【正文】 界觀、人生觀、價值觀決定人的心志及品格，決定思維層次和方式，決定聰明與愚鈍。當前，老干部在政治、生活、文化等方面的需求顯現(xiàn)多元化、新標準、高層次的趨勢，他們更加注重追求精神生活?！靶奚睚R家治國平天下”，先賢早已為我們梳理好創(chuàng)業(yè)成才的脈絡和路徑。而社會是人才生養(yǎng)長成的土壤，少數(shù)官員的腐化墮落、碌碌無為，除了自身原因外，與社會大環(huán)境不無關(guān)系。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，全社會對安全生產(chǎn)，特別是對我們煤炭行業(yè)這樣的高危行業(yè)的期待不斷提高，因些，改善煤礦作業(yè)環(huán)境、保障廣大煤礦工人職業(yè)安全健康權(quán)益等方面的要求越來越高。第五篇：三嚴三實教育學習心得體會三嚴三實教育學習心得體會總書記參加安徽代表團審議時強調(diào)指出，作風建設永遠在路上。正所謂修身、齊家、治國、平天下，所以為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領(lǐng)?？傊?，三嚴三實為廣大領(lǐng)導干部學習群眾路線指明了方向。改作風的根本目的是深入實際、聯(lián)系群眾、解決問題，這就要求我們謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，多辦多數(shù)人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。六是“做人不實”的具體表現(xiàn)：一是在安全生產(chǎn)方面存在堅持原則不夠、奉行好人主義、凡事睜一只眼閉一只眼，不敢管、怕得罪人的問題。當前，我公司一是三對礦井采掘接替非常緊張，我們一定要發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，面對地質(zhì)條件及為復雜，進行探煤找煤，以緩解采掘接替緊張的局面；二是抓好煤礦瓦斯治理工作，實現(xiàn)“監(jiān)測監(jiān)控、抽采達標、以風定產(chǎn)”，只認瓦斯，不認人，2015年到現(xiàn)在，全公司首次實現(xiàn)了有監(jiān)控以來瓦斯零報警零超限的目標；三是開展機電運輸大整治，對機電四大件完好情況進行大檢查；四是搞好頂板會戰(zhàn)，要千方百計實現(xiàn)零空頂；五是開展防治水檢查，對井下有水患的地點進行地質(zhì)分析，對水倉進行清理，對地面防排水溝清理。把工作做扎實，就是要杜絕形式主義，杜絕華而不實的工作作風，杜絕不著邊際、不問情況的拍腦袋決策，把民生福祉和發(fā)展全局奉為奎臬。解讀“三嚴三實”，它是推進黨的群眾路線教育實踐活動的新要求，但于黨員干部自身來說，卻不是高要求。為老干部服務，既著眼于老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂的權(quán)益實現(xiàn)，又致力于 老干部老有所教、老有所學、老有所為的權(quán)益保障。的先進事跡讓我十分感動和敬仰。這雖是小事，但不能小視，因為大家的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。做人要實就是對黨組織、對單位、對同志忠誠老實、襟懷坦白、公道正直。針對這幾項任務，我們必須盡快理清黨的群眾路線教育活動問題整改和審計整改落實情況的各項事宜，明確推進措施，尤其是要在強化“依法行政、廉政高效”意識的基礎(chǔ)上，推動改革措施的落實取得成效。一是要在謀劃融入發(fā)展大局的工作上下功夫。一是要注重強化紀律意識。有的黨員干部出現(xiàn)理想信念動搖，宗旨意識淡?。回潏D名利，不務實效；脫離基層，脫離實際；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權(quán)謀私，腐化墮落等“四風”問題，都是“不嚴不實”的集中體現(xiàn)?！薄叭龂廊龑崱必灤┲R克思主義政黨建設的基本原則，是貫徹黨的群眾路線的內(nèi)在要求。踐行“三嚴三實”，是“一切為了群眾，一切依靠群眾”在工作實踐中的具體體現(xiàn)。開展“三嚴三實”專題教育，能夠著力解決理想信念動搖、解決對黨不忠誠、做人不老實等問題，是反“四風”反腐敗活動的銳利武器。身為一名救助工作人員，應當自覺接受法紀約束和組織、群眾的監(jiān)督，維護紀律的嚴肅性。不僅要把思想統(tǒng)一到站領(lǐng)導班子服務發(fā)展的決策思路上來，還應當開闊思路，自覺把履職工作放到全市“五城聯(lián)創(chuàng)”的發(fā)展大局的層面上去思考，力求在履職創(chuàng)新上不斷取得新突破。“嚴以律己”而后老實做人，是我們身為救助人員內(nèi)在要求；“嚴以修身”而后踏實謀事，是我們履行崗位職責的根本前提；“嚴以用權(quán)”而后務實創(chuàng)業(yè)，則是我們發(fā)揮社會救助作用的目標原則。從歷史傳承上看，“三嚴三實”是黨優(yōu)良作風的繼承發(fā)揚，也是“八項規(guī)定”、反“四風”的延續(xù)深化。既然從事老干部工作，就要熱愛老干部工作，投身老干部工作?？吹窖矍暗念I(lǐng)導和身邊的同事在“三嚴三實”教育引領(lǐng)下，立足本職崗位，鉚足革命干勁，涉足嶄新領(lǐng)域。要努力做到心系老干部、情注老干部、服務老干部，為老履職盡責，幫老積極作為，陪老安度晚年?！叭龂廊龑崱比〉烂褡鍍?yōu)秀文化傳統(tǒng)，契合“四風”問題整改大潮，乃是對每個黨員干部最本分的要求。三、完善體制，夯實基礎(chǔ)。通過上述工作，達到接替正常、通風可靠、設備完好、實現(xiàn)零空頂、無水患的良好狀態(tài)。二是不講誠信、待人處事不能出公心，“一碗水端不平”問題。只有牢記三實，才能克服浮躁思想和短期行為，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，發(fā)揚釘釘子精神，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁兒，奮力把改革事業(yè)推向前進。空談誤國，實干興邦，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內(nèi)涵，推動各項事業(yè)的順利發(fā)展。作為一名領(lǐng)導干部，首先要提高自身的品德修養(yǎng)。我們要通過“三嚴三實”專題教育，真正把自己擺進去，深入查找問題，深刻分析原因，認真研究解決問題的措施和辦法，切實推動作風轉(zhuǎn)變，提升我們盡責履職的工作水平。開展專題教育活動，是解決我公司安全生產(chǎn)領(lǐng)域突出問題、全面提升煤礦安全技術(shù)水平的必然要求。一方面，要完善黨員干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，聽取群眾呼聲，接受輿論監(jiān)督；另一方面，要在實踐中摸索切實有效的制度執(zhí)行機制，總結(jié)成功做法推而廣之，全方位多角度地確保制度不于流形式和失之片面。領(lǐng)導干部為人處事“三嚴三實”，具體來說可從以下三個方面著手：一、見賢思齊，反求諸己。有精神才有積極性，有積極性才能組織好活動。豈不知，這樣做恰恰與事物發(fā)展的客觀規(guī)律背道而馳，是對“三嚴三實”學習理解不夠的淺薄表現(xiàn)。有的是僵持多年、頑固難解的老問題，有的是分配不公、相繼引發(fā)的新情況，有的是政策不到、話沒講透的心理病。從內(nèi)在含義上看，“三嚴”針對主觀世界，“三實”針對客觀