【正文】 的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了企業(yè)的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。工會(huì)或三分之一以上職工代表有權(quán)提出屬于公開事項(xiàng)的提案，由職工代表大會(huì)討論決定。工會(huì)協(xié)助行政處(科)室指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督企務(wù)公開工作，并負(fù)責(zé)企務(wù)公開的日常工作。第十四條 行政和有關(guān)行政處科室的工作人員在實(shí)施本條例工作中，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán) 在企務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有濫用職權(quán)、玩忽職守造成重大損失的，或者有揮霍、侵占、挪用、貪污公共財(cái)物等違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理；構(gòu)成犯罪的，報(bào)告司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。集團(tuán)公司把企務(wù)公開工作納入到各項(xiàng)工作的考核之中，堅(jiān)持做到檢查和平時(shí)檢查相結(jié)合。如：在職代會(huì)上需要公開的項(xiàng)目，堅(jiān)持做到會(huì)前提前發(fā)到職工代表手中討論，會(huì)中審議通過，會(huì)后組織職工代表進(jìn)行視察、監(jiān)督。強(qiáng)化源頭參與，暢通民主渠道，努力實(shí)現(xiàn)民主管理的多樣化、秩度化。建立約束機(jī)制。要做到重大決策通過職代會(huì)按時(shí)公開，日常性工作定期公開，熱點(diǎn)問題及時(shí)公開。集團(tuán)公司職代會(huì)企務(wù)公開工作委員會(huì)做到了每季度一次檢查，監(jiān)督各單位工作的開展情況，經(jīng)常采用問卷調(diào)查、測(cè)評(píng)表、職工座談等形式，來征求職工對(duì)企務(wù)公開工作的滿意程度。去年，全集團(tuán)在三級(jí)職代會(huì)上通過各項(xiàng)議案102項(xiàng)；在職代會(huì)上進(jìn)行述職并接受民主評(píng)議的礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有196人，中層干部1982人；并在職代會(huì)上公開了招待費(fèi)，公布了領(lǐng)導(dǎo)干部 個(gè)人收入，專題報(bào)告了企務(wù)公開工作。一是開展專項(xiàng)活動(dòng)，大力推進(jìn)企務(wù)公開。點(diǎn)題采取一問一答，專題公開。這些都有待于今后認(rèn)真研究改進(jìn)，使企務(wù)公開工作不斷深入發(fā)展。但還存在一些不足。舉辦了企務(wù)公開培訓(xùn)班，對(duì)近40多名工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。如：在加大危房改造力度，投入 萬元完成了 萬平方米的危房改造，300余戶職工搬進(jìn)新房，職工住房條件有了明顯的改善。通過努力，經(jīng)省有關(guān)部門批準(zhǔn)，住房公積金繳交比例從原來的18%調(diào)整為15%，XX年公積金應(yīng)歸集 萬元，實(shí)際歸集 萬元，累計(jì)向 戶購房職工提供住房公積金貸款 萬元，為 名職工的購房補(bǔ)貼達(dá) 萬元，戶職工家庭受益。普遍規(guī)定了企務(wù)公開分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和具體實(shí)施部門。規(guī)范公開程序。為此應(yīng)嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件精神和規(guī)定，把深化企務(wù)公開工作放到推動(dòng)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的高度去定位，放到全心全意依靠職工辦企業(yè)的高度去貫徹，放到促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的高度去運(yùn)作，納入黨政重要目標(biāo)計(jì)劃，健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、制定企務(wù)公開的重點(diǎn)工作和主要內(nèi)容，協(xié)調(diào)各職能部門，為企務(wù)公開工作的深入開展提供組織保證。然而隨著時(shí)間的推移，企務(wù)公開原有用意出現(xiàn)扭曲之態(tài)，現(xiàn)狀有流于形式之嫌，隨之在執(zhí)行中出現(xiàn)了一些不和諧的音符：諸如職工抱怨之聲此起彼伏，職工工作積極性有所下降，企業(yè)執(zhí)行力明顯“打折”??這一切現(xiàn)象的出現(xiàn)顯然不利于各項(xiàng)工作的開展。如：為讓職工了解自己繳存住房公積金的情況，集團(tuán)公司加強(qiáng)了公積金個(gè)人帳戶信息管理工作，開通了電話查詢業(yè)務(wù)，組織基層單位打印個(gè)人對(duì)帳單及時(shí)發(fā)放到每個(gè)職工手中，提高了職工對(duì)繳存公積金帳戶的透明度。各單位在學(xué)習(xí)借鑒基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際出臺(tái)了各自的《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)職代會(huì)討論通過并以黨委文件下發(fā)。第十一條 企務(wù)公開不得泄露企業(yè)政治秘密和商業(yè)秘密。第二條 企務(wù)公開是指企業(yè)依照本條例規(guī)定，向本企業(yè)職工公開企業(yè)的重大決策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)、涉及職工的切身利益和企業(yè)廉政建設(shè)的事項(xiàng)，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。應(yīng)當(dāng)通過職工代表團(tuán)（組）聯(lián)席會(huì)、企業(yè)情況發(fā)布會(huì)、企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報(bào)刊、墻報(bào)等形式公開企務(wù)。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)。一是規(guī)范公開內(nèi)容。開展企務(wù)公開，對(duì)大凡在企業(yè)上班的職工來說，無不為之拍手稱快、贊賞有佳。二、建立和完善“四個(gè)機(jī)制”加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。只要不涉及企業(yè)重要機(jī)密，能夠公開的都公開，不避重就輕。二是完善工作機(jī)制。只要 不涉及企業(yè)重要機(jī)密，能夠公開的都公開。目前，全公司現(xiàn)有740個(gè)區(qū)級(jí)單位，實(shí)行公開的已達(dá)98%。八月份，接待了省國資委、省總工會(huì)在某礦集團(tuán)召開的“省屬企業(yè)企務(wù)公開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，反映了集團(tuán)公司企務(wù)公開的經(jīng)驗(yàn)，展示了集團(tuán)公司的一些好的做法。逐步完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理，通過制度創(chuàng)新，進(jìn) 一步落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，充分發(fā)揮其作用。集團(tuán)公司將進(jìn)一步深化和完善企務(wù)公開、民主管理工作。三是積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作創(chuàng)新。開展了民主接待日活動(dòng)，較好的解決了職工反映的問題。如在中層干部的招聘過程中，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。新河礦組織企務(wù)公開檢查的同時(shí)，進(jìn)行區(qū)務(wù)公開效能監(jiān)察。第五篇：企務(wù)公開材料企務(wù)公開材料加強(qiáng)企務(wù)公開 推進(jìn)民主管理實(shí)行企務(wù)公開民主管理是廣大職工群眾參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)創(chuàng)舉，是加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治、建設(shè)和諧文明社會(huì)的重要內(nèi)容，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。落實(shí)監(jiān)督檢查機(jī)制。企業(yè)工會(huì)每月對(duì)職工代表聯(lián)系單進(jìn)行評(píng)議，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀建議和意見進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使職工代表的參政議政水平不斷提高，真正履行起為職工說話，為職工辦事，反映職工心聲的職責(zé)。在實(shí)施企務(wù)公開的過程中突出四