【正文】 問題的各社區(qū)、村實行“一票否決”，在排查預警、信息報告、控制處置群體性事件工作中失職、瀆職造成重大損失的人員，按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。對排查出的問題進行認真匯總、梳理、歸納、分類，根據情況需要，提出預警信息。報告內容包括涉及人數、傷亡情況、損失情況、主要原因、進展狀況等。二、考核督查制度（一）街道黨工委把矛盾糾紛排查調處作為維護社會穩(wěn)定工作的首要任務，高度重視，狠抓落實，“一把手”為第一責任人，分管領導按照分工歸口負責，明確各自承擔的責 任。五、抄告回報制度（一）嚴格按照“誰主管、誰負責條塊結合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級負責、歸口管理”的原則，果斷、迅速、認真調處。四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩(wěn)定工作的重要組成部分。二、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心明確專人分別負責維穩(wěn)、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、司法等工作，明確職責。二、集中辦公由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心主任主持，綜治、司法、派出所、法律服務所及涉案單位負責人參加，鄉(xiāng)黨政主要負責人根據工作需要隨時參與。不屬于本人職權范圍內的應及時轉告有關人員，限時答復。正確認識和處理新形勢下的人民內部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。五、維穩(wěn)信息工作制度加強領導、明確責任各科室必須加強情報信息工作，密切掌握本單位的思想政治動態(tài)。因工作嚴重失職、瀆職，致使發(fā)生較大規(guī)模群體性事件或者其他影響穩(wěn)定的問題，造成嚴重后果或者惡劣影響的，應追究有關人員責任。局維穩(wěn)辦在市維穩(wěn)辦的指導下，協調各有關部門做好矛盾糾紛的排查調處工作。第五篇：維穩(wěn)工作制度維穩(wěn)工作制度為貫徹落實中央、省、市關于維護穩(wěn)定的方針政策，建立健全、規(guī)范維護穩(wěn)定工作機制，確保各項工作順利進行，根據我局維穩(wěn)工作的要求，特制定本支部維護穩(wěn)定工作制度。接待首問制度一、凡來維穩(wěn)中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。三、維穩(wěn)綜治中心主任對綜治、司法、派出所等 單位匯報情況進行總結。支部副書記要對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告黨組織，并聯系有關單位及時進行調處。對學校維護穩(wěn)定工作進行協調、檢查和督辦。（二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大隱患苗頭，所轄社區(qū)負責人信息員必須在2小時內向分管領導報告原因和調處情 況，以后每天報告一次，直到矛盾全部化解。重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處制度為切實加強維護尚志地區(qū)社會穩(wěn)定工作，促進社會和諧，特制定本制度。三、信息報告制度。加強情報搜集，暢通信息渠道，對影響社會穩(wěn)定的各種因素，做到早發(fā)現、早報告。一、信息報告制度（一）采取上下結合、條塊結合、日常排查與定期集中排查相結合，重點排查與普遍排查相結合起來的方式，對人事編制工作矛盾糾紛進行深入細致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。（三）發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的6小 時內向街道主要領導報告。掌握學校內穩(wěn)定情況，對影響穩(wěn)定的重大問題及時報告上級黨委。明確專人負責重大不明因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。四、維穩(wěn)綜治中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府 主要領導匯報維穩(wěn)綜治中心工作開展情況。首問責任人應有責 任熱情接待來訪群眾，并提供服務。一、領導責任制度各科室負責人對全支部維護穩(wěn)定工作負全面領導責任。局維穩(wěn)辦和各單位對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾 紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告局黨組和市維護穩(wěn)定工作領導小組及其辦公室，并責成有關單位及時進行調處。局維穩(wěn)辦及相關單位每季進行一次重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查，對重大問題、突出問題進行綜合