【正文】 一個戶口本），防止冒領現(xiàn)象的發(fā)生。對項目經(jīng)理處以15萬罰金，解聘項目經(jīng)理職務。為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規(guī)定。、推行民工上下班打卡制度，動態(tài)監(jiān)管各民工個體工時情況，以保證民工工資核算真實性、準確性。五、施工現(xiàn)場必須設置《民工工資維權告知牌》項目部必須于開工前將《民工工資維權告知牌》 設置在“五牌一圖”處，如有損壞應及時更換。四、保證措施、項目部成立農(nóng)民工工資發(fā)放領導小組，負責本項目農(nóng)民工工資管理的監(jiān)督、宣傳、協(xié)調(diào)和查處工作。、工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。對已完工程，項目部在規(guī)定時間內(nèi)完成該項工程結算工作，項目部根據(jù)勞務分包合同支付比例，支付時間；確定支付金額，且應先保證該工程民工工資足額發(fā)放。、推行工資保證金制度，分包單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，一般按照簽訂分包合同金額的3%5%；以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。對于出現(xiàn)拖欠、克扣及農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額不實等情況的項目，由公司研究限期整改和通報批評，同時針對實際情況對項目部處一定罰款。二、范圍適用于貴州建工集團有限公司成都分公司管轄的新建、擴建、改建的各項建筑工程。項目經(jīng)理部資金無論如何緊張，必須首先保證各工區(qū)農(nóng)民工的工資支付，并督促勞務協(xié)作隊伍按時發(fā)放農(nóng)民工工資。第四章 罰則 各單位支付工程款后不履行監(jiān)督承包人對農(nóng)民工工資發(fā)放的責任，致使造成討薪事件的，給予經(jīng)營單位月度考核38分。 勞務隊伍必須提供進場人員花名冊、退場人員花名冊（進、退出場花名冊人員必須一致）、農(nóng)民工工資表、授權委托書、退場承諾書、工程量割算清單（其中進、退出場花名冊人員、農(nóng)民工工資表、授權委托書、退場承諾書人員姓名必須一致），經(jīng)項目部審核確認后申請各經(jīng)營單位發(fā)放農(nóng)民工工資。公司對各經(jīng)營單位處理不力進行考核及處罰。 公司及各單位將發(fā)生農(nóng)民工欠薪事件作為目標責任書中的一項考核指標。 在每筆工程款審批時，應要求承包單位附農(nóng)民工工資發(fā)放計劃。各經(jīng)營單位開工前應當與分包單位簽訂分包合同或與勞務公司簽訂勞務分包合同。若本人不能親自領取，可以授權別人代領，但必須提供本人簽字的授權委托書。第二篇：農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法為維護廣大民工的合法權益，嚴格貫徹執(zhí)行《勞動法》及遵畢項目辦下發(fā)的《項目管理手冊》中關于民工工資管理辦法的相關規(guī)定，我部一直非常重視民工管理，并把民工工資發(fā)放情況作為一項重要工作，加強對民工及其工資的管理。按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。、全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。六、拖欠民工工資投訴的處理、項目部應高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程項目，必須采取措施，及時給予解決，避免民工到有關部門投訴。領導小組下設辦公室，配備相應的專項監(jiān)管人員，負責項目農(nóng)民工工資管理的日常工作。、項目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長等不具備主體資格的組織或個人，導致拖欠民工工資的，由項目部負責解決所拖欠的民工工資。、工程結束或民工退場，各分包單位在3日內(nèi)完成民工工資結算工作，確定支付時間、支付方式，并上報項目部。三、實施辦法、建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向相關部門報送工資支付情況。一旦發(fā)現(xiàn)拖欠苗頭，要及時采取措施加以解決，避免事態(tài)擴大。第三篇：關于加強農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法概要關于加強農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法一、目的為了維護全公司民工的合法權益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。項目