【正文】 文明科室、文明職工的民主測評。院長、黨委書記葛玲花任組長，副院長徐艷霞任副組長，李金芳 朱馬德里 香金元 梁菊梅潘麗 王曉龍為成員。（四）科室人員違反縣委、縣政府“六條規(guī)定”的。（四）工作人員不服從組織安排而造成一定影響的。三、工作業(yè)績。三、舉止文明。第五條 文明科室、文明職工的計(jì)分。（二）政治學(xué)習(xí)。（二）愛崗敬業(yè)?？己蓑?yàn)收工作結(jié)合醫(yī)院工作考核一并進(jìn)行，評優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明員工中產(chǎn)生。第二十條各科室在年底及時上報(bào)創(chuàng)建活動開展情況，在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡或存在的問題要及時報(bào)告文明領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)告不及時或瞞報(bào)的，將追究科室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。第十七條文明科室（文明員工）的審定和命名。（五）職工服務(wù)意識差，被有關(guān)部門投訴而查實(shí)的。（五）經(jīng)文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第五條各科室負(fù)責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工作。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開本單位職工大會聽取科室負(fù)責(zé)人自評情況匯報(bào)并進(jìn)行民主測評。第二條 基本條件 一、思想品德。第二條 基本條件 一、科室建設(shè)。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺遵守勞動紀(jì)律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。注重法制教育，科室人員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；科室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律。第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，以“推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收。二、科員服務(wù)意識不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績、成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對各科室及干警進(jìn)行一次測評，將存在問題及時通報(bào)各科室及有關(guān)人員。（五）遵紀(jì)守法。（五）遵紀(jì)守法。第二條 本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，以“樹立文明單位形象，推進(jìn)檢察文化建設(shè)”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明個人的示范作用?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室長能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識強(qiáng)，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為檢察工作增色、增效，工作實(shí)績顯著；科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識和責(zé)任意識強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。第十四條 文明科室（文明干警）的民主測評（互評）。第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。五、遵紀(jì)守法。五、遵紀(jì)守法。第六條 文明科室每年評1個,文明職工名額不限。（四）和諧有序。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。第二章 組織機(jī)構(gòu)第一條 為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明職工評選活動，成立文明科室和文明職工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處辦公室負(fù)責(zé)文明科室和文明職工評選日常工作。四、科員違反六條規(guī)定的。第二條 文明科室、文明職工的自評。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。（二）科室人員服務(wù)意識不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的。（二）職工有違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。總分100分，由自評分、民主測評分和文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。第二十二條被撤銷文明科室（文明員工）稱號的科室（員工），必須過一年以上，方可參加評選。第十四條 文明科室（文明員工）的民主測評（互評）。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識和責(zé)任意識強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室負(fù)責(zé)人能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識強(qiáng)，努力為醫(yī)院增收、增效，工作實(shí)績顯著；科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。總得分在80分以上的方有資格參加評選并填寫文明科室、文明職工申報(bào)表。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神，服務(wù)意識強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。科員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會公德、愛護(hù)公共財(cái)物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、科室秩序井然，工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真、上班時間不遲到早退、無吵架斗毆事件。第四章附則第二十三條本辦法由醫(yī)院評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（文明辦）負(fù)責(zé)解釋。第十條基本條件：（一）思想品德。第七條基本條件：（一）科室建設(shè)。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室及職工進(jìn)行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進(jìn)行綜合評分。二、愛崗敬業(yè)。二、政治學(xué)習(xí)。第十八條 每年評文明科室、文明干警各1名。（六）經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章 文明干警評選細(xì)則第九條 文明干警評選范圍包括所有在職在編職工、合同工和臨時用工。第三章 文明科室評選細(xì)則第六條 文明科室評選范圍包括全院17個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和38名干警。第五條 各科室負(fù)責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明個人的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明個人建設(shè)工作。