【正文】 要求。二是在工作上對基層情況的了解主要靠面對面溝通，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。工作作風(fēng)不實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠，求真務(wù)實(shí)的精神不夠，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候存在有應(yīng)付上級的不良傾向；擔(dān)當(dāng)意識不夠，在推進(jìn)拆遷改造、清理附屬物等重點(diǎn)工作中存在畏難情緒；抓工作落實(shí)的力度不夠，重安排、輕督導(dǎo)；工作效率有待進(jìn)一步提高，工作有慢作為現(xiàn)象，距領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼有距離。二是在施工工藝、施工條件不斷變化的情況下，新的安全問題研究不夠，解決復(fù)雜困難的辦法不多。同時(shí)，我嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委省政府20條意見和市委市政府20條規(guī)定，時(shí)刻注意自己得言行，從無任何違反相關(guān)規(guī)定的思想和行為。積極轉(zhuǎn)變觀念，突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識，突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識，不斷改進(jìn)工作方法，研究新形勢新任務(wù)，不斷探索和把握業(yè)務(wù)工作規(guī)律，增強(qiáng)預(yù)見性和前瞻性，采取積極有效的措施確保事業(yè)發(fā)展。期限：6個(gè)月。同時(shí)要注重增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，學(xué)以致用，學(xué)以促工，深入思考研究、解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的新情況、新問題，增強(qiáng)工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和針對性。比如招待費(fèi)消耗中，本來不用花的錢花了，不用請的客請了，更有甚者，吃完喝完，還要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，腦海里想著作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有如此的享受，殊不知長此下去，自己的是非標(biāo)準(zhǔn)模糊了，思想境界降低了。二、官僚主義方面問題缺乏與職工面對面、心貼心的交流，漠視職工真實(shí)想法。密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識結(jié)合自身工作實(shí)際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時(shí)了解人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，維護(hù)社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強(qiáng)自己的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意自己工作作風(fēng)的最高標(biāo)準(zhǔn)?！八娘L(fēng)”問題違背了黨的宗旨和群眾路線，是必須要解決的問題。這給我們帶來了一個(gè)信號：在這個(gè)形勢復(fù)雜、噪音四起的環(huán)境下，黨員干部要能夠抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，站得穩(wěn)陣腳，做到“出淤泥而不染”。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。報(bào)告不是之處敬請組織和同志們批評指正。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。畢竟在這個(gè)位置干了比較長的時(shí)間了，總覺得就是這么幾個(gè)部門，就是那么些人，就是那么點(diǎn)活。堅(jiān)決不用黨和群眾給的權(quán)力為個(gè)人和親屬謀私利。整改：是進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育，提升黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化群眾觀念；鼓舞士氣，愛崗敬業(yè)，樹立吃苦耐勞精神，敢于創(chuàng)新；厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)。從源頭上斬?cái)嗔司o密聯(lián)系群眾以更好促進(jìn)工作的動力，與群眾的疏離感也就越來越大了?？偸窃诠ぷ髦校杂X不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不