【正文】 2015年12月31日止。∕萬元以內(nèi)。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。無重大環(huán)境污染事故。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。三、附則：，簽約人各持一份，報安全科存檔一份。②凡班組發(fā)生一般操作事故者，每起扣罰50元。（全部責(zé)任單位中評選出5人）⑷對公司安全生產(chǎn)有突出貢獻者，經(jīng)公司安委會審定，給予特別獎勵?；ぐ喟嘣?，鉗工班班元，維修班班元，電、氣焊班班元，電儀班元，起運吊裝班元。⑶設(shè)備事故①凡班組發(fā)生一般性設(shè)備事故累計修復(fù)費用達到15000元以上者，扣罰200元。二、考核辦法及獎懲措施：，110項完成者，由車間對班組長按規(guī)定進行獎勵；，有一項未完成者，即否決全部獎項，同時給予以下處罰：（1）因管理不到位，指揮有誤造成第56項發(fā)生者，班長撤職并給予500元以上罰款，情節(jié)嚴重者追究法律責(zé)任；（2）因巡檢不到位，造成第7項不達標者，班長負連帶責(zé)任，給予500元以上罰款。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。三、生產(chǎn)目標：產(chǎn)品產(chǎn)量：年生產(chǎn)焦炭366667噸/每班，爐數(shù)10477爐；工藝指標：生產(chǎn)班組執(zhí)行K2系數(shù)： ；熱調(diào)班組系數(shù)：，；產(chǎn)品質(zhì)量：水分10%12%。、安全設(shè)備、消防設(shè)備、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保護完好和正常運行，督促教育職工合理使用保護用品，用具，正確使用滅火器材班 組 長 ：施工人員：第五篇：公司及車間安全生產(chǎn)目標責(zé)任書公司及車間安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，特簽訂2012安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。甲方：責(zé)任單位（乙方）：負責(zé)人：負責(zé)人：2012 年 1 月 1 日2012 年 1 月 1 日員工安全責(zé)任書安全責(zé)任目標：員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。1認真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經(jīng)濟責(zé)任制予以考核。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。、項目部的各項安全技術(shù)生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵紀守法，嚴禁違章行為。1車間安全裝置、防護器具、消