【正文】 員并實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣（陽光工程）辦公室抽查達(dá)85%以上的合格率，同時就業(yè)時間穩(wěn)定在一年以上的，按每人50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。①培訓(xùn)基地公開招標(biāo) XX年3月20日 —25日我們在XX電視臺向全縣各培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布了招標(biāo)公告。檢查驗收制度。那么，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移則是指這些人不做農(nóng)活而自己開店辦廠或去工廠、企業(yè)、公司單位從事二、三產(chǎn)業(yè)工作（農(nóng)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)，除此之外的各行各業(yè)被稱為二、三產(chǎn)業(yè)）。之所以稱為“陽光工程”：是因為這個項目一方面體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和各級政府對農(nóng)民的關(guān)懷，讓公共財政的陽光普照到農(nóng)民身上；另一方面是這個項目由政府六個部門共同組織實施，管理公開、透明，陽光操作，并且自覺接受各方面的監(jiān)督。第三章 認(rèn)定程序第十條由縣（市、區(qū)）陽光工程辦公室面向社會發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括認(rèn)定時間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報送材料和受理機構(gòu)等。三、培訓(xùn)計劃培訓(xùn)對象。培訓(xùn)規(guī)模28萬人，輸出規(guī)模23萬人。凡自愿參加職業(yè)技能鑒定的學(xué)員，培訓(xùn)單位積極組織開展職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)職業(yè)技能等級鑒定證書。編發(fā)陽光工程培訓(xùn)簡報，積極指導(dǎo)各地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。營造聲勢，加大～宣傳引導(dǎo)。各地嚴(yán)格按照財政部、農(nóng)業(yè)部制定的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補助資金管理辦法（試行）》要求，加強資金使用與監(jiān)督管理。培訓(xùn)基地。轉(zhuǎn)移輸出。中央要求各級第四篇：酒泉市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)_陽光工程_酒泉市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”培訓(xùn)基地（機構(gòu)）認(rèn)定辦法為了有效整合教育培訓(xùn)資源，集中一批符合條件的教育培訓(xùn)單位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”的順利實施，根據(jù)農(nóng)業(yè)部等六部委《關(guān)于做好年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施工作的通知》、財政部、農(nóng)業(yè)部《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補助資金管理辦法》精神，特制定本辦法。怎么辦？要讓這些文化程度較低、沒有一定專業(yè)技術(shù)的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移（進(jìn)城務(wù)工或到工廠上班）只有一個辦法就是加強對他們進(jìn)行短期的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)能力。從這個名稱上看，可以想象，對什么是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，什么是陽光工程，許多人就會有一些不解。至目前，我們已上報完成轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)任務(wù)2100人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1785人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為85%，符合上級規(guī)定的“達(dá)到80%以上的就業(yè)轉(zhuǎn)移率”，預(yù)計在 12月30日 前能圓滿完成上級分配的任務(wù)。為保證陽光工程的順利實施，經(jīng)我們同財政局協(xié)商，對今年的補助標(biāo)準(zhǔn)暫定為400元/人。三、加強項目資金的管理。四、招標(biāo)確定培訓(xùn)機構(gòu)。收到了十余所培訓(xùn)基地的自愿申請，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，確定了XX等11所培訓(xùn)基地為我縣XX年陽光工程培訓(xùn)基地。除隨時接受上級陽光辦的檢查，同時我們按上級文件要求，每月要對各培訓(xùn)基地進(jìn)行督查，不定期進(jìn)行檢查。據(jù)統(tǒng)計。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程按照“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則來實施。第十一條自愿申報認(rèn)定的教育培訓(xùn)單位向縣（市、區(qū)）陽光工程辦公室提出申請，由縣（市）陽光工程辦公室對提出申請培訓(xùn)機構(gòu)的基本情況進(jìn)行檢查，對每個培訓(xùn)專業(yè)逐個核查，對就業(yè)訂單逐個審查，報市陽光工程辦公室審核認(rèn)定。年齡在16周歲以上，具有一定的文化基礎(chǔ)，身體健康，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力或新增勞動力。培訓(xùn)基地認(rèn)定情況見《四川省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地匯總表》（附件3）。四、具體措施加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織管理機構(gòu)。培育品牌，提高輸出組織化程度。省和地方各級陽光工程辦公室采取暗訪等方式，加強項目實施監(jiān)管，對存在嚴(yán)重問題的項目縣實行曝光和通報；組織人員不定期抽查，重點檢查項目的培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移效果；實行項目季度報告制度，了解督促培訓(xùn)進(jìn)度；通過四川農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)信息網(wǎng)公布各地承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)單位、培訓(xùn)任務(wù)、轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)和學(xué)員轉(zhuǎn)移輸出地點，由社會廣泛監(jiān)督。市、縣根據(jù)地方財力情況安排補助資金。項目縣培訓(xùn)單位、培訓(xùn)崗位和培訓(xùn)人數(shù)見《四川省～年陽光工程示范性培訓(xùn)任務(wù)分解匯總表》（附件2）。全省計劃完成陽光工程示范性培訓(xùn)16萬人，使每個受訓(xùn)農(nóng)民熟練掌握一項非農(nóng)產(chǎn)業(yè)崗位技能，增強就業(yè)能力，提高就業(yè)競爭力。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”嚴(yán)格按照管訓(xùn)分離原則組織實施，政府部門重點抓監(jiān)督管理，保證培訓(xùn)任務(wù)落實，具體培訓(xùn)工作由培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)。根據(jù)調(diào)查顯示，在家沒有出外打工的人口中，%，初中文化程度的占32%，%。第三篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”講課稿農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”講課稿各位學(xué)員：大家好！歡迎你們參加“全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)‘陽光工程’培訓(xùn)班”。每