【正文】 的要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行‘基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能’的訓(xùn)練與考核，把‘嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。7.?三基?考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中考核、職稱(chēng)晉升和崗位聘用等掛鉤。、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá)75 分以上、技師達(dá)65分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格,有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。嚴(yán)格落實(shí)科室培訓(xùn)計(jì)劃，提高專(zhuān)科水平?！叭笨己吮仨毴巳诉_(dá)標(biāo)。培訓(xùn)及考核方式：各科室考核小組負(fù)責(zé)“三基”訓(xùn)練工作，要求每年進(jìn)行考核二次，并把考卷及考核成績(jī)整理歸檔。單人科室由醫(yī)院考核小組制定訓(xùn)練計(jì)劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。“三基”即：基本理論、基本知識(shí)、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。、調(diào)入的護(hù)理人員按護(hù)理人員輪轉(zhuǎn)制度落實(shí)。醫(yī)院規(guī)章制度:醫(yī)技人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)以本專(zhuān)業(yè)為主。醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師個(gè)人醫(yī)療檔案，作為職稱(chēng)晉升、崗位聘用的依據(jù)。各科室成立以科主任、護(hù)士長(zhǎng)為主體的?三基三嚴(yán)?訓(xùn)練管理小組。醫(yī)院有針對(duì)性的進(jìn)行急診、急救知識(shí)的集中培訓(xùn)，以提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的“三基”水平，并隨機(jī)抽查，反饋培訓(xùn)效果。定期組織專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)操作練兵活動(dòng)，保證人人過(guò)關(guān)。第一篇：鳳山鎮(zhèn)衛(wèi)生院三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度鳳山鎮(zhèn)衛(wèi)生院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)制度“三基三嚴(yán)”是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平提高的重要途徑。制定對(duì)各級(jí)各類(lèi)護(hù)理人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo)，定期考核與不定期抽考相結(jié)合使之達(dá)標(biāo)。醫(yī)院考核小組對(duì)全院衛(wèi)生技術(shù)人員每年至少進(jìn)行1次全面系統(tǒng)的三基培訓(xùn)及三基