數(shù)增加；申請人本人身份證復印件；請求事項的證據(jù)材料，書面證人證言，證人的身份證明；（注明幾份）仲裁申請書由本人或委托人遞交，委托人遞交的另提交委托人身份證復印件及申請人委托書；被申請人的準確地址及聯(lián)系方式，否則不予受理；申請書必須用A4紙打??；第五篇：勞動爭議仲裁答辯狀勞動爭議仲裁答辯書答辯人：華通公司地址：電話：法定代表人：職務：董事長委托代理人：對 甲 勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：事實與理由：向貴會申訴之我公司員工 甲，與其解除合同理由如下：一、不服從我公司的薪資調(diào)整（不同意薪資調(diào)整，不愿意重新簽訂合同）。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權益，其中20xx年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。申請人從xx年2月22日上班開始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保，期間申請人幾次詢問，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復，直至5月7日被申請人實際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請人。申請人為了維護自己的合法權益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額，申請人20______年月均工資約1900元，20______年月均工資為1856元，離職前12個月的平均工資為2835。申請人離職前的月平均工資為2160元。xx年7月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計，由于其沒能盡到崗位責任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為xxx萬元，實際回收xxx萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到xx萬元，對于這