【正文】 者不在家，則應該馬上停止家務，洗干凈手，照顧小孩。保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得雇主同意。雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘。保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金元。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則雇主有權扣除保姆工資。勤儉持家,節(jié)約用水用電,。雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視虐待保姆。勤儉持家,節(jié)約用水用電,。，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應把衣服收回并歸類放好。五、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各存一份。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。保姆在非工作時間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。（四）甲方應具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各存一份。結束雇傭關系時，乙方須交還甲方物品，不得私自帶離。雙方協(xié)商友好確定。雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。（三）勤儉持家,節(jié)約用水用電,。家務：(家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。同時保姆要交還雇主物品。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。二．服務費用：服務費用為 元/月。雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情況，有權隨時解除合同。四、本協(xié)議自簽約之日起生效。另外，保姆若是要辭職，應該提前15天提出辭職或者在主人找到人接班后方可離職，否則主人有權扣留半個月工資。并月結算給保姆。保姆有權利要求雇主按時支付費用。二、請、休假：（一）甲方每月給予乙方二天休息時間，協(xié)定休息時間不扣除報酬，超出協(xié)定時間的，以每天100元扣除；如乙方當月不休息，甲方以100元/天作為協(xié)定休息時間的加班費。五、乙方責任（一）乙方提供本人正確有效身份證復印件一份、個人聯(lián)系電話及家庭主要關系聯(lián)系方式給甲方。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應作出相應賠償。乙方須提前一周與甲方協(xié)商具體休息時間，每月休息時間原則上不可累加。保姆如欲解除合同，則需提前 30 天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆。二、工資支付：甲方支付乙