【正文】 工會(huì)可以根據(jù)本地區(qū)（系統(tǒng)）的實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則，并經(jīng)同級(jí)黨組織批準(zhǔn)后執(zhí)行。（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)其他使用方面。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席審批。職工活動(dòng)費(fèi)。如：?jiǎn)T工結(jié)婚、生育慰問(wèn)費(fèi)等。1000元以下費(fèi)用由工會(huì)經(jīng)辦人簽字，報(bào)工會(huì)主席簽字同意后直接報(bào)銷，1000元以上的費(fèi)用須預(yù)先向工會(huì)委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)同意后方可使用，報(bào)銷流程和1000元以下費(fèi)用報(bào)銷流程相同。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。如：報(bào)刊費(fèi)、資料費(fèi)、宣傳活動(dòng)費(fèi)、表彰工會(huì)積極分子獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、維護(hù)職工合法權(quán)益所付的法律咨詢及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解費(fèi)、工會(huì)干部因工會(huì)工作出差、開會(huì)、參觀等費(fèi)用。6．使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，必須事先經(jīng)工會(huì)主席同意，不得用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)；不得違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)；不得用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。（三）工會(huì)會(huì)計(jì)必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律，按照規(guī)定的費(fèi)用開支范圍和審批程序，對(duì)原始憑證予以審核和報(bào)銷。1．實(shí)際執(zhí)行時(shí)，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)必須控制在會(huì)費(fèi)收入總額以內(nèi)，不得超支?；卮鹑说难a(bǔ)充 20090704 18:52（九）其他支出指工會(huì)組織開展的不屬于上述業(yè)務(wù)開支范圍的其他費(fèi)用，用于基層工會(huì)必須 開支的項(xiàng)目。（四）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)務(wù)制度, 嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律。（兼職）將每月收到的會(huì)費(fèi)于當(dāng)月存入工會(huì)專用銀 行帳戶，同時(shí)做好會(huì)計(jì)帳簿的記錄工作。第三章 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理第九條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)合法財(cái)產(chǎn)的一部分，受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。第十八條 本辦法由中國(guó)華錄集團(tuán)公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。其中按規(guī)定上解市總工會(huì)40％。經(jīng)各分工會(huì)提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)工會(huì)批準(zhǔn)后，原則上，各分工會(huì)的會(huì)員會(huì)費(fèi)按季度全額下?lián)芨鞣止?huì)供開展工會(huì)活動(dòng)使用。一切費(fèi)用均須納入預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。主要包括： 1． 工會(huì)專、兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)； 2． 培訓(xùn)工會(huì)積極分子的費(fèi)用； 3． 評(píng)選優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用； 4． 召開工會(huì)代表（會(huì)員）大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)的各項(xiàng)支出； 5． 勞模先進(jìn)人物座談會(huì)、紀(jì)念品等的支出； 6． 工會(huì)開展大型專題調(diào)研、維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保護(hù)、建家活動(dòng)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)和大宗印刷等費(fèi)用。集團(tuán)工會(huì)自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實(shí)際情況確定。出納付款時(shí)還要進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，主要復(fù)核報(bào)銷憑證的真實(shí)性，有無(wú)會(huì)計(jì)和主席簽字，附件單據(jù)有無(wú)遺漏。5．工會(huì)購(gòu)置的財(cái)產(chǎn)物資（1）屬于固定資產(chǎn)范疇的必須遵守《政府采購(gòu)法》的相關(guān)規(guī)定，并記入工會(huì)財(cái)產(chǎn)登記簿，由專人保管，保管人調(diào)動(dòng)時(shí)，辦理好移交手續(xù)。工會(huì)用于開展職工教育、宣傳活動(dòng)以及由工會(huì)組織的文藝、體育活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)的費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。四、相關(guān)要求?負(fù)面清單?各項(xiàng)規(guī)定的前提下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委和全總的要求，按照市總工會(huì)和本地區(qū)（系統(tǒng)）確定的工作任務(wù)，在服務(wù)中心工作和第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法（模版）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，員工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。（四）用于職工福利等方面。（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。第十三條 資本性支出是指基層工會(huì)用于工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。，應(yīng)根據(jù)具體情況為參賽人員在參賽期間購(gòu)買保險(xiǎn)。（八）依法監(jiān)督原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)工會(huì)和同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查監(jiān)督，依法接受國(guó)家的監(jiān)督。購(gòu)買險(xiǎn)種根據(jù)實(shí)際情況自行確定。第十四條 事業(yè)支出是指基層工會(huì)用于對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。堅(jiān)持民主管理原則。3．為員工服務(wù)原則。3．工會(huì)業(yè)務(wù)支出。（2）屬于工會(huì)統(tǒng)一采購(gòu)用于職工慰問(wèn)或會(huì)員活動(dòng)的物資，其范圍與標(biāo)準(zhǔn)均不得超過(guò)北侖區(qū)總工會(huì)最新文件的規(guī)定，采購(gòu)?fù)瓿珊髴?yīng)做好物資領(lǐng)用存?zhèn)洳榈怯浌ぷ?，備查簿妥善保管，以備審?jì)查閱。嚴(yán)格按照支付申請(qǐng)、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程。集團(tuán)公司及其下屬各分子公司每月按全部職工（企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬的各類用工人員）的工資總額（含各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)）遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并通過(guò)銀行填寫的專用繳款書按時(shí)足額將按規(guī)定上調(diào)集團(tuán)公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司工會(huì)賬戶，同時(shí)將上解經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例通過(guò)銀行轉(zhuǎn)入市總工會(huì)的帳戶。（七）工會(huì)行政費(fèi)專兼職工會(huì)干部的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)及兼職工會(huì)干部津貼等費(fèi)用。未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)不得變更。，上調(diào)集團(tuán)公司工會(huì)5％。集團(tuán)公司工會(huì)按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)批準(zhǔn)的各基層分工會(huì)工作預(yù)算計(jì)劃對(duì)該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)行使審批管理權(quán)。、簽收和公布會(huì)費(fèi)使用情況的制度，建立會(huì)費(fèi)收支臺(tái)帳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)并結(jié)合本工會(huì)工作計(jì)劃的要求編制，重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益，開展職工活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。（八）工會(huì)建設(shè)費(fèi)用于工會(huì)專兼職工會(huì)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)會(huì)議費(fèi)、會(huì)員費(fèi)工本費(fèi)、勞動(dòng)模范先進(jìn)人物座談會(huì)等。第五條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍（一）會(huì)員活動(dòng)費(fèi)指用會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)支付工會(huì)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)和給予會(huì)員生活困難補(bǔ)助的費(fèi)用支出。