【正文】 、學(xué)多學(xué)少對(duì)實(shí)際工作沒(méi)多大影響，忽視了理論對(duì)實(shí)踐指導(dǎo)的作用。三是加強(qiáng)成員綜合素質(zhì)的提升，提高處理問(wèn)題的能力，把為人民服務(wù)的意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中，尤其是面對(duì)棘手問(wèn)題，能以高度的政治責(zé)任感，去勇于接受挑戰(zhàn)，提高工作效率；堅(jiān)持實(shí)事求是的路線方針政策，來(lái)保證執(zhí)行有力，效果有保證。明確權(quán)責(zé)為重點(diǎn)的工作機(jī)制的建立，使踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求長(zhǎng)效化。實(shí)際上，我們知道，每一報(bào)表，每一項(xiàng)XX都包含著無(wú)數(shù)同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽職守，對(duì)改變個(gè)人當(dāng)下的情緒和生活狀態(tài)是沒(méi)有任何幫助的，只會(huì)影響到XX數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確，誤導(dǎo)政府部門的決策，既然選擇了 XX，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點(diǎn)成績(jī)，是金子在哪都會(huì)閃光。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致的各種思想不斷交流、交鋒、交融，我們要深思熟慮、明辨是非，自覺(jué)抵御享樂(lè)主義奢靡之風(fēng)等思想的侵蝕。要敢于反映情況，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，尊重實(shí)際，客觀評(píng)價(jià)，敢于正視和面對(duì)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展專題教育活動(dòng)，******公司達(dá)到了強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象的目的，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了全體干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，固化了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)成果，切實(shí)糾正了部分干部“不作為、亂作為”行為，有效提升了******公司領(lǐng)導(dǎo)干部的能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高了政治堅(jiān)定性、思想純潔性、紀(jì)律嚴(yán)肅性和作風(fēng)自覺(jué)性，專題教育活動(dòng)取得了良好成效。（五）創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。但在企業(yè)內(nèi)仍然存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念有所淡化的問(wèn)題，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)自覺(jué)性不足，班子對(duì)群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不夠深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。四、整改落實(shí)、建章立制的思路和措施（一）嚴(yán)以修身方面針對(duì)“學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺(jué)性不強(qiáng)、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)”的問(wèn)題，一是堅(jiān)持開(kāi)展好黨委理論中心組（擴(kuò)大）會(huì)議學(xué)習(xí)制度，結(jié)合工作實(shí)際，抓好規(guī)定書(shū)目研讀，注重讀原著、學(xué)原文、悟原理，領(lǐng)會(huì)核心要義和精神實(shí)質(zhì)，并在組織學(xué)習(xí)的方式上多樣化、內(nèi)容豐富化，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)治黨的思想基礎(chǔ)。二是帶頭抓關(guān)鍵、抓落實(shí)。是對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。（二）、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。本人牽頭，與本單位所有管理人員結(jié)合本次情況認(rèn)真反省。在我們?nèi)V大力開(kāi)展工序管理、“三嚴(yán)三實(shí)”、“愛(ài)心教育體系”等一系列教育活動(dòng)的過(guò)程中，隊(duì)組跟班干部，仍然鋌而走險(xiǎn)，仍然無(wú)所畏懼，仍然無(wú)視規(guī)章，讓我們不得不加大我們部室日常的考核力度及檢查頻次。切實(shí)提升隊(duì)組管理人員的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)及管理水平。施工現(xiàn)場(chǎng)是我們“三嚴(yán)三實(shí)”工作開(kāi)展的試驗(yàn)田，工程質(zhì)量是我們“三嚴(yán)三實(shí)”工作開(kāi)展的試金石。首先對(duì)照綜掘一隊(duì)頂板支護(hù)質(zhì)量問(wèn)題，安排專人對(duì)施工巷道的錨桿、錨索施工質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，以查找類似現(xiàn)象在其它區(qū)域是否存在。三、今后的努力方向和措施（一）、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在強(qiáng)調(diào)黨員干部堅(jiān)持自律的同時(shí)，重視互相監(jiān)督。三是重大事項(xiàng)******決策落實(shí)落地。四是做表面文章，工作不深入，不細(xì)致，對(duì)夯實(shí)基層基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，調(diào)研不深、關(guān)心不多、指導(dǎo)不力。（八）對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的力度、深度不夠。依法治企相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒(méi)有形成與新形勢(shì)、新常態(tài)相匹配的法制觀念和思維，導(dǎo)致依法治企的意識(shí)和觀念轉(zhuǎn)變不夠。建立整改跟蹤監(jiān)督機(jī)制，按照“三嚴(yán)三實(shí)”具體化、制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化的要求，明確領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，建立、完善民主生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)連帶責(zé)任追究和干部管理監(jiān)督等制度。三、轉(zhuǎn)作風(fēng)要著力務(wù)實(shí)干作風(fēng)的改進(jìn)，最終體現(xiàn)在實(shí)干上，落實(shí)在群眾滿意上。勤于自修、謹(jǐn)慎干事，模范執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。長(zhǎng)期以來(lái)，久坐機(jī)關(guān)的少數(shù)干部逐漸養(yǎng)成了不思進(jìn)取、作風(fēng)懶散，甚至出現(xiàn)上班時(shí)間網(wǎng)游、網(wǎng)購(gòu)等不良現(xiàn)象，他們認(rèn)為在機(jī)關(guān)官帽等的久自然有，多年的媳婦會(huì)熬成婆。六、努力方向（一）注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，起到學(xué)習(xí)的實(shí)效性。五、整改措施（一）堅(jiān)持加強(qiáng)班子成員思想理論建設(shè)和企業(yè)管理技能的提高學(xué)習(xí)。一是未能充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。公司利用板報(bào)、櫥窗、滾動(dòng)屏幕、網(wǎng)絡(luò)、召開(kāi)學(xué)習(xí)八項(xiàng)規(guī)定會(huì)議等途徑，宣傳貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”內(nèi)容，提高班子成員思想認(rèn)識(shí)，要求嚴(yán)格遵守規(guī)定，以身作則、身體力行。第一篇：2015年“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子X(jué)XX領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，從今年6月份開(kāi)始，在處級(jí)助理以上領(lǐng)導(dǎo)干部范圍開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。二是定制度，明要求。有時(shí)會(huì)以生產(chǎn)忙為借口而放松學(xué)習(xí)，為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的體現(xiàn)也只是“抄筆記”，只學(xué)到淺層面的內(nèi)容。一是切實(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上積極改進(jìn)，打破只重視“人在學(xué)，心在忙”的形式培訓(xùn)，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，落實(shí)好班子學(xué)習(xí)制度，采取定期檢查學(xué)習(xí)筆記，抽查學(xué)習(xí)內(nèi)容的提問(wèn)，使大家形成勤于學(xué)習(xí)分析、善于思考總結(jié)的習(xí)慣。增強(qiáng)干部創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先的意識(shí)和務(wù)實(shí)協(xié)作的大局意識(shí)。當(dāng)前，無(wú)論是從嚴(yán)管理干部的形勢(shì)倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯(cuò)的錯(cuò)誤思想，樹(shù)立不作為也是腐敗，無(wú)功便是過(guò)的責(zé)任意識(shí)，在工作中自我加壓，警鐘長(zhǎng)鳴，將優(yōu)良的作風(fēng)內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)和一貫準(zhǔn)則。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時(shí)時(shí)事事處處以賢人的高風(fēng)亮節(jié)來(lái)怡情養(yǎng)性，常常用貪官的慘痛教訓(xùn)來(lái)自警自省，甘于清貧，耐住寂寞，誠(chéng)實(shí)做人，清白做事，真正成為黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士和群眾的貼心人。最好的作風(fēng)，就是踏踏實(shí)實(shí)的干實(shí)事。認(rèn)真總結(jié)固化教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)做法，分層分類明確領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)要求，結(jié)合“深化三嚴(yán)三實(shí)專題教育、著力解決基層干部不作為亂作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，對(duì)照“不作為亂作為”的主要表現(xiàn)和突出問(wèn)題清單，積極做好專題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)工作，虛心征求各基層單位、服務(wù)對(duì)象和廣大員工的意見(jiàn)，集中梳理，共計(jì)收到意見(jiàn)8條，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子、部門和黨員干部個(gè)人存在的突出問(wèn)題。（四）謀事要實(shí)方面監(jiān)督落實(shí)不夠剛硬。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任過(guò)程中，較好的保證了對(duì)本部各部門和各基層單位的全覆蓋，但貫徹落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的緊迫性不強(qiáng)，工作推進(jìn)的力度和深度還需要進(jìn)一步提高。五是奮斗精神不足，主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，查找主觀原因少。公司結(jié)合實(shí)際，將“三重一大”列為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)涉及公司改革發(fā)展中的重大事項(xiàng)以及職工切身利益的重要問(wèn)題，全部經(jīng)過(guò)公司總經(jīng)理辦公會(huì)******研究通過(guò)，并將“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容。（八）對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面針對(duì)“落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的力度、深度不夠”的問(wèn)題，一是建立公開(kāi)透明的責(zé)任追溯機(jī)制，提升責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單式管理，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員量身打造“履責(zé)記錄”，進(jìn)一步對(duì)各崗位責(zé)任內(nèi)涵進(jìn)行明確，劃清各項(xiàng)工作任務(wù)的主責(zé)、次責(zé)，通過(guò)日常工作表單等記錄文件建立各類管理、服務(wù)行為的責(zé)任追溯路徑，實(shí)現(xiàn)履責(zé)有依據(jù)、有記錄、可追溯。對(duì)于部分工作，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求完成任務(wù)、不求爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。并根據(jù)檢查結(jié)果制定相應(yīng)的措施。但在這之間，有另一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，就是我們工作成效的體現(xiàn)需要施工隊(duì)組的積極配合，需要每一個(gè)相關(guān)人員的共同努力?！叭龂?yán)三實(shí)”是我們管理干部做事的基礎(chǔ)，做人的根本，在日后的工作當(dāng)中，我將認(rèn)真吸取本次支護(hù)質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生的教訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三