【正文】 定》及《村級財(cái)務(wù)管理百分考核辦法》，健全村級財(cái)務(wù)制度、資金申報(bào)制度，要求每一筆開支均需四方會簽之后方可報(bào)支。心系光彩事業(yè)，國盛集團(tuán)在陳橋小學(xué)開設(shè)春蕾班已多年，每年資助20名特困生每人400元。街道老科協(xié)圍繞?五好?目標(biāo)，深入開展?講黨性、重品行、強(qiáng)素質(zhì)、作表率?為主題的自我管理、自我教育活動。根據(jù)上級黨委的工作計(jì)劃要求，認(rèn)真制定并落實(shí)好本支部的工作計(jì)劃。針對日益凸顯的處境不利學(xué)生問題，按照統(tǒng)一部署，結(jié)合我校校情，重視關(guān)愛這些學(xué)生，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，著力促進(jìn)他們養(yǎng)成良好思想道德。充分利用校內(nèi)外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識、校園活動動態(tài)，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀典型，交流學(xué)習(xí)心得體會，以達(dá)到鼓舞人、教育人、引導(dǎo)人的目的。健全教代會制度。完善教代會制度，實(shí)行黨務(wù)公開、校務(wù)公開，凡學(xué)校重大決策須經(jīng)教職工代表大會討論通過，重要事項(xiàng)須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。此外，公司確定了*等19個聯(lián)系點(diǎn)，并將安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、轉(zhuǎn)型發(fā)展作為調(diào)研課題展開調(diào)研，與*等有機(jī)結(jié)合起來，同步推進(jìn)，取得明顯效果。下發(fā)了《關(guān)于對*、》、《關(guān)于對*克扣*的處理決定》,三個事件的責(zé)任追究總共免職1人、留職察看1人、戒勉談話1人。三是開展“七一”評比表彰活動，表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，目前表彰方案已經(jīng)出臺，各單位的評比推薦工作全面展開。我們在黨建方面做了一些工作，但與集團(tuán)公司先進(jìn)單位比還有一定差距。在工作上要把企業(yè)黨建工作于搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又要注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，做到在公司各個層面處處體現(xiàn)出黨建工作的績效。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)抓培訓(xùn)，認(rèn)真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。三是堅(jiān)持重大問題必須經(jīng)過黨支部研究決定，并做到“三個不上會”（即沒有調(diào)查醞釀不上會，沒有成熟方案不上會，主管領(lǐng)導(dǎo)不溝通不上會），從而保證決策的民主科學(xué)，用制度維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。二、圍繞“立足崗位比奉獻(xiàn)、學(xué)有榜樣爭一流”，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)有效開展。結(jié)合慶祝建黨90周年，發(fā)展青年黨員1名，培養(yǎng)后備干部2名。在“聯(lián)”字上求深化。在今后的工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，抓好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)先進(jìn)培養(yǎng)，并鼓勵、督促他們不斷前進(jìn)提高，努力促使“一類上水平、二類跨臺階，三類變面貌”；二是務(wù)求實(shí)效。四是開展走訪慰問活動。三、圍繞加強(qiáng)基層組織建設(shè)這個中心，加快后進(jìn)基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。將黨員、入黨積極分子、預(yù)備黨員的學(xué)習(xí)時間固定下來，組織學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，法律法規(guī)和科技知識，幫助黨員提高思想覺悟，增強(qiáng)工作能力，使之能奮勇拼搏，爭當(dāng)先鋒。二00九年六月第五篇：黨建工作匯報(bào)材料亮思路 定目標(biāo)夯基礎(chǔ)創(chuàng)特色提升黨建工作水平—————旬邑分公司黨建工作匯報(bào)材料2013年旬邑分公司黨支部按照省市公司黨委在新形勢、新任務(wù)的要求，以“緊扣一個主題，圍繞一個中心，解決兩大難題，抓好六個載體，實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)”的整體思路，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為契機(jī)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷鞏固“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得的成效，全面實(shí)施黨建品牌工程，在“創(chuàng)”字上做文章，在“提”字上下功夫，促使各項(xiàng)工作在開展過程中有新的突破，有“升”的動作，現(xiàn)將我公司全年黨建工作開展情況總結(jié)如下：一、圍繞全面提升黨員干部素質(zhì)工作這個中心抓黨建（一）以創(chuàng)建“五好”科室為載體，加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、鑄造領(lǐng)導(dǎo)核心地位。黨員活動室作為公司黨組織開展各項(xiàng)活動重要場所。按照“核心是以人為本”的要求，引導(dǎo)黨員用科學(xué)發(fā)展觀的方法，用科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略眼光，以科學(xué)發(fā)展觀武裝企業(yè)，深刻領(lǐng)會踐行科學(xué)發(fā)展觀在公司生產(chǎn)發(fā)展中真正含義。四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變一是以責(zé)任追究為抓手，加大安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定問責(zé)力度。去年8月，根據(jù)舉報(bào)，對*利用職權(quán)，私自截留工人工*元做出就地免職、退還截留工資的處理決定。理順人才成長途徑。2010年公司克服金融危機(jī)持續(xù)沖擊等不利影響，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值*億元，實(shí)現(xiàn)利潤*億元，2011年14份完成產(chǎn)值*億元，較去年同期的*%，完成利潤*億元，較去年同期的*億元增長*倍，生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)逆勢上揚(yáng)。要堅(jiān)持廉潔自律，除管好自己外，還要管好配偶、子女及身邊工作人員，如發(fā)生違法違紀(jì)問題，對主要負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究。2012年11月20日，我校在黨員活動室召開了會議，進(jìn)行黨支部工作階段性總結(jié)。加強(qiáng)學(xué)校與家庭、社區(qū)的溝通聯(lián)系，每逢重大節(jié)日放假前分發(fā)給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。繼續(xù)組織黨員、教師深入學(xué)習(xí)貫黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學(xué)習(xí)貫徹新黨章和黨的十八大精神，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、時事政策，學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范。健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核制度?？萍?、科協(xié)加強(qiáng)協(xié)作互助，積極申報(bào)?金橋工程?、?廠會協(xié)作?項(xiàng)目。組織統(tǒng)戰(zhàn)支委學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論、方針政策及有關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識，使他們進(jìn)一步明確統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性、特點(diǎn)、內(nèi) 容、對象及相關(guān)的法律、理論知識，提高統(tǒng)戰(zhàn)工作者做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性、工作能力與水平。對負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作推進(jìn)的單位和個人，如出現(xiàn)推諉扯皮、推進(jìn)不力，及時發(fā)放?陳橋街道重點(diǎn)工作督辦通知單?，督促限期整改，直至采取經(jīng)濟(jì)懲處或組織手段。要求街道、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容，堅(jiān)持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實(shí)，堅(jiān)決克服好人主義思想，切實(shí)負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé)。（二）緊抓宣傳報(bào)道，提供思想文化保證及時調(diào)整宣傳隊(duì)伍，舉辦通訊員培訓(xùn)班，重點(diǎn)宣傳報(bào)道全街道上下積極投身?二次創(chuàng)業(yè)?，全面打造?實(shí)力陳橋、魅力陳橋、活力陳橋、和諧陳橋?所取得的新進(jìn)展、新成效。亞華船舶黨支部與南京中船724研究所黨委結(jié)對共建，開展結(jié)對技術(shù)幫扶活動。經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀，是中共正式黨員的，安排任村黨總支部副書記；非中共黨員的，一般安排任村經(jīng)濟(jì)合作 社副社長。（二）吸收人才，提供平臺，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力 在街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)混合分工，努力培養(yǎng)?多面手?領(lǐng)導(dǎo)人才。三年來，陳橋各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)躍升到新的起點(diǎn)：2009年勇奪區(qū)經(jīng)濟(jì)工作綜合考核第一名，榮獲招商引資優(yōu)勝單位稱號；財(cái)政總收入、一般預(yù)算收入、服務(wù)業(yè)稅收、規(guī)模工業(yè)應(yīng)稅銷售等主體指標(biāo)均超額完成區(qū)下達(dá)任務(wù)，達(dá)到二位數(shù)增幅；南通船舶配套工業(yè)集中區(qū)被評為市生態(tài)工業(yè)園、省重點(diǎn)特色工業(yè)園區(qū)。（一）圍繞重點(diǎn)，服務(wù)中心，夯實(shí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ) 以街道黨校、各單位黨支部活動室和村公共服務(wù)中心為陣地，利用黨員干部遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、區(qū)黨建網(wǎng)、街道網(wǎng)站，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)向廣度和深度拓展，擴(kuò)大黨員干部受教育的覆蓋面。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一年兩次通報(bào)街道的基本建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展運(yùn)行情況，進(jìn)一步提升老干部為陳橋?二次創(chuàng)業(yè)?建言獻(xiàn)策的積極性，自覺奉獻(xiàn)余熱。創(chuàng)新活動方式。（一）注重理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)堅(jiān)持弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)陳橋的跨越發(fā)展，牢牢把握年度工作目標(biāo)，把積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)作為全部工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念，改變學(xué)習(xí)習(xí)慣，全力提升領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政能力。四、投入純潔黨的肌體的真情，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作（一）“三個強(qiáng)化”促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一是強(qiáng)化責(zé)任分解。三是建立健全招投標(biāo)管理機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范招投標(biāo)行為。開展走訪慰問臺僑屬活動，發(fā)放慰問金。4個?春蕾?班，受資助學(xué)生近百人。黨組織內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)健全，規(guī)范。堅(jiān)持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴(yán)格預(yù)審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點(diǎn)和質(zhì)量。校長與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了安全責(zé)任書。7月2日下午5點(diǎn)，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經(jīng)上級黨組織黨組織審核通過，朱軍同志為中共正式黨員。深入開展反腐倡廉專項(xiàng)教育活動，組織師生參加區(qū)紀(jì)委組織的廉政文化征文比賽。但也存在薄弱環(huán)節(jié)，如學(xué)習(xí)理論時間不夠充足，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。五、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度依據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負(fù)責(zé)、分級管理”的領(lǐng)導(dǎo)體制原則，制定下發(fā)了《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》，從制度上明確了會議內(nèi)容、召開時間、參會人員范圍、表決形式，保證了“三重一大”集體決策嚴(yán)肅性。平陸公司成立了“*，約定除婚喪大事外，今后不論喬遷新居，小孩滿月、老人祝壽或三年祭慶、孩子升學(xué)等都不準(zhǔn)宴請。三、落實(shí)黨管安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)牢牢堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到黨管安全不僅要抓好各級干部的選拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手精神狀態(tài)的監(jiān)督。樹立和落實(shí)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對公司更好地堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有十分重要意義。公司各級黨組織要建立健全“三會一課”等黨內(nèi)工作制度，通過堅(jiān)持企業(yè)黨組織的“三會一課”制度，完善黨委總支部每季召開組織會議，黨委成員每月召開一次會議，黨小組每月召開一次會議，企業(yè)黨組織書記定期向黨員上黨課制度。今年“七月一日”是中國共產(chǎn)黨85周年紀(jì)念日，10月1日是中華人民共和國成立60周年，搞好慶祝紀(jì)念活動是全面貫徹黨的十七大會議精神的重要舉措，是黨和國家政治生活中的一件大事，對于鼓勵和激勵企業(yè)廣大黨員干部職工積極向上的工作熱情和各項(xiàng)工作創(chuàng)一流的昂揚(yáng)斗志，以優(yōu)異的成績向國慶獻(xiàn)禮具有十分重要的意義。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)抓發(fā)展。三是培樹先進(jìn)典型，營造爭創(chuàng)環(huán)境氛圍。截止目前，全鎮(zhèn)各黨支部共捐黨員互助金2472元，已上繳縣委組織部黨員互助金專項(xiàng)賬戶。進(jìn)一步引入競爭激勵機(jī)制，繼續(xù)抓好各科室、各個黨員干部之間的競賽，努力使高素質(zhì)黨員的比例逐年提高。但與上級的要求還存在一定的差距。把各科室的爭創(chuàng)目標(biāo)更緊密地銜接起來，把各科室、各個黨員干部的積極性都調(diào)動起來，確保整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；三是聯(lián)工作。四、圍繞建黨90周年，積極開展喜聞樂見的系列活動。在年初我校黨支部結(jié)合年內(nèi)計(jì)劃，要求黨員在立足本職做出書面承諾時力求做到“兩個結(jié)合”，突出一個“實(shí)”字（即：把承諾內(nèi)容和單位的全年工作任務(wù)相結(jié)合、與黨員“雙帶”工程相結(jié)合。二是規(guī)范運(yùn)行工作機(jī)制，提升黨員干部綜合能力。黨組織要明確2名具有較高政治素質(zhì)且在群眾中有較高威信的正式黨員同志作為積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。2009年，根據(jù)公司發(fā)展需要將由黨總支改建黨委，3個基層黨支部擬擴(kuò)建5個基層黨支部，以強(qiáng)化黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮黨員的功能和作用。面對這場危機(jī)，公司黨委書記兼總經(jīng)理陳茂春同志，審時度勢、運(yùn)籌帷幄，及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部會議，做出“一心、二保、三不減、四不欠、五狠抓、五降低、二十五項(xiàng)優(yōu)化”的管理措施（即一心：一心一意抓管理、全力以赴降成本；二保：保安環(huán)、保質(zhì)量；三不減：不減產(chǎn)、保增長，不減員、保就業(yè)，不減薪、保社保；四不欠：不欠稅收、保增收，不欠貸款、保按期還貸，不欠工資、保按月發(fā)放，不欠貨款、保誠信；五狠抓五降低：狠抓生產(chǎn)管理、降低生產(chǎn)成本，狠抓經(jīng)營管理、降低采購成本，狠抓設(shè)備管理、降低設(shè)備故障，狠抓工程管理、降低投資費(fèi)用，狠抓行政管理、降低費(fèi)用開支；二十五項(xiàng)優(yōu)化略。把員工隊(duì)伍穩(wěn)定考核作為各級黨組織黨建工作的考核指標(biāo)，在不斷完善干部員工績效考核的基礎(chǔ)上，樹立“以崗位價值付薪，以個人技能付薪，以業(yè)績表現(xiàn)付薪”的薪酬分配理念，建立健全相對科學(xué)、公平、合理的薪酬分配體系，有效激勵、留住和吸引優(yōu)秀人才，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。二是理順招標(biāo)程序，注重效能監(jiān)察。四、扎實(shí)開展“*”活動，促進(jìn)干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn) 按照集團(tuán)公司開展*和現(xiàn)場管理整頓活