【正文】 重要因素是依法行政，開展農(nóng)村工作，除了需要了解國家的相關(guān)法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。我主動向他們請教，他們或教我農(nóng)村領(lǐng)導的藝術(shù)，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。要熱情開朗，能容人，容言，容事，能時時聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。前幾年，我的工資還通過記往來帳目來解決，拿不到現(xiàn)金，家人的埋怨，子女的不理解。任何一個地方的事業(yè)發(fā)展都具有連續(xù)性。第一篇：農(nóng)村干部要做到農(nóng)村干部要做到“三個敢于”一要敢于面對。發(fā)展思路要對接。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性，艱難性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了農(nóng)村干部工作是一種高付出的勞動。三、心胸要開闊。在投入新的工作前后，單位的領(lǐng)導及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。學習了解村規(guī)民約。我村根據(jù)實際，采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農(nóng)村精神文明建設(shè)。農(nóng)村干部必讀——方法篇一、相信群眾，依靠群眾“群眾的智慧是無窮的”。對群眾一時想不通、不理解、不接受的，只要帶著真摯的感情，向群眾講清道理，真心實意地幫助群眾解決實際困難和存在的實際問題，做過細的思想政治工作，就能贏得群眾的支持和擁護，問題就能得到圓滿解決。五要樹正氣嚴管理，做廉潔自律的“清白人”。從實際出發(fā)，規(guī)定固定的公開日。三是村務(wù)要公開。如何解決農(nóng)村土地承包合同糾紛？要以《農(nóng)村土地承包法》的有關(guān)規(guī)定為基本依據(jù)，按照調(diào)節(jié)為主、仲裁為輔，行政解決在先、司法參與在后的原則進行。如何妥善處理突發(fā)性群體事件？處理這類問題，要做到“快”、“活”、“合”、“清”。為他們排憂解難，安排任務(wù)不能超出村干部的承受能力，要指路子、教方法，要多為他們承擔責任。要著眼長遠，善于發(fā)現(xiàn)人才，搞好傳幫帶，盡早培養(yǎng)他們走上村級領(lǐng)導崗位。三、堅持干事創(chuàng)業(yè)防止無所作為“不唯書、不唯上、只唯實”，堅持講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；要深入實際，深入群眾，腳踏實地，艱苦奮斗，不搞花架子；要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利。二要充分發(fā)揚民主。要辦實事。要學法懂法。四是請群眾自己“管”。要大興節(jié)儉之風，可花可不花的錢盡量不花，必須花的錢要花到刀刃上，花在為群眾辦實事、好事上。要明白“權(quán)利意味著什么”。對干部生活作風方面出現(xiàn)的“蛛絲馬跡”，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打“預(yù)防針”，不能怕“傷感情”，怕得罪人，睜一只眼閉一只眼。十、堅持廉潔奉公防止以權(quán)謀私要明白“權(quán)利是誰給的”。環(huán)境造就人，也能改變?nèi)?。二是典型示范“帶”。鄉(xiāng)村干部最能體察農(nóng)民的疾苦，最了解農(nóng)民在想什么、盼什么、做什么。匯報工作、總結(jié)成績、查擺問題，要實話實說，有一是一，有二是二，不夸大，不縮小，反對和克服形式主義和花架子； 鄉(xiāng)村干部如何做到實事求是？要說實話。六要千方百計增加村集體經(jīng)營性收入。二、堅持解放思想防止因循守舊首先，要堅持正確的立場。三是選準致富路子。給予農(nóng)村特困戶必要的政策傾斜。要學法、知法、用法，依法建制，以制治村，實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)變。三要加大扶持幫助。村干部如何做到“一碗水端平”一是做人要正派。對涉及老百姓切身利益的重大村務(wù)、財務(wù)都要及時公開。十二、團結(jié)協(xié)作，形成合力團結(jié)出活力，出效益，出好心情要多演“將相和”，不唱“對臺戲”，做到“將相心頭可跑馬，宰相肚里能撐船”。四、抓好兩頭，帶動中間抓先進，要在激勵、培養(yǎng)上下功夫，不斷提升先進水平，使先進更先進，充分發(fā)揮示范、帶動作用； 抓后進，要在引導、幫促上下功夫，使后進變先進，給中間以鞭策和促進。在農(nóng)民的法制意識不斷增強的情況下，如果不依法行政，是難以服眾的。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關(guān)部門請求支持，在外出鄉(xiāng)賢和有關(guān)部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。向村民了解。第四篇：農(nóng)村干部年終總結(jié)一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。三、發(fā)揮好團隊精神要講團結(jié)，班子是否講團結(jié)，是一個單位有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。與上任在感情上要聯(lián)接。二要敢于擔當。遺留問題要承接。有時候因工作上的問題還可能遭受到打擊報復。要勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事，安心干事創(chuàng)造條件。向村民請教。三、真抓實干，大膽創(chuàng)新，努力提高工作成效㈠以保持先進性教育活動促進農(nóng)村基層組織建設(shè)。由于對市場經(jīng)濟知識了解不多，缺少經(jīng)濟操作實踐經(jīng)驗，加上本村經(jīng)濟條件所限，本人駐村一年來，在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。二、以身作則，率先垂范俗話說，“打鐵先得自身硬”，“喊破嗓子，不如做出樣子”?！比罕娬f，“過去村里辦什么事，只知道個大概結(jié)果，現(xiàn)在辦什么、怎么辦，都一目了然，給了我們一個明白，還干部一個清白。要挑選一些懂法律、經(jīng)驗豐富的人從事這項工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對村務(wù)、財務(wù)公開的監(jiān)管力度，定期監(jiān)督檢查，把公開情況與村干部考核掛鉤，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和糾正。二要強化教育培訓，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責任感。三是仲裁解決。一是思想上扶志。村干部有了毛病和不足時，要經(jīng)常提個醒，打個招呼，這是對他們最大的關(guān)心和愛護。當干部，就應(yīng)該以民為重，想老百姓所想的事，說老百姓想說的話，把農(nóng)民群眾的事當成自己的事，真心實意為農(nóng)民群眾服務(wù)。加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，鄉(xiāng)村干部應(yīng)朝哪些方面使勁？一要落實好黨在農(nóng)村的各項政策。農(nóng)戶愿意種什么，要讓他們自己說了算；農(nóng)民一時不認識的，要積極示范引導，用事實說話，讓市場裁定。鄉(xiāng)村干部如何做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一？鄉(xiāng)村干部是一座橋，一頭連著黨委政府，一頭連著農(nóng)民群眾。八、堅持說服引導防止強迫命令要求基層干部盡快轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式和工作作風，善于運用說服教育、示范引導、提供服務(wù)的方法，推進工作，處理同群眾的關(guān)系。做思想政治工作，要以理服人。要埋頭苦干。為什么說“干部的生活作風不是小事”？生活作風怎么樣，反映了一個人的世界觀、人生觀、價值觀。干部生活作風如何，形象怎樣，會對周圍的群眾、對社會風氣產(chǎn)生很大的影響。要吃苦在前。農(nóng)村有些問題和矛盾看起