【正文】 規(guī)定》，明確了企務公開的內(nèi)容、形式、渠道，以及各項內(nèi)容的監(jiān)督方式，監(jiān)督方法和檢查整改的要求。20xx年被省人民政府授予浙江省創(chuàng)建學習型組織先進單位；**電信分公司10000號客服中心，被授予浙江省電信和**市創(chuàng)建學習型組織示范班組〈團隊〉；計算機中心在被市總工會授予**市創(chuàng)建學習型班組活動的先進集體。療休養(yǎng)。第三，職工來信來訪制度。二、采用多種機制和方式，為促進和諧企業(yè)創(chuàng)氣氛。8崗以下原規(guī)定沒有交通補貼，根據(jù)**電信實際情況，經(jīng)向有關方面建議，為8崗以下員工增設了車貼。企業(yè)的重大事項，如發(fā)展規(guī)劃、集體合同、工資集體協(xié)商，以及企業(yè)精神、經(jīng)營考核辦法都須在職代會上討論通過后再實施。企務公開辦公室建立了有關制度，定期對企務公開工作進展情況進行檢查，聽取群眾的意見和要求。為更加廣泛地將創(chuàng)建活動全面展開，市電信工會于2006年5月發(fā)出文件通知，要求全市電信各單位繼續(xù)開展創(chuàng)建家園式支局活動，將創(chuàng)建活動由農(nóng)村支局向其他分（支）局擴展。體檢。為確保分公司企務公開制度的健全和完善，特制訂了四項保證措施。積極引導全體員工加強學習。根據(jù)**實際情況，我們通過作好地方上的工作，使補貼標準到位，員工得到很大實惠。四、建立穩(wěn)定職業(yè)生涯，為促進和諧企業(yè)樹目標。實行人性化管理。三、活動主要內(nèi)容，用勞動合同約束雙方行為，維護雙方權益。，齊抓共管，圓滿完成此項活動。做到年年有比賽，月月有活動。五、以人為本關愛員工，為創(chuàng)建和諧企業(yè)添新彩。做好女員工的“五期”保健工作。通過我們的工作，為廣大員工作了比較實際的幾件事。用集體合同的形式和法律形式對員工進行維護。切實做到四項標準、八項公開，做好企務公開監(jiān)督工作，主動接受職工監(jiān)督，主要建有四方面機制：第一，職代會民主監(jiān)督。特別是分支局一線員工用餐食堂，通過多種途徑予以支持，幫助減輕員工負擔。因地制宜地利用企業(yè)黨（政）校和電子平臺的教育陣地，對員工進行全員培訓學習，形成班組內(nèi)部濃厚的學習氛圍，依靠持續(xù)不斷的學習，激發(fā)員工的潛能，提升員工的綜合素質(zhì)。其次，確立企務公開工作制度化、規(guī)范化。堅持職工代表大會制度。來處基層員工最實際的反映是：吃飯不用打游擊了，衛(wèi)生間真正“衛(wèi)生”了，**電信“精神”了，員工“實惠”了。以此進一步擴大員工的知情權、參與權。根據(jù)構建和諧企業(yè)的要求，實行職工代表大會制度、職工代表列席總經(jīng)理辦公會議、職代會聯(lián)席會議、職工代表巡視、職工代表評議領導等制度。根據(jù)**實際情況，我們通過作好地方上的工作，使補貼標準到位，員工得到很大實惠。積極引導全體員工加強學習。為確保分公司企務公開制度的健全和完善，特制訂了四項保證措施。第一篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)工作經(jīng)驗材料近年來，浙江**電信工會根據(jù)集團工會、省電信工會的工作部署，遵照全國總工會發(fā)出的“當好主力軍、和諧奔小康”的工作目標，以人為本，實行人性化管理，積極參與構建和諧企業(yè)工作，為打造高素質(zhì)的員工隊伍，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做了一定的工作。首先，建立企務公開工作運行機制。20xx年1月至20xx年3月，根據(jù)省、市公司的“關于創(chuàng)建學習型班組活動的指導意見”?；锸逞a貼。堅持全面的企務公開工作。凡是涉及到與員工有關的事項，都以多種不同方式予以公開。三、改善員工生活福利，為創(chuàng)建和諧企業(yè)打好基礎。企業(yè)長期堅持每年兩次如期召開職代會，企業(yè)領導非常重視職代會。我們結合實際制定了《企務公開實施規(guī)定》，明確了企務公開的內(nèi)容、形式、渠道，以及各項內(nèi)容的監(jiān)督方式，監(jiān)督方法和檢查整改的要求。2007年被省人民政府授予浙江省創(chuàng)建學習型組織先進單位；**電信分公司10000號客服中心，被授予浙江省電信和**市創(chuàng)建學習型組織示范班組〈團隊〉；計算機中心在被市總工會授予**市創(chuàng)建學習型班組活動的先進集體。療休養(yǎng)。第二，建立“總經(jīng)理信箱”和網(wǎng)上對話制度。促進企業(yè)和員工和諧。車補。女工用品發(fā)放、獨生子女慰問和“兩全”保險等保障工作，都能按時完成。依法實施集體合同制度，認真履行勞動合同。第五篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)*********有限公司文件駐久久[2013] 010號★ 關于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的通知為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動關系，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會《關于深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》的要求，結合公司實際情況，就開展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動有關事項通知如下：一、創(chuàng)建活動的意義開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，是構建社會主義和諧社會的具體實踐，對協(xié)調(diào)好勞動關系，調(diào)動和發(fā)揮勞動關系雙方的積極性，促進管理的科學化，推動企業(yè)的發(fā)展，維護職工的合法權益，具有十分重要的意義。，收集活動中涌現(xiàn)的先進典型、先進事跡，整理材料，立卷存檔。二、目標任務