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xx市豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報告[共5篇](留存版)

2024-10-08 19:54上一頁面

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【正文】 、文化消費不足、文化需求不能得到滿足,也讓他們品嘗了城市給他們帶來的寂寞。四是活動信息閉塞,信息資源不對稱。針對流動青年的需求,開展思想引導(dǎo)、志愿服務(wù)、交友聯(lián)誼、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化娛樂、健康關(guān)愛、公益幫扶等項目。以共青團組織為牽頭單位,以建團企業(yè)為參與單位,開展覆蓋廣泛、參與人數(shù)眾多的“書香企業(yè)”與“讀書成才”評選活動,推動企業(yè)建立鼓勵職工讀書的激勵機制,定期舉辦讀書心得交流會等活動,努力形成濃厚的讀書氛圍,激發(fā)新生代農(nóng)民工的讀書愛書熱情?!靶律r(nóng)民工”,主要是指80后、90后,相對于第一代農(nóng)民工來說,他們對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉。三、新生代農(nóng)民工的精神文化訴求隨著XX區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快,新生代農(nóng)民工在各行各業(yè)中發(fā)揮著重大作用。從思維方式和行為方式上看,他們完全離開了農(nóng)村,對農(nóng)民身份的認同變得模糊甚至不認同。本次調(diào)研活動的結(jié)果體現(xiàn)出,要實現(xiàn)新生代農(nóng)民工體面勞動,融入城市,有尊嚴地生活,一定要做到豐富新生代農(nóng)民工文化精神生活,滿足新生代農(nóng)民工日益增長的精神文化需求,加強新生代農(nóng)民工的團組織建設(shè)和團員管理工作,發(fā)揮團組織的積極作用。:隨遇而安,生活狀況比較平穩(wěn)。但正是謀生脫貧 需求支配下的農(nóng)村青年進城務(wù)工行動,闖出一條新的出路,為未來的發(fā)展成才奠定了基礎(chǔ)。進城務(wù)工青年遠離家鄉(xiāng)和親人,上班工作繁重,生活圈子極窄,容易產(chǎn)生孤獨感和失落感。(三)新生代農(nóng)民工培訓(xùn)工作滯后新生代農(nóng)民工培訓(xùn)工作滯后,培訓(xùn)內(nèi)容和需求不匹配,提高農(nóng)村和外來勞動力素質(zhì)已成為豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的重點工作,如何在新形勢下開展新生代農(nóng)民工勞動職業(yè)技能 培訓(xùn),以提高新生代農(nóng)民工的就業(yè)能力和綜合素質(zhì),實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合,需要創(chuàng)新和探索新的工作方法、模式。并通過這一載體更加準確的把握新生代農(nóng)民工群體的普遍利益訴求,努力為全社會關(guān)注關(guān)愛新生代農(nóng)民工群體做出積極的貢獻,讓他們感受到現(xiàn)代文明的精彩,在城市中找到自己的精神家園。(一)管理和服務(wù)滯后一是宏觀管理滯后,對新生代農(nóng)民工管理、溝通、服務(wù)、教育等社會配套機制不完善,宏觀上沒有形成總體的制度和機制,是新生代農(nóng)民工流動處于半盲目無序狀態(tài);二是微觀管理不到位,管理方法、措施滯后,新生代農(nóng)民工管理工作沒有完全納入基層政權(quán)組織中來,措施不力、治理力量微弱,用工、租房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有獲得有效的治理和控制。(四)永清新生代農(nóng)民工中存在的突出問題由于他們的文化素質(zhì)低,絕大部分從事苦、臟、累、險的普通工。大部分進城務(wù)工青年意識到必須學(xué)習(xí)實用知識、提高自身綜合素質(zhì)、才能增強他們在社會上的競爭力。但是據(jù)了解,他們在永清打工所獲得的這份收入比家鄉(xiāng)的月平均收潤水平要高出許多。其次,組織開展符合青少年特點的活動并定期舉辦,整合各類資源,加強對新生代農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。內(nèi)心對城市的認同感和渴望融入的心理,促使他們希望參與城市種種公共活動,體現(xiàn)自己的價值。%的新生代農(nóng)民工對工作生活現(xiàn)狀“很滿意”或“基本滿意”,其中“基本滿意”%,“很滿意”%。本次課題的調(diào)研范圍涉及XX區(qū)11個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)。針對新生代農(nóng)民工工作不斷變換、生活物品帶走不方便,丟棄又非??上У那闆r,在社區(qū)內(nèi)定期設(shè)置跳蚤市場,進行二手貨物交換。**區(qū)委發(fā)揮青聯(lián)組織優(yōu)勢,聯(lián)合各方資源,在青聯(lián)委員單位和企業(yè)中積極推廣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”,幫助青年積累就業(yè)經(jīng)驗,提高就業(yè)能力。在接受調(diào)查的餐飲企業(yè)員工中,工作時間是早**:00至晚**:00,且少有節(jié)假日。據(jù)國家統(tǒng)計局《20**年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,全國農(nóng)民工總量為24223萬人,其中,外出農(nóng)民工15335萬人。為了適應(yīng)大城市繁重壓力生活外,缺乏健康的社交生活、精神文化生活等諸方面的問題也面臨著更多的缺失和挑戰(zhàn)。同時加強城市圖書館、文化館、博物館、影劇院等群眾性文化事業(yè)的建設(shè),切實改進服務(wù)形式,讓城市文化設(shè)施進一步向他們開放。主觀感受普遍認為對現(xiàn)狀不滿意。新生代農(nóng)民工作為現(xiàn)代人融入城市一般要經(jīng)歷經(jīng)濟融入、社會融入、心理和文化融入三個階段。調(diào)查顯示,在問卷所提供的業(yè)余生活的十多種選項中,排在前六位的分別是:看電影或電視、聽音樂、睡覺、逛街、手機上網(wǎng)、去網(wǎng)吧上網(wǎng)。新生代農(nóng)民工跟隨父母由農(nóng)村進入城市,生活學(xué)習(xí)中由于受到各種歧視和不公正待遇,他們主觀感覺到社會的不公平,感覺到自己被歧視,這些很容易在心靈里埋下社會不公平的陰影。我們將繼續(xù)積極參與關(guān)愛新生代農(nóng)民工行動,不斷創(chuàng)新形式擴大“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動的影響,努力使“面對面”活動成為共青團服務(wù)黨政大局和維護新生代農(nóng)民工權(quán)益的有效載體。此外,還可以發(fā)揮各社會主流媒體的作用,加大宣傳力度,讓社會各界對新生代農(nóng)民工的精神需求給予足夠的和重視關(guān)注。如此“向往城市,卻不被城市所接納;根在農(nóng)村,卻對農(nóng)村日益疏遠”的心理讓新生代農(nóng)民工找不到歸屬感,在遇到困難或心理壓力時獨自承受,無力排解。依托社區(qū)現(xiàn)有的文化場所及設(shè)施,舉辦種類多樣、內(nèi)容豐富的文體活動,將新生代農(nóng)民工納入活動覆蓋范圍,激發(fā)新生代農(nóng)民工的興趣和參與熱情,幫助新生代農(nóng)民工逐步融入到社區(qū)文化生活中。充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體的作用,引導(dǎo)社會關(guān)注新生代農(nóng)民工這一群體,關(guān)注其精神文化需求,動員用工企業(yè)、民間公益組織等多方面力量,幫助新生代農(nóng)民工解決工作和生活中遇到的實際問題,形成全社會共同關(guān)心農(nóng)民工精神文化生活的良好局面。六是加強新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)。%。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),很多新生代農(nóng)民工的日常生活中下班以后都是直接休息,工作量和工作時間的限制致使他們沒有過多的時間自行安排。農(nóng)民工問題的解決辦法都依賴于制度的完善和變革,只有完善了戶籍管理制度和社會保障制度,才能切實保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益,才能讓農(nóng)民工享有和城市居民一樣的精神文化生活。為了進一步了解新生代農(nóng)民工現(xiàn)狀,研究豐富其精神文件生活的有效措施,共青團永清縣委近日組織開展了豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研活動。在調(diào)查過程中,他們對永清的發(fā)展十分關(guān)注,希望在永清工作和生活,許多進城務(wù)工青年子女在永清讀書,廣大進城務(wù)工青年熱愛永清并希望成為永清人。許多青年認為尋找工作難、經(jīng)濟收入少的關(guān)鍵原因是缺乏現(xiàn)代技術(shù)技能;因此,他們希望掌握計算機操作技會計運算技能、生產(chǎn)技術(shù)技能等,使自己在城市中具有競爭實力。這種生產(chǎn)生活狀況,對進城務(wù)工青年的人身安全和生命健康造成了很大危害,他們的這種狀況需要大力改善。在經(jīng)濟收入水平普遍較低的情況下,除去衣食住行等生活必需費用,他們每月可用于文化娛樂消費的費用幾乎所剩無幾,對于城市里大多百元以上的娛樂消費場所,他們一般都會敬而遠之。三、豐富永清新生代農(nóng)民工精神文化生活有效措施的建議 如何豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活,不僅是農(nóng)民工自己的問題,更是中國社會發(fā)展過程中亟需解決的問題。一方面,中國改革開展的推進,為新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的成功提供眾多的機會。他們幾乎都希望通過打工成為老板或?qū)I(yè)人才,并希望自己能成為社會有用的人才。因此,對于新生代農(nóng)民工,不僅要關(guān)心他們的工作、生活等基本的權(quán)益問 題,更要關(guān)心他們精神文化生活等更高層面的需求與權(quán)利。對
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