【正文】 實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則，不斷探索領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、任用和管理的新機(jī)制，建立完善評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制。關(guān)心、指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織做好“推優(yōu)入黨”工作，修改完善“推優(yōu)入黨”辦法，在青年骨干中發(fā)展黨員。抓好“兩節(jié)”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求去做。加強(qiáng)信訪工作，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。運(yùn)用多種形式，大力宣傳企業(yè)的核心價(jià)值理念，營造濃郁的文化環(huán)境和和諧的企業(yè)氛圍。組織職工學(xué)習(xí)、踐行《郵政職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)奧運(yùn)窗口培訓(xùn)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，培育職工職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能，以職工素質(zhì)的全面提高推動(dòng)xx郵政的發(fā)展?！?，各級(jí)黨組織要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、武裝、～、老干部等工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要把提高職工素質(zhì)、保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓好職工素質(zhì)工程的實(shí)施，認(rèn)真解決關(guān)系職工切身利益的問題，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件。二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。管局黨委和各基層黨委要堅(jiān)持和完善民主集中制，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行常委會(huì)、黨委會(huì)議事制度和決策程序，以程序保證決策的民主化和科學(xué)化。要認(rèn)真抓好管局和各基層單位先進(jìn)性教育整改方案的落實(shí)工作。要貫徹國務(wù)院27號(hào)文件精神，根據(jù)改革后企業(yè)組織形式的新變化，及時(shí)合理地設(shè)置調(diào)整黨組織，按照精干高效的原則，科學(xué)合理設(shè)置黨的工作機(jī)構(gòu)，配備黨務(wù)工作干部。加強(qiáng)思想政治教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)制約和監(jiān)督。(五)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)全國文明單位的進(jìn)程2006年，要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業(yè)精神文明建設(shè)擺到更加突出的位置，緊緊圍繞管局第十三次黨代會(huì)確立的爭(zhēng)創(chuàng)全國文明單位目標(biāo)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)全國文明單位的進(jìn)程。二是健全完善典型培樹機(jī)制。結(jié)合實(shí)際制定“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，印發(fā)教材，開展培訓(xùn)。全局各級(jí)黨組織和廣大黨員要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，齊心協(xié)力，圍繞中心，服務(wù)大局，鞏固成果，開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)**郵政的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力奮斗！第四篇：郵政局黨委實(shí)施方案郵政局黨委基層組織建設(shè)工作實(shí)施方案按照區(qū)委《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》(長雙發(fā)[2012]4號(hào))要求，結(jié)合我局實(shí)際，對(duì)照“五個(gè)一”要求，進(jìn)一步深入查找和認(rèn)真梳理在“帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評(píng)價(jià)”等方面存在的問題和薄弱點(diǎn)，提出了整改提高的主要方向、總體思路和主要措施，形成了本實(shí)施方案。長春市雙陽區(qū)郵政局2012年5月29日第五篇：黨委辦公室工作重點(diǎn)迎春林業(yè)局黨委辦公室工作重點(diǎn)（2011）一、工作目標(biāo)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)會(huì)議精神，領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針和政策。在了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題的同時(shí)，加大對(duì)新林區(qū)建設(shè)、萬元林（農(nóng)）場(chǎng)建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、平安林區(qū)建設(shè)和改善民生等關(guān)系林業(yè)局未來發(fā)展事件的調(diào)查研究，在運(yùn)用座談會(huì)、實(shí)地考察、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談、蹲點(diǎn)調(diào)查等調(diào)研方法的基礎(chǔ)上，采取上下結(jié)合、橫向聯(lián)合、借腦引智等方法，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采用定性和定量結(jié)合、宏觀和微觀結(jié)合、靜態(tài)和動(dòng)態(tài)結(jié)合等方法進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)解決問題，推動(dòng)工作全面開展，當(dāng)好參謀助手。（二）勤奮奉獻(xiàn)、落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。二是要強(qiáng)化政治意識(shí)。辦公室是工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“中樞”，因此，為機(jī)關(guān)工作服務(wù)，是辦公室工作的重要職能。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)一是全面推行黨員“三諾一評(píng)”工作，保證100%黨員有崗有責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)。力爭(zhēng)全年在社會(huì)媒體發(fā)稿1500篇以上。努力建設(shè)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。編印《企業(yè)理念》等學(xué)習(xí)手冊(cè)下發(fā)全局。要充分發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督作用。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。對(duì)基層經(jīng)營、管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干申請(qǐng)入黨情況進(jìn)行調(diào)研，研討新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題，促進(jìn)工作。舉辦基層黨委書記、專職黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，加強(qiáng)黨建知識(shí)、信息技術(shù)等知識(shí)的培訓(xùn)，使專職黨務(wù)工作人員開擴(kuò)視野，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，推動(dòng)黨建工作。結(jié)合黨員實(shí)際需要，改進(jìn)培訓(xùn)方式，制定培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，落實(shí)培訓(xùn)措施，保證培訓(xùn)時(shí)間。整合人力資源，構(gòu)建以崗位素質(zhì)和能力要求為核心、滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需要的教育培訓(xùn)體系，在職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)上做好工作，以此體現(xiàn)“服務(wù)人民、造福職工”的企業(yè)宗旨。要按照政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬的要求，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。二是要深刻理解發(fā)展必須是科學(xué)的發(fā)展，是以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的同步發(fā)展，是企業(yè)“三個(gè)文明”的共同發(fā)展，是投入和產(chǎn)出相匹配，速度和效益相統(tǒng)一，局部和全網(wǎng)相協(xié)調(diào)，職工和企業(yè)共同進(jìn)步的發(fā)展。擴(kuò)大宣傳功能，開發(fā)辦公功能，減少紙質(zhì)文件，提高工作效率。開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作。進(jìn)一步研討確定企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營理念、管理理念和企業(yè)志向，成熟一個(gè)，推出一個(gè)。嚴(yán)肅處理民主管理、局務(wù)公開工作中暴露出的違紀(jì)違法問題。建立反腐倡廉組織協(xié)調(diào)機(jī)制。要在全局各基層黨組織中推廣發(fā)展黨員公示制，加大發(fā)展黨員工作的群眾監(jiān)督力度。二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。要把提高職工素質(zhì)、保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓好職工素質(zhì)工程的實(shí)施，認(rèn)真解決關(guān)系職工切身利益的問題，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和組織建設(shè)。結(jié)合郵政實(shí)際落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)全局干部、職工加快**郵政發(fā)展。充分認(rèn)識(shí)只有依靠發(fā)展，企業(yè)才能有后勁；只有依靠發(fā)展，才能解決前進(jìn)中的矛盾和問題；只有堅(jiān)定發(fā)展的信心不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，才能逐步改善企業(yè)生產(chǎn)條件，提高職工生活水平。2006年各基層黨委、總支要加大干部學(xué)習(xí)的力度，黨政工團(tuán)對(duì)學(xué)習(xí)絲毫不能放松。充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)的發(fā)展責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部、職工，推動(dòng)xx郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高六種能力，即提高把握全局的能力，提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)郵政發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)系的能力，提高處理各種突發(fā)事件的能力，提高服務(wù)職工、凝聚職工、帶領(lǐng)職工共同前進(jìn)的能力。堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字”方針，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，注重實(shí)際效果，積極主動(dòng)做好黨員發(fā)展工作，把經(jīng)營、管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。要推進(jìn)廉政文化建設(shè)，弘揚(yáng)廉政思想，倡導(dǎo)廉政道德，營造廉政氛圍，增強(qiáng)廉政意識(shí)，建立廉政環(huán)境，為改革發(fā)展服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)xx市關(guān)于“三個(gè)重大”須經(jīng)職代會(huì)審議通過的要求，將改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)，以及關(guān)系職工切身利益的情況向職工公開。實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)工程，培育、弘揚(yáng)具有時(shí)代特征的xx郵政文化，提升企業(yè)管理水平。要全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程的實(shí)施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)，加強(qiáng)干部職工的組織動(dòng)員和思想發(fā)動(dòng)工作。要將開展職工思想教育和為職工解決實(shí)際問題相結(jié)合，關(guān)心職工，開展好為職工送溫暖活動(dòng)和為職工辦實(shí)事工作，切實(shí)把造福職工落到實(shí)處。尤其是在郵政改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，保持郵政平穩(wěn)較快的增長至關(guān)重要。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，為**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才支撐和組織保障要圍繞管局“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，結(jié)合郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略要求和管局“十一五”規(guī)劃安排，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。進(jìn)一步健全后備干部和青年人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好后備干部入口關(guān)；加大機(jī)關(guān)到基層、基層到機(jī)關(guān)掛職交流的力度，繼續(xù)選派優(yōu)秀青年人才到基層和機(jī)關(guān)掛職鍛煉；進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)人員定期交流、任職回避和職務(wù)任期等制度，加大崗位交流力度。要建立完善黨組織和黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的制度，發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾的功能，在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾上下功夫，組織開展黨員志愿者、義務(wù)服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)，在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)中發(fā)揮黨組織和黨員應(yīng)有的作用。各基層黨委、總支要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“回頭看”工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真組織開展自查，管局黨委將采取一定方式對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查。要通過黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際主動(dòng)做工作，擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)，加大發(fā)展黨員工作的力度，使優(yōu)秀人才吸引到黨的隊(duì)伍中來。要繼續(xù)建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的機(jī)制制度，用制度規(guī)范行為，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。加強(qiáng)責(zé)任追究和監(jiān)督考核，保證民主管理、局務(wù)公開工作的真實(shí)性、實(shí)效性和職工群眾滿意度。一是抓好企業(yè)理念的提煉、確立和宣傳。按照奧運(yùn)服務(wù)要求和《職工素質(zhì)工程規(guī)劃》、《**郵政奧運(yùn)培訓(xùn)工作規(guī)劃》，做好奧運(yùn)服務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大職工的奧運(yùn)服務(wù)意識(shí)，使職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)、身體心理素質(zhì)適應(yīng)**奧運(yùn)服務(wù)要求，適應(yīng)**郵政發(fā)展需要。加強(qiáng)**郵政黨建網(wǎng)的建設(shè)工作。（二）黨員發(fā)揮方面存在的突出問題個(gè)別黨員素質(zhì)不高，對(duì)自己的要求不嚴(yán)，導(dǎo)致先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。辦公室直接的服務(wù)對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)。三、工作措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。（三）嚴(yán)格要求，樹立辦公室的良好形象。（六）做好法制工作。緊跟局領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，做好全局各種文字材料、匯報(bào)材料和領(lǐng)導(dǎo)講話的處理工作，做到速度快、質(zhì)量高；對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的講話、指示等，及時(shí)做好收集、整理和反饋工作，通過反饋，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全局同志了解和掌握局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前的工作思路、工作情況和工作狀態(tài)；按照相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)，把住政策關(guān)，按照有關(guān)的規(guī)定和要求，把住格式關(guān)，按照實(shí)際工作情況，把住審核關(guān)，不斷提高公文的質(zhì)量。幾年來，在上級(jí)部門的支持指導(dǎo)下，我局個(gè)支局所網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)環(huán)境大有提升，服務(wù)設(shè)施得到明顯改善，目前各農(nóng)村支局所和區(qū)內(nèi)郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)已全部完成重建、翻建工作。加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，加強(qiáng)正面教育，開展對(duì)職工的形勢(shì)、任務(wù)和發(fā)展責(zé)任意識(shí)教育，圍繞郵政改革發(fā)展，做好對(duì)職工的統(tǒng)一思想、解疑釋惑工作。在**郵政文體中心懸掛建國以來**郵政歷屆勞模的畫像，弘揚(yáng)勞模精神，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)管局制定的《**郵政爭(zhēng)創(chuàng)全國文明單位規(guī)劃（2005—2008年）》，按照《文明行業(yè)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》和《三創(chuàng)建一爭(zhēng)當(dāng)辦法》的要求，深化文明單位、文明機(jī)關(guān)、文明大院建設(shè)，圍繞實(shí)施素質(zhì)工程、建設(shè)和諧企業(yè)、迎奧運(yùn)窗口培訓(xùn)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)四方面工作全面展開，賦予“三創(chuàng)建一爭(zhēng)當(dāng)”活