【正文】 、分析問(wèn)題的能力；二是改善稽核工作條件。每家全面稽核現(xiàn)場(chǎng)檢查工作結(jié)束后，總行領(lǐng)導(dǎo)和稽核負(fù)責(zé)人都到被稽核單位聽(tīng)取稽核情況匯報(bào)，對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，分析產(chǎn)生的原因，幫助被稽核單位提高對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，并提出具體整改意見(jiàn)和要求；二是協(xié)同抓好整改。第三篇：銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié)銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié)銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié) “MsoNormal”20XX年，我部稽核工作在總行理事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總行“業(yè)務(wù)發(fā)展年”和全年稽核工作計(jì)劃，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的稽核原則，積極開(kāi)展各類(lèi)稽核活動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展深化案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作，充分發(fā)揮稽核職能作用，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供了有力的保障?！癕soNormal” style=““三、加大問(wèn)題反饋力度，發(fā)揮稽核監(jiān)督效能“MsoNormal” style=““為進(jìn)一步發(fā)揮稽核監(jiān)督效能，稽核部堅(jiān)持以稽核檢查為突破口，把加大對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處罰和整改工作力度作為重要環(huán)節(jié)來(lái)抓?！癕soNormal” style=““圍繞總行的中心工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)人事部門(mén)離任稽核建議和領(lǐng)導(dǎo)批示，我們對(duì)8家支行的8名基層負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任稽核，分別對(duì)他們?nèi)温毱陂g的工作業(yè)績(jī)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任及存在問(wèn)題進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并對(duì)他們經(jīng)管的X筆、X萬(wàn)元貸款，進(jìn)行了責(zé)任界定。對(duì)已開(kāi)展全面稽核3家單位進(jìn)行后續(xù)稽核，對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤檢查，督查各項(xiàng)問(wèn)題整改與落實(shí)，提高檢查問(wèn)題的處理效率。（二）加強(qiáng)稽核隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存、往來(lái)帳務(wù)、有價(jià)證券、重要空白憑證、抵債資產(chǎn)、表外業(yè)務(wù)等稽核審計(jì)。（三）突出抓好考核。對(duì)這些業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、有效性及操作的及時(shí)性進(jìn)行日常性的檢查，要把檢查的次數(shù)、質(zhì)量和效果納入聯(lián)社年底綜合考核當(dāng)中去。三是落實(shí)責(zé)任追究制度。我們將根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)至少9家支行進(jìn)行全面稽核，爭(zhēng)取稽核面達(dá)到轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)的30%以上。對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的一般性、苗頭性問(wèn)題，檢查時(shí)就責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)整改，對(duì)當(dāng)場(chǎng)未能整改的都書(shū)面提出整改意見(jiàn)，落實(shí)整改責(zé)任人和整改期限。根據(jù)上級(jí)部門(mén)和銀監(jiān)部門(mén)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展46個(gè)專(zhuān)項(xiàng)稽核項(xiàng)目，并根據(jù)總行人員變動(dòng)安排，適時(shí)開(kāi)展人員離任稽核。全年，我們根據(jù)年初的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦，開(kāi)展了全轄20XX業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)性合規(guī)性和當(dāng)年新發(fā)生不良貸款、十大貸款戶風(fēng)險(xiǎn)檢查等專(zhuān)項(xiàng)稽核。對(duì)已開(kāi)展全面稽核3家單位進(jìn)行后續(xù)稽核，對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤檢查，督查各項(xiàng)問(wèn)題整改與落實(shí)，提高檢查問(wèn)題的處理效率。根據(jù)人事部門(mén)離任稽核建議和領(lǐng)導(dǎo)批示，我們對(duì)8家支行的8名基層負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任稽核，分別對(duì)他們?nèi)温毱陂g的工作業(yè)績(jī)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任及存在問(wèn)題進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并對(duì)他們經(jīng)管的X筆、X萬(wàn)元貸款，進(jìn)行了責(zé)任界定。嚴(yán)格依照上級(jí)管理部門(mén)的相關(guān)要求，逐級(jí)成立專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確“一把手”是本機(jī)構(gòu)案件防控第一責(zé)任人，其他班子成員對(duì)所分管業(yè)務(wù)的案件防控負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，業(yè)務(wù)條線管理部門(mén)對(duì)本業(yè)務(wù)條線案件防控工作承擔(dān)管理責(zé)任，員工在崗位職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)有防控責(zé)任；形成“人人關(guān)注案件，事事關(guān)注案件，時(shí)時(shí)關(guān)注案件”的多邊互動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理和案件治理網(wǎng)絡(luò)。四、構(gòu)筑三大網(wǎng)絡(luò)體系，提高案防工作能力為構(gòu)筑多層次案防體系，我們?cè)诟刹柯毠に枷虢ㄔO(shè)和案件責(zé)任追究落實(shí)上構(gòu)筑起了三個(gè)強(qiáng)大的防范網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，使他們知道錯(cuò)在哪里，怎樣糾改，防止前清后增現(xiàn)象。二是抓全員素質(zhì)，加強(qiáng)全員職業(yè)道德教育，強(qiáng)化內(nèi)控意識(shí)、廉政意識(shí)，教育廣大干部職工從思想上自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義、腐朽思想文化侵蝕的能力，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，提高職業(yè)道德水平，從源頭上解決各類(lèi)不良傾向，使執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度法則成為全員的日常行為。三是加強(qiáng)稽核部門(mén)與各職能部門(mén)的溝通與聯(lián)系，彌補(bǔ)稽核部門(mén)的專(zhuān)業(yè)缺陷和力量不足，形成整體合力，努力做到領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門(mén)、員工三參與，稽核檢查、信用社管理、案件查處三結(jié)合，保證稽核工作的順利開(kāi)展。（五）問(wèn)題整改督辦制。（一）構(gòu)筑案件思想防范網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，聯(lián)社與全轄50個(gè)信用社、聯(lián)社各部室負(fù)責(zé)人分別簽訂案件防范工作責(zé)任書(shū)，建立了一級(jí)抓一級(jí)的案防責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)離任稽核，增強(qiáng)了基層負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任感，提高了經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)了干部員工認(rèn)真履行職責(zé)，優(yōu)化了內(nèi)部管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。“MsoNormal” style=““在做好稽核工作的同時(shí)，根據(jù)銀監(jiān)部門(mén)的要求，進(jìn)一步加大案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作力度，切實(shí)提升案件查防工作水平，有效控制各類(lèi)案件的發(fā)生，著力推動(dòng)案件防范長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，把案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作變?yōu)槿珕T的自覺(jué)行為。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，提出了合理的改進(jìn)和防范措施，規(guī)范了操作行為、規(guī)避了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高了經(jīng)營(yíng)管理水平；三是實(shí)事求是，客觀公正做好離任審計(jì)工作?！癕soNormal” style=““適時(shí)開(kāi)展后續(xù)跟蹤檢查，實(shí)現(xiàn)稽核檢查工作的全覆蓋、不間斷。12月份，按年初計(jì)劃對(duì)XX支行進(jìn)行了后續(xù)稽核，確?；斯ぷ鞯倪B續(xù)性和效力；二是有的放矢，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)稽核，規(guī)范操作行為。有的放矢開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)稽核工作，提高專(zhuān)項(xiàng)稽核工作的針對(duì)性。各聯(lián)社要加大信用社稽核檢查力度，對(duì)常規(guī)稽核和專(zhuān)項(xiàng)稽核查處的違規(guī)違紀(jì)行為，依據(jù)《省聯(lián)社稽核處罰辦法》追究相關(guān)人員和直接責(zé)任人的責(zé)任，并根據(jù)責(zé)任性質(zhì)、情節(jié)、損失大小，給予行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。二是開(kāi)展固定資產(chǎn)的購(gòu)建、維修及管理的稽核審計(jì)。為了全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)稽核大隊(duì)隊(duì)員2008年以來(lái)在“政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)”及聯(lián)社稽核審計(jì)等工作中的表現(xiàn)，使稽核大隊(duì)隊(duì)員和聯(lián)社稽核審計(jì)工作在新的一年發(fā)揮更大職能作用，辦事處將于今年1月委托各聯(lián)社稽核審計(jì)委員會(huì)和稽核審計(jì)部，依照《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)設(shè)區(qū)市農(nóng)村信用社稽核大隊(duì)管理的意見(jiàn)的通知》和《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計(jì)工作考評(píng)辦法》對(duì)大隊(duì)隊(duì)員和聯(lián)社稽核審計(jì)工作進(jìn)行考核。三是開(kāi)展對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)較大業(yè)務(wù)的稽核審計(jì)。今年，各聯(lián)社稽核審計(jì)委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)稽核審計(jì)人員的管理和職業(yè)道德教育，對(duì)因工作不負(fù)責(zé)任造成應(yīng)查出問(wèn)題而未查出的、查出問(wèn)題未按規(guī)定進(jìn)行上報(bào)和處理造成風(fēng)險(xiǎn)隱患或損失的，或工作失職造成不良影響和后果的行為進(jìn)行責(zé)任追究，以解決稽核人員占崗不作為，給了權(quán)力亂作為的現(xiàn)象?！癕soNormal” style=““適時(shí)開(kāi)展后續(xù)跟蹤檢查，實(shí)現(xiàn)稽核檢查工作的全覆蓋、不間斷。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，提出了合理的改進(jìn)和防范措施，規(guī)范了操作行為、規(guī)避了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高了經(jīng)營(yíng)管理水平；三是實(shí)事求是，客觀公正做好離任審計(jì)工作?！癕soNormal” style=““在做好稽核工作的同時(shí)，根據(jù)銀監(jiān)部門(mén)的要求，進(jìn)一步加大案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作力度，切實(shí)提升案件查防工作水平，有效控制各類(lèi)案件的發(fā)生，著力推動(dòng)案件防范長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，把案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作變?yōu)槿珕T的自覺(jué)行為。通過(guò)離任稽核，增強(qiáng)了基層負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任感，提高了經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)了干部員工認(rèn)真履行職責(zé)，優(yōu)化了內(nèi)部管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)