【正文】 、學(xué)多學(xué)少對實際工作沒多大影響，忽視了理論對實踐指導(dǎo)的作用。三是加強成員綜合素質(zhì)的提升，提高處理問題的能力，把為人民服務(wù)的意識落實到各項工作中，尤其是面對棘手問題，能以高度的政治責(zé)任感，去勇于接受挑戰(zhàn)，提高工作效率；堅持實事求是的路線方針政策，來保證執(zhí)行有力，效果有保證。明確權(quán)責(zé)為重點的工作機制的建立，使踐行“三嚴(yán)三實”要求長效化。實際上，我們知道，每一報表，每一項XX都包含著無數(shù)同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽職守，對改變個人當(dāng)下的情緒和生活狀態(tài)是沒有任何幫助的，只會影響到XX數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確，誤導(dǎo)政府部門的決策，既然選擇了 XX，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。面對經(jīng)濟全球化導(dǎo)致的各種思想不斷交流、交鋒、交融，我們要深思熟慮、明辨是非，自覺抵御享樂主義奢靡之風(fēng)等思想的侵蝕。要敢于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，敢于正視和面對問題，及時改進工作，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷推動事業(yè)發(fā)展。通過認(rèn)真開展專題教育活動，******公司達(dá)到了強化隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的，同時進一步加強了全體干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，固化了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育活動成果，切實糾正了部分干部“不作為、亂作為”行為，有效提升了******公司領(lǐng)導(dǎo)干部的能力意識、危機意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高了政治堅定性、思想純潔性、紀(jì)律嚴(yán)肅性和作風(fēng)自覺性，專題教育活動取得了良好成效。（五）創(chuàng)業(yè)要實方面進取精神不夠強。但在企業(yè)內(nèi)仍然存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念有所淡化的問題，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)自覺性不足，班子對群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不夠深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。四、整改落實、建章立制的思路和措施（一）嚴(yán)以修身方面針對“學(xué)習(xí)的主動自覺性不強、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)”的問題，一是堅持開展好黨委理論中心組（擴大）會議學(xué)習(xí)制度，結(jié)合工作實際，抓好規(guī)定書目研讀，注重讀原著、學(xué)原文、悟原理，領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)，并在組織學(xué)習(xí)的方式上多樣化、內(nèi)容豐富化，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)治黨的思想基礎(chǔ)。二是帶頭抓關(guān)鍵、抓落實。是對干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。（二）、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。本人牽頭，與本單位所有管理人員結(jié)合本次情況認(rèn)真反省。在我們?nèi)V大力開展工序管理、“三嚴(yán)三實”、“愛心教育體系”等一系列教育活動的過程中，隊組跟班干部，仍然鋌而走險，仍然無所畏懼，仍然無視規(guī)章，讓我們不得不加大我們部室日常的考核力度及檢查頻次。切實提升隊組管理人員的標(biāo)準(zhǔn)化意識及管理水平。施工現(xiàn)場是我們“三嚴(yán)三實”工作開展的試驗田，工程質(zhì)量是我們“三嚴(yán)三實”工作開展的試金石。首先對照綜掘一隊頂板支護質(zhì)量問題，安排專人對施工巷道的錨桿、錨索施工質(zhì)量進行全面檢查，以查找類似現(xiàn)象在其它區(qū)域是否存在。三、今后的努力方向和措施（一）、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在強調(diào)黨員干部堅持自律的同時，重視互相監(jiān)督。三是重大事項******決策落實落地。四是做表面文章，工作不深入，不細(xì)致，對夯實基層基礎(chǔ)認(rèn)識不足、重視不夠，調(diào)研不深、關(guān)心不多、指導(dǎo)不力。（八）對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面落實兩個責(zé)任的力度、深度不夠。依法治企相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒有形成與新形勢、新常態(tài)相匹配的法制觀念和思維，導(dǎo)致依法治企的意識和觀念轉(zhuǎn)變不夠。建立整改跟蹤監(jiān)督機制，按照“三嚴(yán)三實”具體化、制度化、常態(tài)化、長效化的要求，明確領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，建立、完善民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)連帶責(zé)任追究和干部管理監(jiān)督等制度。三、轉(zhuǎn)作風(fēng)要著力務(wù)實干作風(fēng)的改進，最終體現(xiàn)在實干上，落實在群眾滿意上。勤于自修、謹(jǐn)慎干事，模范執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。長期以來，久坐機關(guān)的少數(shù)干部逐漸養(yǎng)成了不思進取、作風(fēng)懶散，甚至出現(xiàn)上班時間網(wǎng)游、網(wǎng)購等不良現(xiàn)象，他們認(rèn)為在機關(guān)官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。六、努力方向（一）注重理論與實踐的結(jié)合，增強學(xué)習(xí)的主動性，起到學(xué)習(xí)的實效性。五、整改措施（一）堅持加強班子成員思想理論建設(shè)和企業(yè)管理技能的提高學(xué)習(xí)。一是未能充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。公司利用板報、櫥窗、滾動屏幕、網(wǎng)絡(luò)、召開學(xué)習(xí)八項規(guī)定會議等途徑，宣傳貫徹中央“八項規(guī)定”內(nèi)容，提高班子成員思想認(rèn)識，要求嚴(yán)格遵守規(guī)定，以身作則、身體力行。第一篇：2015年“三嚴(yán)三實”對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子XXX領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”對照檢查材料按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，從今年6月份開始，在處級助理以上領(lǐng)導(dǎo)干部范圍開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。二是定制度，明要求。有時會以生產(chǎn)忙為借口而放松學(xué)習(xí)，為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的體現(xiàn)也只是“抄筆記”，只學(xué)到淺層面的內(nèi)容。一是切實抓好中心組學(xué)習(xí)、三會一課學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上積極改進，打破只重視“人在學(xué)，心在忙”的形式培訓(xùn)，注重理論與實踐的結(jié)合，落實好班子學(xué)習(xí)制度，采取定期檢查學(xué)習(xí)筆記，抽查學(xué)習(xí)內(nèi)容的提問，使大家形成勤于學(xué)習(xí)分析、善于思考總結(jié)的習(xí)慣。增強干部創(chuàng)新爭先的意識和務(wù)實協(xié)作的大局意識。當(dāng)前，無論是從嚴(yán)管理干部的形勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，樹立不作為也是腐敗，無功便是過的責(zé)任意識，在工作中自我加壓，警鐘長鳴，將優(yōu)良的作風(fēng)內(nèi)化為自覺行動和一貫準(zhǔn)則。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時事事處處以賢人的高風(fēng)亮節(jié)來怡情養(yǎng)性，常常用貪官的慘痛教訓(xùn)來自警自省，甘于清貧，耐住寂寞，誠實做人，清白做事，真正成為黨的忠誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。最好的作風(fēng)，就是踏踏實實的干實事。認(rèn)真總結(jié)固化教育實踐活動專題民主生活會經(jīng)驗做法，分層分類明確領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會要求，結(jié)合“深化三嚴(yán)三實專題教育、著力解決基層干部不作為亂作為”專項整治活動，對照“不作為亂作為”的主要表現(xiàn)和突出問題清單，積極做好專題民主生活會征求意見工作，虛心征求各基層單位、服務(wù)對象和廣大員工的意見，集中梳理，共計收到意見8條，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子、部門和黨員干部個人存在的突出問題。（四）謀事要實方面監(jiān)督落實不夠剛硬。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任過程中，較好的保證了對本部各部門和各基層單位的全覆蓋，但貫徹落實兩個責(zé)任的緊迫性不強，工作推進的力度和深度還需要進一步提高。五是奮斗精神不足，主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠，強調(diào)客觀因素多，查找主觀原因少。公司結(jié)合實際，將“三重一大”列為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，對涉及公司改革發(fā)展中的重大事項以及職工切身利益的重要問題，全部經(jīng)過公司總經(jīng)理辦公會******研究通過，并將“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容。（八）對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面針對“落實兩個責(zé)任的力度、深度不夠”的問題，一是建立公開透明的責(zé)任追溯機制，提升責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，實施黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單式管理，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部及重點崗位人員量身打造“履責(zé)記錄”，進一步對各崗位責(zé)任內(nèi)涵進行明確，劃清各項工作任務(wù)的主責(zé)、次責(zé)，通過日常工作表單等記錄文件建立各類管理、服務(wù)行為的責(zé)任追溯路徑，實現(xiàn)履責(zé)有依據(jù)、有記錄、可追溯。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。并根據(jù)檢查結(jié)果制定相應(yīng)的措施。但在這之間，有另一個非常重要的環(huán)節(jié)，就是我們工作成效的體現(xiàn)需要施工隊組的積極配合，需要每一個相關(guān)人員的共同努力?！叭龂?yán)三實”是我們管理干部做事的基礎(chǔ)，做人的根本，在日后的工作當(dāng)中，我將認(rèn)真吸取本次支護質(zhì)量問題發(fā)生的教訓(xùn)，嚴(yán)格落實“三嚴(yán)三