【正文】 辦公室成員名單組長：吳昌陽（校長）副組長：楊云燕（紀檢監(jiān)察員）吳大培（副校長）吳妹福（副校長）李昌兵（副校長）楊春（工會主席）成員：李天翔（總務主任）鄧縣南（教務主任）梁國昌（政教主任）孟明忠（辦公室負責人）龍云波（黨建辦負責人）王貴書（團委書記）吳曼（婦女主任）胡勇（教務員）石躍秋（辦公室人員）領(lǐng)導小組下設辦公室，由孟明忠任辦公室主任，龍云波、石躍秋任工作人員。第一篇：優(yōu)秀教師評選方案從三中通[2012]41號從江縣第三民族中學2012年先進教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任評選方案一、評選范圍和對象評選推薦范圍是20112012學年度在三中擔任教育教學工作的且2011年年度考核為合格以上的教育工作者、班主任和教師。典型事跡材料的篇幅原則控制在2000字以內(nèi)；六、組織領(lǐng)導學校成立評審工作領(lǐng)導小組，負責評選工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在學校辦公室，負責日常工作。三、評選流程：自薦與推薦。充分發(fā)揮教師“引領(lǐng)﹑示范﹑輻射”作用,建立健全教師激勵機制,建立一支師徳高尚﹑業(yè)務精湛﹑教育教學水平高,教研﹑動手能力強的教師隊伍,我校經(jīng)研究決定開展“優(yōu)秀教師”評選活動,特制定工作方案如下:二、基本原則,將授予教育理念先進,職業(yè)道德高尚,知識底蘊深厚,創(chuàng)新能力突出,教學成績顯著,動手能力強硬的一線教師。（2）在類評優(yōu)﹑評先﹑職稱評聘﹑工資晉級享有有優(yōu)先權(quán)。（3）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。、所有優(yōu)秀教師評選結(jié)果存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。審查評選工作領(lǐng)導小組組織對上報材料進行審查。，結(jié)合學校實際情況，各辦公室組評80%候選人，確定學校優(yōu)秀教師人選出80%，并進行公示。評有扎實的教學和教研功底：課堂調(diào)控有藝術(shù)、治學嚴謹有風格、教學嫻熟有特色、勇于創(chuàng)新有思考。推選名額分配。能夠充分體現(xiàn)新時期人民教師的光輝形象，并且具備下列條件之一：全面貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；高質(zhì)量地完成教育教學工作任務，努力進行教育創(chuàng)新，在教學改革、教材建設、