【正文】 施全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作在院黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。六、醫(yī)德考評(píng)結(jié)果及等級(jí)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差。行政、工勤人員參照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施，如一日清單等。(10)拒收紅包、回扣、財(cái)物、有價(jià)證券、不接受病人吃請(qǐng)或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加5分。(9)與服務(wù)對(duì)象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象，屬首次且經(jīng)教育認(rèn)識(shí)態(tài)度好的扣10分，屢教不改的扣30分。主要職能科室負(fù)責(zé)人為成員。優(yōu)秀等次在考評(píng)獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。（3）及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)地完成病歷、病情記錄等各種醫(yī)療文書書1寫，不得弄虛作假。不及格：未能達(dá)到上述方面的基本要求或有違紀(jì)行為教育無效者。（3）體貼病人，對(duì)病人一視同仁，不以職謀私、不接受饋贈(zèng)。(三)單位評(píng)價(jià)。(22)因技術(shù)欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實(shí)者扣1 0分。(5)禮貌待人，儀表整潔，佩戴胸卡，違者次扣2分。(6)醫(yī)德倫理和業(yè)務(wù)知識(shí)考試95分以上者加2分，100分者加3分。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。七、廉潔行醫(yī)，不接受吃請(qǐng)，不接受病家饋贈(zèng)，不以醫(yī)謀私，不弄虛作假。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科主任根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。(4)不按時(shí)完成任務(wù)或不服從工作安排的扣5分。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。（三）考核時(shí)間：原則上每季度評(píng)價(jià)一次，由自我評(píng)價(jià)，科室評(píng)價(jià)組成。（三）文明禮貌服務(wù)。二、考核辦法：（一）評(píng)價(jià)方法：分為自我評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、單位評(píng)價(jià)。一、考評(píng)范圍醫(yī)德考評(píng)的對(duì)象是本院工作的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為(10分)嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持“四個(gè)合理”（合理檢查、合理治療、合理用藥和合理收費(fèi))。(9)拒收紅包、回扣、財(cái)物、有價(jià)證券、不接受病人吃請(qǐng)或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加2分。抽查和考核工作工作考評(píng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合。醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核時(shí)，將職業(yè)道德考評(píng)作為重要內(nèi)容，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平(15分)積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。(15)凡獲科技成果獎(jiǎng)且為課題完成者：市級(jí)獎(jiǎng)加5分；省級(jí)獎(jiǎng)加10分；國家獎(jiǎng)加15分。(14)為謀取小團(tuán)體和個(gè)人利益違反物價(jià)規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多收、亂收費(fèi)，加重群眾及單位不合理負(fù)擔(dān)的，對(duì)科室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各扣20分。進(jìn)一步完善醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果要存入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。醫(yī)學(xué)生在臨床教學(xué)實(shí)踐中自覺培養(yǎng)良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)也是臨床實(shí)習(xí)的重要內(nèi)容之一，實(shí)習(xí)醫(yī)生醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的考核，主要是根據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生在實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。（1）遵守國家法令、醫(yī)院規(guī)章制度和作息時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)紀(jì) 律。（3）愛護(hù)醫(yī)院的設(shè)備和公共設(shè)施，維護(hù)病區(qū)的整齊、舒適、清潔 和安靜。評(píng)定結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀畢業(yè)生的重要依據(jù)之一。(一)自我評(píng)價(jià)。(16)泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣5分，造成不良影響者扣10分。扣分項(xiàng)目(1)被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實(shí)的扣10分；造成不良影響扣15分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣20分。(二)加分扣分內(nèi)容加分項(xiàng)目(1)積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人受到贊揚(yáng)的加5分。文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。二、勞動(dòng)紀(jì)律：不遲到、不早退、上班時(shí)間不竄科聊天、不看小說、不帶小孩、不陪客人。進(jìn)一步完