【正文】 為的具體表現(xiàn)。建立健全并嚴(yán)格執(zhí) 行《實(shí)施醫(yī)德規(guī)范獎罰規(guī)定》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》等，以制度來規(guī)范每位員工的行為，同時(shí)還要靠廣大醫(yī)務(wù)人員高尚的職業(yè)道德，為病人承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，培養(yǎng)大家熱愛本職工作，以病人利益為重，對事業(yè)的忠誠和主動的精神，保證醫(yī)院管理工作順利開展。（四）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院自身生存發(fā)展的需要。它是從事某一職業(yè)的人們，在職業(yè)實(shí)踐中形成的指導(dǎo)自己行為的道德規(guī)范。嚴(yán)禁在國家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)之外自立項(xiàng)目、分解項(xiàng)目收費(fèi)或擅自提高標(biāo)準(zhǔn)加收費(fèi)用，嚴(yán)禁重復(fù)收費(fèi)。1什么是商業(yè)賄賂？商業(yè)賄賂的表現(xiàn)形式有哪些？答：《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》第二條：商業(yè)賄賂行為是經(jīng)營者為了銷售或者購買商品而采取財(cái)物或者其他手段賄賂對方單位或者個(gè)人的一種不正當(dāng)競爭行為。其中警示教育應(yīng)每年不少于一次。不斷組織全院職工學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院衛(wèi)生部有關(guān)糾正行業(yè)不正之風(fēng)的指示決議,使大家了解在新形勢下我們衛(wèi)生行業(yè)怎樣進(jìn)入市場、贏得市場,不斷培養(yǎng)全體職工的責(zé)任感、事業(yè)心,從而做到愛崗敬業(yè),一切以患者為中心,一切從患者要求出發(fā),真正做到醫(yī)德崇高、廉潔行醫(yī)、勤政為民。從醫(yī)之人不可缺醫(yī)德醫(yī)風(fēng)！今天的醫(yī)務(wù)人員真應(yīng)該好好學(xué)學(xué)這些至理名言，以救死扶傷的醫(yī)風(fēng)為己任，做好本職工作，少點(diǎn)承諾，多點(diǎn)行動；以維護(hù)圣潔的醫(yī)德為天職，視患者為衣食父母，關(guān)心他們的痛苦與不幸。有好的開端，才會有好的結(jié)尾。完全體現(xiàn)出真、善、美，力避護(hù)理工作中的假、惡、丑。此次培訓(xùn)院方高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度，護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護(hù)理常規(guī)操作、預(yù)防院感等進(jìn)行了深入的講解，我從中學(xué)到的知識終生受益的，我的心得體會如下：沒有規(guī)矩難成方圓，沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律，就沒有嚴(yán)格要求的員工，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程，沒有大膽的創(chuàng)新思維，就沒有前進(jìn)中的動力，沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。母乳喂養(yǎng)有許多好處。對于工作任務(wù)，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。在工作上，既來之，則安之，應(yīng)該立即轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境的改變，要有更大的責(zé)任心。醫(yī)德是醫(yī)之根本，在傳統(tǒng)思維方式中，醫(yī)生的職責(zé)是看“病”，醫(yī)生只需關(guān)注患者生的什么病、用什么藥、如何治療，至于治療態(tài)度是否生硬、治療動作是否粗暴、是否有不尊重病人或是漠視傷者傷痛之嫌，是其次于“病”的問題。由此可見，醫(yī)生的醫(yī)德是與醫(yī)療技術(shù)，與醫(yī)療質(zhì)量密切相關(guān)的，是醫(yī)之根本?！狈彩乱驹诓∪说慕嵌葋砜紤]，那你就會贏得病人的愛戴。我們今天所享有的一切，都是一切眾生努力才有的結(jié)果。懷感恩的心我們常有慈悲，懷感恩的心我們常有善舉，懷感恩的心我們常有內(nèi)省，懷感恩的心我們會更早地“知天命”，我們能更理解人生。我們多年來積累的團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相補(bǔ)位、人人負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)精神可以彌補(bǔ)我們經(jīng)驗(yàn)的不足，可以減輕我們面對不可知風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂。醫(yī)務(wù)人員通過多種形式與患者交流，更加學(xué)會尊重病人的權(quán)利。從而確信檢驗(yàn)結(jié)果與臨床癥狀是否吻合，用以了解檢測結(jié)果的可信度。首先醫(yī)德是提高醫(yī)療質(zhì)量的必備條件，醫(yī)務(wù)人員要實(shí)現(xiàn)自己的神圣責(zé)任，必須深知自己對患者、對社會擔(dān)負(fù)的責(zé)任。千里之行，始于足下。之前我也做好了很多準(zhǔn)備來迎接這個(gè)角色的改變，從學(xué)生變成工作人員，興許長大了很多，明白了兩個(gè)字的意義，那就是責(zé)任。為自己，同時(shí)也為醫(yī)院贏得了榮譽(yù)。原來醫(yī)患關(guān)系已經(jīng)如此惡化，原來醫(yī)療糾紛這么多，原來從醫(yī)的風(fēng)險(xiǎn)這么大，瞬間我的心變得冰冷，在中國當(dāng)醫(yī)生真是太難了……通過為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。常言道：三分治療，七分護(hù)理。我們微笑迎接病人，給他一句簡單的問候，會給病人很大的安慰，能使他們消除陌生感，從而增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)沉淪，醫(yī)患關(guān)系處于緊張狀態(tài)，極大的增加了社會不和諧因素.第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)： %以上的醫(yī)患糾紛為()所致： ： 、醫(yī)療質(zhì)量優(yōu)劣、服務(wù)態(tài)度滿意與否的判斷，常依據(jù)： ：.....： ：，以下說法正確的是： 、法律、技術(shù)、文化等素質(zhì)能力一樣，： ，體現(xiàn)了()精神： ： 2.()是一個(gè)綜合內(nèi)容構(gòu)成的直觀的形象： ，抗震救援期間，在國家、民族、人民的危難關(guān)頭，不畏犧牲，不顧小我，體現(xiàn)了一名護(hù)理工作者優(yōu)秀的： ()基礎(chǔ)上，溝通技巧才能錦上添花： ，構(gòu)成職場魅力的要素： 1.“2009年CHA患者安全目標(biāo)”中的目標(biāo)之四是： 、手術(shù)部位及術(shù)式發(fā)生錯(cuò)誤，患者就診最重要的需求是： ，由告知因素造成的醫(yī)療糾紛約占： %，提高醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心最簡單有效的方法是： ，換位思考問題，由責(zé)任心造成的醫(yī)療糾紛約占： %： ，由管理因素造成的醫(yī)療糾紛約占： %： 第五篇：2019醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)醫(yī)學(xué)作為一種特殊職業(yè)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔(dān)負(fù)著維護(hù)和促進(jìn)人類健康的使命，關(guān)系到人的健康利益和生命。接受社會監(jiān)督,提高醫(yī)療行為透明度。提高兩個(gè)素質(zhì)離不開教育和學(xué)習(xí),主要是抓好以下幾個(gè)方面:(一)增強(qiáng)思想教育,提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的形式：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的組織形式分為全院集中教育和科室組織學(xué)習(xí)兩種。嚴(yán)禁索取或收受患者及其親友的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品。嚴(yán)禁向科室或個(gè)人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。三、有關(guān)名詞解釋、問題解答：什么是醫(yī)德？答：醫(yī)德即醫(yī)療衛(wèi)生人員的職業(yè)道德，是醫(yī)療衛(wèi)生人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)療衛(wèi)生人員與病人、社會以及醫(yī)療衛(wèi)生人員之間關(guān)系的總和。（二）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化，醫(yī)療市場的競爭越來越激烈，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院綜合競爭力的重要組成部分，要使醫(yī)院在激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，始終保持發(fā)展態(tài)勢，就得有一支技術(shù)優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的員工隊(duì)伍，良好的醫(yī)德是強(qiáng)大的精神力量，醫(yī)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制各種不正之風(fēng)，才能形成良好的醫(yī)院風(fēng)貌。社會上每一種職業(yè)都有其固有的社會性質(zhì)和地位，每個(gè)人的職業(yè)和職務(wù)都能體現(xiàn)社會關(guān)系的三大要素——責(zé)、權(quán)、利。四、不準(zhǔn)違規(guī)接受社會捐贈資助醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于接受社會捐贈資助管理有關(guān)規(guī)定，接受社會捐贈資助必須以法人名義進(jìn)行，捐贈資助財(cái)物必須由單位財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務(wù)活動。表現(xiàn)形式：（1）《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》第五條：回扣，就是指經(jīng)營者銷售商品時(shí)在賬外暗中以現(xiàn)金、實(shí)物或者其他方式退還給出對方單位或者是個(gè)人的一定比例的商品價(jià)款。2）注重抓好全院醫(yī)務(wù)人員特別是新分配畢業(yè)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)工作，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提高廣大醫(yī)務(wù)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(三)增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷更新知識。只有這樣現(xiàn)有局面才能得到改善，也為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的目標(biāo)打好了基礎(chǔ)。具有一定的責(zé)任心才會使病人和家屬相信、放心我們醫(yī)院。因?yàn)樽o(hù)士確立責(zé)任意識在工作中就必然求真務(wù)實(shí)。通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。當(dāng)今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這樣才是正確的工作態(tài)度。無論是工作日還是周末，我必須認(rèn)真對待，始終如一，做到慎獨(dú)。如病人在醫(yī)生面前必恭必敬，醫(yī)生語氣粗暴地命令患者“站著、躺下去、衣服掀起來”等現(xiàn)象早就見怪不怪。第二、加強(qiáng)醫(yī)患溝，通促進(jìn)醫(yī)患和諧加強(qiáng)醫(yī)患溝通是順應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的需要。在疾病面前，生命無貴賤之分，更沒有身份的區(qū)別，神圣而崇高的白衣天使，永遠(yuǎn)把病人的生命和健康放在第一位，只有無條件的愛，才是真正的善待。所以要感謝所有的人。第四、要找準(zhǔn)人生目標(biāo)人生是一個(gè)過程，過程如何很大程度上取決于你選擇了一個(gè)什么樣的人生目標(biāo)。我們從事的工作是辛苦，沒有假日，沒有輕閑，永遠(yuǎn)不知道下一個(gè)病人是什么樣的病情，也不知道會面臨何種風(fēng)險(xiǎn)?！案惺堋钡结t(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)。在與患者溝通的過程中，很輕易的就了解了患