【正文】 零上訪。加大社保工作的協(xié)調(diào)和督辦力度。制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。三是開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問(wèn)題，年初，我們以村(社區(qū))為單位，對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請(qǐng)他們參加座談，廣泛聽(tīng)取監(jiān)督小組成員的意見(jiàn)和建議，以此不斷改進(jìn)人社工作，同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見(jiàn)函，及時(shí)了解人社工作中存在的問(wèn)題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫(huà)500余張，辦理宣傳專(zhuān)欄10期。二是制定XX年事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案。局領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)、村(社區(qū))進(jìn)行督辦，并對(duì)全區(qū)53個(gè)村(社區(qū))代辦服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行了檢查，確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開(kāi)展。五是啟動(dòng)我區(qū)第二輪崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及調(diào)整、競(jìng)聘上崗等工作。堅(jiān)持定期在人力資源市場(chǎng)舉辦企業(yè)用工招聘會(huì)，搭建勞動(dòng)力供需服務(wù)平臺(tái)。全年共支付企業(yè)退休人員養(yǎng)老金21798萬(wàn)元，保證了15864人離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額支付。完成了全縣340個(gè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置和150個(gè)單位的崗位聘任實(shí)施工作。一是就業(yè)“兩難”問(wèn)題突出。大規(guī)模群體性上訪雖得到有效遏制，但群訪、個(gè)體上訪仍然不斷。針對(duì)我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我局開(kāi)展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶(hù)宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。(二)社會(huì)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、主要工作穩(wěn)步開(kāi)展(一)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)千方百計(jì)挖掘新增就業(yè)崗位，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)完成較為理 想。積極穩(wěn)妥推進(jìn)失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。二、日常工作扎實(shí)推進(jìn)(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，不斷完善人才工作機(jī)制按計(jì)劃穩(wěn)妥推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改制工作。一是抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休審批工作。結(jié)合我市“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，從重點(diǎn)項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，2012年，市級(jí)人力資源市場(chǎng)共舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)140場(chǎng)，同比增長(zhǎng)278%，同比增長(zhǎng)632%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；緢?bào)銷(xiāo)封頂線從10萬(wàn)元提高到12萬(wàn)元，重大疾病報(bào)銷(xiāo)封頂線提高到22萬(wàn)元。二、2013年工作打算(一)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開(kāi)展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬(wàn)人。繼續(xù)征集投資小、見(jiàn)效快、可行性高的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢(xún)、項(xiàng)目推介、專(zhuān)家評(píng)析、創(chuàng)業(yè)孵化、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)服務(wù)等機(jī)制，努力與相關(guān)部門(mén)搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提供小額貸款，為有志創(chuàng)業(yè)者提供孵化服務(wù)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)基本信息的收集、匯總和發(fā)布，摸清城鄉(xiāng)各類(lèi)人力資源的基本狀況并動(dòng)態(tài)維護(hù)、科學(xué)管理，為就業(yè)工作決策提供可靠依據(jù)。做好改制關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)拖欠社保費(fèi)的清欠工作，確保各項(xiàng)社保費(fèi)應(yīng)繳盡繳、應(yīng)收盡收。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，并結(jié)合國(guó)家新修訂的醫(yī)療保險(xiǎn)條例，提高醫(yī)保政策普惠性和保障水平。認(rèn)真貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》，嚴(yán)格按照法定程序規(guī)范、準(zhǔn)確做好工傷案件的調(diào)查核實(shí)工作。完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng)，指導(dǎo)各區(qū)、事業(yè)單位做好系統(tǒng)信息錄入及管理工作，在全市形成四級(jí)信息化管理模式。健全和完善機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，提高社會(huì)公信度。重點(diǎn)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部責(zé)任制管理，做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，確保該群體的持續(xù)穩(wěn)定。截至目前，共接待來(lái)訪者700余人次，受理勞動(dòng)投訴爭(zhēng)議案件97起，其中群體性上訪事件11起，涉及企業(yè)58家，個(gè)體18家，涉案金額442萬(wàn)多元。我縣南安鎮(zhèn)勞保所所長(zhǎng)謝曉崴同志榮獲xxxx全省就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人；浮江鄉(xiāng)勞保所所長(zhǎng)譚怡彥同志榮獲xxxx全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。做好2014年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。按照?？诘陌l(fā)展進(jìn)程和需求，配合行業(yè)主管部門(mén)引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才，并做好人事人才服務(wù)管理工作。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，有序推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，完善各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步做好企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。積極探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加強(qiáng)政策宣傳，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。做好勞動(dòng)預(yù)備役培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)扶持體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。其中：各區(qū)的城鎮(zhèn)每萬(wàn)人新增就業(yè)人數(shù)不低于257人。(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。(四)全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。%%，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%。開(kāi)展好國(guó)企改制、工資、退休、遺屬供養(yǎng)、崗位設(shè)置 等日常業(yè)務(wù)的審核工作。(二)推進(jìn)工資制度改革，做好日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核工作做好工資變動(dòng)的審核工作。二是重仲裁機(jī)制建設(shè)。截至目前，我區(qū)居保已完成扣繳7452人，成功扣繳金額2388500元，%。機(jī)關(guān)事業(yè)社保共支付離退休人員養(yǎng)老金4144萬(wàn)元，及時(shí)足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。共舉辦招聘會(huì)13場(chǎng)，接待進(jìn)場(chǎng)招聘單位365家，提供空崗21000個(gè)，接待求職人員18850人，達(dá)成就業(yè)意向3098人。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》(宜人社發(fā)45號(hào))、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》(宜人社發(fā)44號(hào))文件精神，制定了我區(qū)相應(yīng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格依照方案組織實(shí)施。積極開(kāi)展XX年度職稱(chēng)申報(bào)。縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)前期工作雖取得了一定進(jìn)展，但選址還沒(méi)有確定，籌資、拆遷等許多前期準(zhǔn)備工作還沒(méi)有開(kāi)始，壓力很大。健全信訪包干責(zé)任機(jī)制，每周一由局長(zhǎng)公開(kāi)親自接訪，其他工作日由班子成員輪流接訪，零距離貼近群眾，面對(duì)面解決問(wèn)題。一是人事考試規(guī)范有序。貫徹落實(shí)《湘人社發(fā)91號(hào)》和益人社發(fā)5號(hào)文件，于9月份啟動(dòng)了企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力提前退休工作，已有67人上報(bào)市里審批。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強(qiáng)。二是完成了全區(qū)355名機(jī)關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。嚴(yán)格按照“社保補(bǔ)貼由本人登記申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會(huì)保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財(cái)政部門(mén)終審”程序，全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策，發(fā)放社保補(bǔ)貼25萬(wàn)元。一是開(kāi)展“人才今年以來(lái)，我們以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為導(dǎo)向，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極開(kāi)展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)、召開(kāi)座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，走村入戶(hù)，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農(nóng)民手中，幫助群眾算細(xì)賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營(yíng)造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問(wèn)題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。人社局年終工作總結(jié)是怎么樣的呢，歡迎閱讀。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我們以倡議書(shū)的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份，組織專(zhuān)班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū))，進(jìn)一步開(kāi)展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，共受理投訴舉報(bào)37起，其中立案受理32起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工780余人。二是落實(shí)小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策。全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到28456人，參保繳費(fèi)率達(dá)95%。全縣新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人，完成年目標(biāo)任務(wù)8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人。從3月份開(kāi)始，扎實(shí)開(kāi)展被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)清理核查，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人，為縣財(cái)政挽回?fù)p失1100萬(wàn)元，9月份重新啟動(dòng)了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法，實(shí)行在本縣范圍內(nèi)自愿選擇醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，方便了廣大參?；颊?，同時(shí)，加強(qiáng)了參保病人轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批管理。落實(shí)工資集體協(xié)商制度，今年全縣共簽訂各類(lèi)工資集體協(xié)議620份，涉及職工14000多人。工傷工亡事故頻發(fā)，加上按政策全面啟動(dòng)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，年所需資金約萬(wàn)元，而中央僅去年一次性補(bǔ)助了591萬(wàn)元，沒(méi)有新的補(bǔ)助，工傷保險(xiǎn)基金收支平衡困難。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個(gè)，專(zhuān)技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人，企業(yè)職工培訓(xùn)3655人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)747人。二是社會(huì)保障水平進(jìn)一步提高。19月，完成新農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放26549人，其中新增待遇領(lǐng)取1608人。推行勞動(dòng)合同示范文本，完善勞動(dòng)合同備案制度，加快推動(dòng)勞動(dòng)合同制度及工資集體協(xié)商制度的覆蓋面，強(qiáng)化勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”管理工作。二是配合做好2014年公務(wù)員招錄、2013年招錄公務(wù)員培訓(xùn)以及2014年公務(wù)員在線學(xué)習(xí)工作。充分發(fā)揮仲裁院和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作職能，維護(hù)勞動(dòng) 關(guān)系，處理好各類(lèi)人事勞資糾紛和信訪，消除不穩(wěn)定因素。(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元。加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。一、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)改革重點(diǎn)：加大財(cái)政支持力度，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作，在大中專(zhuān)院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù)，做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對(duì)接，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，并對(duì)零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人員等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”個(gè)性化就業(yè)幫扶和跟蹤服務(wù)，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。根據(jù)不同的群體特點(diǎn)，開(kāi)拓新的培訓(xùn)組織模式，提高培訓(xùn)效果。啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，減輕人民群眾大病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力建設(shè)，理順市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容、職責(zé)和流程，下放工作權(quán)限，爭(zhēng)取省市信息管理部門(mén)的工作支持，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間信息資源共享，提高工作效率。完善社?？òl(fā)行的相關(guān)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理工作。有效整合養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)系轉(zhuǎn)移，做好部隊(duì)退役軍人和隨軍配偶養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)建設(shè)，以《海南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》為指導(dǎo)，構(gòu)建全方位、多層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及用人單位提供便捷服務(wù)。加強(qiáng)與省有關(guān)部門(mén)的溝通，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤的有關(guān)制度，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼及通信補(bǔ)貼政策，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。二是優(yōu)化服務(wù)，有效提升經(jīng)辦水平。受理及立案調(diào)查審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10起，為當(dāng)事人追回工傷待遇、。現(xiàn)將我局今年工作總結(jié)如下：一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)目前，全縣人力資源和社會(huì)保障工作基本完成了市、縣年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)解決了部分下放知青、小集體企業(yè)職工、“三類(lèi)人員”和大集體職工等8千余人的歷史遺留問(wèn)題，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。進(jìn)一步完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理工作。(十五)規(guī)范事業(yè)單位人事管理。(十二)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。進(jìn)行醫(yī)療支付制度改革，部分疾病施行單病種付費(fèi)。城鄉(xiāng)基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率指數(shù)全省排名前三。依托人力資源市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)，為大企業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目提供人才引進(jìn)、委托招聘、人事代理、勞務(wù)派遣等人才公共服務(wù)。聘請(qǐng)成功企業(yè)家和