【正文】 因私簽卡月度內(nèi)不超過2次，超過兩次按曠工處罰。不得在辦公區(qū)墻壁上亂貼、亂掛，桌面上 不準存放與工作無關物品，不得擺放鞋、雨傘及其他私人雜物。，如上班前因特殊情況不能加班，應以電話向部門主管級及以上領導請假，次日上班后立即出具證明或說明具體事實，補填《請假單》，不能出具證明或說明具體事實者以曠工論處。誤餐的可填寫《誤餐補助申請單》。2014年10月21日第二篇：考勤休假加班管理制度考勤休假加班管理制度為規(guī)范員工考勤、休假及加班管理，保障員工休息權利，維護良好的工作秩序，特制訂本制度。，不得先行離崗，否則按外出辦私事處理。 ，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫“公司員工請假單”，按審批權限逐級審批，經(jīng)批準后有效。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間算作勞動時間；嬰兒滿1周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機構確診為體弱兒的，可適當延長哺乳時間，但最多不超過6個月。請假涉及薪資計算、扣款等在當月薪資中兌現(xiàn)。如因工作需要，公司安排員工于法定節(jié)假日加班的，節(jié)后進行調(diào)休，無法調(diào)休的按勞動法相關規(guī)定發(fā)放加班費。車間主任、班組長休班需報生產(chǎn)副總同意。病假超過三天者必須提供縣級以上公立醫(yī)院證明、病歷及建議休假的病休單，并加蓋醫(yī)院公章。根據(jù)路程遠近，可給予職工路程假。，人力資源部應在其提出申請后3日內(nèi)以書面形式告知員工所在部門。不提前辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準而不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，否則按曠工處理。節(jié)日加班和平時延長工作時間，經(jīng)領導批準的加班可計發(fā)加班工資。提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退論，提前15分鐘以上下班者按曠工半日論。上班時間必須按規(guī)定著裝，佩戴公司員工牌。第十三條 上班時間不得在辦公室用餐、吃零食，不準在辦公室睡覺（午休除外）。第五篇：加班管理制度 目的本工作指導書規(guī)定了員工加班與費用支付的標準和步驟，以促進合理的人員計劃和工作安排，并達到安全、高效、低人工成本地進行生產(chǎn)運作的目的。 加班考勤： 單次加班總時數(shù)不得少于1小時，不滿1小時不予計算，超過1小時的其加班時間最小以半小時為計算單位，不滿半小時不予計算。2 l 當月休息日加班可結算加班工資的小時數(shù)為：當月休息日加班時數(shù)（當月總加班時數(shù)結算加班工資封頂時數(shù)）247。） 員工在法定節(jié)假日因工作需要經(jīng)過批準加班的，加班時數(shù)全部結算加班工資。 為保障員工工作時的身心健康，在員工進行加班的時段，午餐/晚餐的用餐時間各為1小時。 職責 公司人力資源部負責：l 負責本工作指導書的審核指導工作； l 負責本指導書的修訂工作； l 負責此工作指導書的最終解釋。2．公司實行的作息時間為：10月1日~4月30日上午8：30~12：00下午13：00~17：005月1日~9月31日上午8：00~12：00下午13：30~17：003．員工考勤實行微電腦打卡，中層以上干部每天打卡兩次（上午上班、下午下班各一次），一般員工每天打卡三次（上午上班、下午上、下班各一次），下午上班打卡必須12：30分以后，不允許上午下班時打下午上班卡，加班另外打卡二次（計算加班時間），員工上下班必須自己打卡，不準代打卡，否則按違反公司制度處理；如果員工在工作時間內(nèi)，外出辦事，不能按時打卡，須向部門負責人說明，并到辦公室做臨時外出登記，事后執(zhí)考勤卡到辦公室簽卡。公司全體員工儀表要整潔端莊，穩(wěn)重大方，舉止得體，保持良好的工作狀態(tài)。若遇特殊情況急需加班的,應在一天之內(nèi)補填《加班申請單》經(jīng)批準后交管理部文員?？记跁r間以電腦記錄時間為準。各部門要在當月補休完畢，禁止轉往下月。（含），由部門負責人審批；1天以上，報分管副總經(jīng)理批示。不按時告知、報告的將對部門主管按每日100元進行處罰。、看護假。，公司不予發(fā)放工資。如因工作需要，公司安排員工加班的，事后進行調(diào)休。，其補假與否依上級規(guī)定辦理。《請假申請單》外，還要依據(jù)“考勤機”核定。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受 15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。應及時在未打卡說明上注明原因，并由部門負責人簽字確認。，凡以前有與本制度相抵觸者，均以本制度為準。、下班的刷卡時間至少相隔十分鐘以上，否則視為無效刷卡時間，因特殊情況未能刷卡者，必須填寫《簽卡申請單》由部門主管以上人員確認方為有效；，因辦理公務外出應告知部門主管并得到許可，主管不在時應告知部門其他人員，并在公司去向牌上寫明去向及外出事由。： 1)公差外出已報銷出差費用者；2)不論何時何日