【正文】 學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造寬松民主、潛心研究的科研環(huán)境，開展經(jīng)常性、多種形式的學(xué)術(shù)交流活動。委員任期五年，每次換屆應(yīng)更換三分之一以上，兩次不出席學(xué)術(shù)委員會會議的應(yīng)予以更換。第十四條 科技部組織專家評審后，擇優(yōu)立項。組織重點實驗室評估和檢查。無行政主管部門的依托單位，可參照本辦法加強管理工作。第二十六條 實驗室應(yīng)加強知識產(chǎn)權(quán)保護。第十八條 科技部爭取有效的經(jīng)費渠道支持實驗室設(shè)備更新。根據(jù)學(xué)術(shù)委員會建議，提出實驗室研究方向、任務(wù)、目標等重大調(diào)整意見報主管部門，解決實驗室建設(shè)與運行中的有關(guān)問題。其目標是獲取原始創(chuàng)新成果和自主知識產(chǎn)權(quán)。要重視學(xué)風(fēng)建設(shè)和科學(xué)道德建設(shè)，加強數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實性審核以及保存工作。主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人，具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，年齡一般不超過六十歲，任期為五年。第十二條 依據(jù)《國家重點實驗室建設(shè)規(guī)劃》，申報實驗室由依托單位提出、主管部門擇優(yōu)推薦（無主管部門的機構(gòu)，可直接向科技部申報），并報送《國家重點實驗室建設(shè)申請報告》（附件一），科技部組織專家評審。批準實驗室的建立、重組、合并和撤消。第二章 職 責(zé)第五條 國家對實驗室實行分級分類管理。即高水平研究機構(gòu)、高校和高科技企業(yè)；優(yōu)秀的部門（行業(yè)）或地方實驗室；“兩重點”指具有突擊前沿獲取原始科學(xué)創(chuàng)新能力的專門學(xué)科實驗室和集成關(guān)鍵性、原創(chuàng)性科學(xué)技術(shù)能力的跨學(xué)科綜合實驗室。第十九條 實驗室確有需要更名、變更研究方向或進行結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組的，須由實驗室主任提出書面報告，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會和相關(guān)學(xué)科專家的論證，論證報告經(jīng)主管部門審核后，報科技部核準。在符合國家有關(guān)政策的前提下，實驗室經(jīng)費可用于崗位補貼、績效獎勵等。第二篇：國家重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強國家重點實驗室（以下簡稱實驗室）的建設(shè)和運行管理，制定本辦法。第七條 依托單位是實施實驗室建設(shè)和運行管理的具體負責(zé)單位，主要職責(zé)是：為實驗室提供后勤保障以及經(jīng)費等配套條件。建成后，應(yīng)提交驗收申請，經(jīng)主管部門初審后報科技部，科技部組織驗收通過后予以批準。其他研究人員數(shù)量由學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人（首席專家）根據(jù)研究工作的需要和爭取到課題的實際情況自主聘任，受聘人員作為流動編制經(jīng)實驗室主任核準后，其相關(guān)費用由課題組負擔(dān)。如：摩擦學(xué)國家重點實驗室（清華大學(xué)），State Key Laboratory of Tribology(Tsinghua University)。2．編制和組織實施重點實驗室總體規(guī)劃和發(fā)展計劃。3．具有結(jié)構(gòu)合理的高水平科研隊伍。第二十一條 學(xué)術(shù)委員會主任由依托單位推薦，主管部門聘任，一般應(yīng)由非依托單位人員擔(dān)任；委員由依托單位聘任。重點實驗室應(yīng)建立訪問學(xué)者制度，并通過開放課題等方式，吸引國內(nèi)外高水平研究人員來實驗室開展合作研究?，F(xiàn)場檢查的內(nèi)容主要包括：聽取實驗室主任工作報告、考察實驗室、召開座談會等。第四十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第三十三條 重點實驗室應(yīng)當重視科學(xué)普及，向社會公眾特別是學(xué)生開放，每年不少于十天。第二十五條 重點實驗室應(yīng)圍繞主要任務(wù)和研究方向設(shè)立自主研究課題，組織團隊開展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究；少部分課題可由固定人員或團隊自由申請，開展探索性的自主選題研究。第十八條 重點實驗室主任由依托單位面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)推薦，主管部門聘任，報科技部備案。3．對重點實驗室進行考核，配合科技部和主管部門做好評估和檢查。第三條 重點實驗室實行分級分類管理制度，堅持穩(wěn)定支持、動態(tài)調(diào)整和定期評估。第六章 考核與評估第二十九條 依托單位應(yīng)當每年對實驗室工作進行考核，考核結(jié)果報主管部門備案。一般每年在實驗室工作時間不少于八個月(一屆累計不在崗時間最多為十八個月)，特殊情況要經(jīng)主管部門批準。評審?fù)ㄟ^后，由申請單位填報《國家重點實驗室建設(shè)計劃任務(wù)書》(附件二)，經(jīng)主管部門初審，報科技部批準立項。組織實驗室評估和考核。如：摩擦學(xué)國家重點實驗室（清華大學(xué)），State Key Laboratory of Tribology(Tsinghua University)。其他研究人員數(shù)量由學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人（首席專家）根據(jù)研究工作的需要和爭取到課題的實際情況自主聘任，受聘人員作為流動編制經(jīng)實驗室主任核準后，其相關(guān)費用由課題組負擔(dān)。建成后，應(yīng)提交驗收申請，經(jīng)主管部門初審后報科技部，科技部組織驗收通過后予以批準。第七條 依托單位是實施實驗室建設(shè)和運行管理的具體負責(zé)單位，主要職責(zé)是：為實驗室提供后勤保障以及經(jīng)費等配套條件。第一篇：國家重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法【發(fā)布單位】科技部 【發(fā)布文號】【發(fā)布日期】20020418 【生效日期】20020418 【失效日期】【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)國家重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強國家重點實驗室（以下簡稱實驗室）的建設(shè)和運行管理，制定本辦法。撥發(fā)、配套有關(guān)經(jīng)費。第十五條 實驗室建設(shè)期限一般不超過2年。第二十四條 實驗室實行課題制管理和試行下聘一級的人事制度，研究隊伍由固定人員和流動人員組成，少量固定人員以學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人（首席專家）為主，按實驗室所設(shè)學(xué)科嚴格控制其編制，由實驗室主任公開聘任。第七章 附 則第三十二條 實驗室統(tǒng)一命名為“國家重點實驗室（依托單位）”，英文名稱為“State Key Laboratory of （依托單位）”。批準實驗室的建立、重組、合并和撤消。第十二條 依據(jù)《國家重點實驗室建設(shè)規(guī)劃》，申報實驗室由依托單位提出、主管部門擇優(yōu)推薦（無主管部門的機構(gòu)，可直接向科技部申報），并報送《國家重點實驗室建設(shè)申請報告》（附件一），科技部組織專家評審。主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人，具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，年齡一般不超過六十歲，任期為五年。要重視學(xué)風(fēng)建設(shè)和科學(xué)道德建設(shè)，加強數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實性審核以及保存工作。其主要任務(wù)是針對學(xué)科發(fā)展前沿和國民經(jīng)濟、社會發(fā)展及國家安全的重要科技領(lǐng)域和方向，開展創(chuàng)新性研究。，推薦重點實驗室學(xué)術(shù)委員會主任，聘任重點實驗室副主任和學(xué)術(shù)委員會委員。第四章 運行第十七條 重點實驗室實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制。重點實驗室應(yīng)當注重學(xué)術(shù)梯隊和優(yōu)秀中青年隊伍建設(shè)，穩(wěn)定高水平技術(shù)隊伍，加強研究生培養(yǎng)。第三十二條 重點實驗室應(yīng)當結(jié)合自身特點，推動科技成果的轉(zhuǎn)化，加強與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與