【正文】 列條件中的兩項(xiàng)，其中第（一）項(xiàng)為必備項(xiàng)：（一）核心期刊論文5篇（其中二類以上核心期刊論文至少1篇）。（二）主持市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。附件九： 應(yīng)聘理科類（化學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：（一）教學(xué)科研并重型SCI收錄論文10篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇）。（二）科研為主型SCI或EI收錄論文12篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇，SCI二區(qū)以上收錄論文至少8篇）；或SCI或EI收錄論文8篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少5篇），同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件。二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：（一）教學(xué)科研并重型核心期刊論文3篇，其中國(guó)內(nèi)一類權(quán)威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少1篇；或獲授權(quán)發(fā)明專利不少于2件。?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)學(xué)術(shù)論著、省內(nèi)統(tǒng)編教材和?。ú浚┘?jí)技術(shù)規(guī)范的編撰項(xiàng)目。（二）臨床教學(xué)型核心期刊論文5篇，其中SCI收錄論文至少3篇（其中SCI三區(qū)以上收錄論文至少1篇）?！把舆t2年”、“延遲3年”計(jì)算方法同“延遲1年”。專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的技術(shù)人員中聘任。見附件《各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須具備的基本條件》。每年對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次考核，考核由單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行，二級(jí)單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核由綜合管理部組織進(jìn)行考核。附件b：xxxx基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約為了適應(yīng)民航發(fā)展的需要，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。該機(jī)構(gòu)主要職責(zé)是討論審批專業(yè)技術(shù)人員的聘任和討論決定基地專業(yè)技術(shù)職稱方面的重大問題和有關(guān)規(guī)定，督促檢查本辦法的落實(shí)情況。，由各二級(jí)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，確定聘任人員后，報(bào)基地綜合管理部審核后，由基地統(tǒng)一下文聘任。第六條受聘職務(wù)在本單位、本專業(yè)崗位有效，調(diào)離原工作崗位或中途解聘的，不保留其相應(yīng)待遇。，是以完成某項(xiàng)任務(wù)的需要而聘任的職務(wù)，受聘之后是完成該項(xiàng)任務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)主管，有工作職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇，任務(wù)完成自行解聘。具體規(guī)定：中專畢業(yè)，本專業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級(jí)；大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)可聘任為“員”級(jí)，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)二年，可聘任為“助理”級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為助理級(jí)；碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作滿三年，可聘任為中級(jí)；博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級(jí)；取得雙學(xué)士學(xué)位者，可聘任為助理級(jí)。2本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第五條amp。1專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘，在任職期限滿三個(gè)月前，根據(jù)工作表現(xiàn)，按考核結(jié)果聘任程序辦理聘任手續(xù)。1聘任時(shí)，聘任者應(yīng)予受聘者簽訂《上?；貙I(yè)技術(shù)職務(wù)聘約》，明確受聘者的職責(zé)，雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘期，并頒發(fā)聘書，同時(shí)填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》，歸入本人檔案。專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱：工程師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、政工師、助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、技術(shù)員、經(jīng)濟(jì)員、會(huì)計(jì)員、統(tǒng)計(jì)員等。第二條受聘人應(yīng)對(duì)聘用人負(fù)責(zé)，盡心盡力履行崗位職責(zé)，完成任期內(nèi)規(guī)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件。基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)均實(shí)行聘任制。擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)應(yīng)具備條件：原則上具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有完成一般性專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際能力；能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)于實(shí)際工作；能比較全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有較熟練的操作能力。1對(duì)已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的離、退休人員和現(xiàn)已調(diào)離專業(yè)技術(shù)崗位的，以及外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，承認(rèn)其任職資格，但不予聘任?；鶎訂挝还芾砣藛T和基地機(jī)關(guān)管理人員原則上不兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。十、市廳級(jí)科研項(xiàng)目不包括校級(jí)科研項(xiàng)目，市廳級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)不包括校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）科研為主型SCI收錄論文2篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少1篇）。獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。國(guó)家設(shè)立的規(guī)模宏大或意義重大的標(biāo)志性建筑和城市規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目。獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。注：有JACS；.；，可以放寬論文篇數(shù)的要求，并優(yōu)先推薦。（二）科研為主型SCI收錄論文5篇（其中SCI二區(qū)收錄論文至少2篇）。（2）主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)重大項(xiàng)目1項(xiàng)。注：正式出版100頁(yè)以上的個(gè)人畫集在職務(wù)聘任中可視同1篇核心期刊論文，且僅限1本。主持有重大政治、文化意義的國(guó)際合作項(xiàng)目1項(xiàng)；或在國(guó)外工作學(xué)習(xí)期間作為課題負(fù)責(zé)人完成所在國(guó)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：（一）教學(xué)科研并重型二類核心期刊論文5篇；或二類以上核心期刊論文3篇（其中一類核心期刊論文至少1篇）；或一類核心期刊論文2篇。附件三：應(yīng)聘應(yīng)用推廣型高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第（一）項(xiàng)為必備項(xiàng)：（一）核心期刊論文5篇，并獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件。（三）參加國(guó)家級(jí)教改項(xiàng)目1項(xiàng)（前三名），或主持省級(jí)教改項(xiàng)目1項(xiàng)，同時(shí)取得與該項(xiàng)目密切相關(guān)的教改成果（論文、獲獎(jiǎng)等）。三、應(yīng)聘教學(xué)科研并重型教授職務(wù)應(yīng)具備下列任兩項(xiàng)（須跨項(xiàng)），應(yīng)聘教學(xué)科研并重型副教授、科研為主型、應(yīng)用推廣型和臨床教學(xué)型職務(wù)者應(yīng)具備下列任一項(xiàng)。九、校教師職務(wù)聘任委員會(huì)對(duì)擬聘高、中級(jí)職務(wù)崗位人員進(jìn)行審核評(píng)議，確定聘任人選，公示聘任結(jié)果。次年底前達(dá)到規(guī)定退休年齡者可不受此限制。七、新教師崗前培訓(xùn)合格證書要求凡1997年(含1997年)以后補(bǔ)充到高校的教師，應(yīng)聘中級(jí)、副高級(jí)職務(wù)的，均須參加省教育廳組織的崗前培訓(xùn)，并取得合格證書。音樂、體育、美術(shù)等特殊專業(yè)教師的學(xué)歷（學(xué)位）要求可適當(dāng)放寬，1963年1月1日以后出生者須具有碩士及以上學(xué)位。未經(jīng)他人許可，不當(dāng)使用他人署名。二、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為助教、講師、副教授、教授。（四）根據(jù)教育部《關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》（教社科（2009）3號(hào)）文件精神，有下列弄虛作假行為和學(xué)術(shù)不端行為者，不能應(yīng)聘。講師職務(wù)不實(shí)行學(xué)歷資歷破格應(yīng)聘。（五）市（廳）級(jí)以上科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。對(duì)應(yīng)聘教授（除教學(xué)為主型、應(yīng)用推廣型外）職務(wù)者，學(xué)校聘請(qǐng)7名校外正高級(jí)同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議；對(duì)應(yīng)聘副教授（除教學(xué)為主型、應(yīng)用推廣型外）職務(wù)者，學(xué)校聘請(qǐng)5名校外正高級(jí)同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議。三、各學(xué)院（部）根據(jù)審核結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘教授、副教授人員是否具備應(yīng)聘基本條件和業(yè)務(wù)條件提出明確意見，并將具備條件人員報(bào)學(xué)校審核，視為正式應(yīng)聘，交納相關(guān)評(píng)審費(fèi)用。第十一條 海外引進(jìn)的高層次人才，其任職條件可不受資歷限制，免試外語及計(jì)算機(jī)，高校教師資格證書、新教師崗前培訓(xùn)等可以采取“先評(píng)后補(bǔ)”的方式，根據(jù)本人實(shí)際水平、能力和業(yè)績(jī)成果直接應(yīng)聘相應(yīng)職務(wù)。（八）指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）或碩士研究生畢業(yè)論文獲省級(jí)以上優(yōu)秀論文1項(xiàng)。（二）國(guó)家精品課程、國(guó)家雙語示范課程、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、國(guó)家示范實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)點(diǎn)、國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)和國(guó)家優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)等的主要成員（均取前五名）；省級(jí)精品課程（含雙語）、省級(jí)品牌特色專業(yè)、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)點(diǎn)、省級(jí)人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)、省級(jí)以上精品教材建設(shè)、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)等的主要成員（均取前三名）。注：人文社科類不設(shè)應(yīng)用推廣型高級(jí)職務(wù)。”附件五：應(yīng)聘人文社會(huì)科學(xué)類（藝術(shù)學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī) 及學(xué)術(shù)能力一、職務(wù)類型藝術(shù)類專業(yè)教師分為理論型教師和實(shí)踐型教師。主要參加省級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。附件七：應(yīng)聘理科類（數(shù)學(xué)）高級(jí)職務(wù)應(yīng)具備的基本科研業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)能力一、應(yīng)聘教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第（1）項(xiàng)為必備項(xiàng)：（一）教學(xué)科研并重型基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、概率與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（1）SCIE論文6篇（其中SCI收錄論文至少4篇）。獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)；或獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）1項(xiàng)。（二）科研為主型核心期刊論文12篇，其中SCI或EI收錄論文至少5篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于2件；或核心期刊論文12篇，其中SCI或EI收錄論文至少4篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于3件；主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，累計(jì)縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于50萬元；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)180萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)250萬元（人民幣）；或重大成果轉(zhuǎn)讓到帳經(jīng)費(fèi)250萬元（人民幣）。獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前五名）1項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）1項(xiàng)。四、SCI、SCIE、EI論文指被SCI、SCIE、EI收錄的論文，SCI一區(qū)（二區(qū)、三區(qū)）論文指根據(jù)中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心按和學(xué)科對(duì)SCI期刊進(jìn)行的4個(gè)等級(jí)的分區(qū)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱：工程師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、政工師、助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、技術(shù)員、經(jīng)濟(jì)員、會(huì)計(jì)員、統(tǒng)計(jì)員等。1聘任時(shí)，聘任者應(yīng)予受聘者簽訂《上?；貙I(yè)技術(shù)職務(wù)聘約》，明確受聘者的職責(zé)，雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘期，并頒發(fā)聘書，同時(shí)填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》，歸入本人檔案。1專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘，在任職期限滿三個(gè)月前，根據(jù)工作表現(xiàn)，按考核結(jié)果聘任程序辦理聘任手續(xù)。第五條 受聘人如不服從聘用人的工作安排，任期內(nèi)不勝任現(xiàn)崗位職務(wù)活玩忽職守等造成工作失誤或較大經(jīng)濟(jì)損失的，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任外，聘用人有權(quán)中途解聘其職務(wù)。，受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)后為本單位的業(yè)務(wù)技術(shù)主管，有工作職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。擔(dān)任員級(jí)技術(shù)職務(wù)的條件：；；，專業(yè)技術(shù)知識(shí)和本崗位設(shè)備的一般性實(shí)際操作能力。聘用人（甲方）受聘人（乙方）簽約日期：年月第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法根據(jù)國(guó)家、XX關(guān)于深化職業(yè)改革工作的有關(guān)文件精神，為不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和進(jìn)取精神，結(jié)合基地的實(shí)際特制定本辦法。所設(shè)的專業(yè)技術(shù)崗位不增加定員，根據(jù)基地的生產(chǎn)發(fā)展及各崗位實(shí)際工作需要，每年由基地職改領(lǐng)導(dǎo)小組通盤考慮，按部門、崗位的需求情況適當(dāng)擴(kuò)大聘任職數(shù)。1受聘者有下列情況之一，予以解聘：，拒絕履行本崗位規(guī)定職責(zé)者；、業(yè)務(wù)能力、身體等原因，不能正常履行技術(shù)職務(wù)者；，在一年內(nèi)不能續(xù)聘；、法規(guī)和本企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，受行政記大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告者，在一年內(nèi)不能續(xù)聘；、內(nèi)部待崗者；（專業(yè)培訓(xùn)除外）。附件B：XXXX基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約為了適應(yīng)民航發(fā)展的需要，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。每年對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次考核，考核由單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行，二級(jí)單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核由綜合管理部組織進(jìn)行考核。見附件《各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須具備的基本條件》。專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的技術(shù)人員中聘任。擔(dān)任中級(jí)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備的條件：，在單位被公認(rèn)為是本專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；、安全管理和技術(shù)管理的方法，掌握國(guó)內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)并能在實(shí)際工作中運(yùn)用；，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本單位的技術(shù)改進(jìn)，技術(shù)管理上提出的建議性意見被采納，促進(jìn)了技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)效益，保證了生產(chǎn)安全；。專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置，基地專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的二級(jí)單位可設(shè)置，但累計(jì)系數(shù)不得超過部經(jīng)理級(jí)副職；，基地各二級(jí)單位對(duì)于專業(yè)技術(shù)要求較高的專業(yè)可設(shè)置，但累計(jì)系數(shù)不得超過經(jīng)理級(jí)副職。聘期屆滿，如續(xù)聘需重新辦理聘任手續(xù)。2其他按xx、xx專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?1 』『 2 』『 3 』『 4 』1專業(yè)技術(shù)人員在任職期間一般不予調(diào)離本專業(yè)崗位，如工作需要必須調(diào)動(dòng)，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)自行解除，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格保留。其中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任含階段專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。經(jīng)?？茖W(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)部認(rèn)定的專著，可在職務(wù)聘任中視同1篇SCI二區(qū)（或EI）論文，且僅限1本；獲國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)可視同1篇SCI二區(qū)（或EI）論文，且僅限1項(xiàng)，對(duì)專利有特殊規(guī)定的除外。主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主要參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)80萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)100萬元（人民幣）。二、應(yīng)聘副教授職務(wù)，應(yīng)同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)，其中第1項(xiàng)為必備項(xiàng)：（一）教學(xué)科研并重型核心期刊論文5篇，其中SCI或EI收錄論文至少3篇；或核心期刊論文5篇，其中SCI或EI收錄論文至少2篇，同時(shí)獲授權(quán)發(fā)明專利不少于1件。國(guó)內(nèi)核心期刊：《建筑師》、《世界建筑》、《時(shí)代建筑》、《新建筑》、《華中建筑》、《城市規(guī)劃匯刊》、《規(guī)劃師》、《現(xiàn)代城市研究》、《室內(nèi)設(shè)計(jì)與裝修》、《裝飾》、《中國(guó)環(huán)境科學(xué)》、《應(yīng)用聲學(xué)》、《照明設(shè)計(jì)》。主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持單項(xiàng)橫向課題到帳經(jīng)費(fèi)120萬元（人民幣）；或一年內(nèi)累計(jì)主持橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)18