【正文】 現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)價(jià)值的收費(fèi)項(xiàng)目，如門(mén)診診療費(fèi)、住院診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、床位費(fèi)、中醫(yī)藥服務(wù)費(fèi)等，同時(shí)逐步降低大型設(shè)備檢查治療和高值醫(yī)用耗材等項(xiàng)目?jī)r(jià)格。按實(shí)際撥付給醫(yī)院的金額，年內(nèi)時(shí)點(diǎn)數(shù)?？h級(jí)公立醫(yī)院撥付項(xiàng)目為中央和省級(jí)改革啟動(dòng)資金。變“單位人”為“社會(huì)人”，有利于人才的流動(dòng)和醫(yī)院的管理，形成能進(jìn)能出的靈活用人機(jī)制。鼓勵(lì)實(shí)行院長(zhǎng)聘任制。 　　2三級(jí)醫(yī)院對(duì)口幫扶：按照國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2013]21號(hào)文件《深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作方案》的要求，省、市屬三級(jí)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)，專門(mén)針對(duì)區(qū)、縣級(jí)公立醫(yī)院的幫扶情況，包括：重點(diǎn)?？茙头?、醫(yī)師的派駐及對(duì)區(qū)、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)師到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作。 　　平均開(kāi)放床位：每日開(kāi)放床位的算術(shù)平均數(shù)。 　　2衛(wèi)生材料收入占醫(yī)療收入比例=醫(yī)院衛(wèi)生材料收入／醫(yī)療收入100%。 　　10 / 19 　　
　　
　　
　　　　　　財(cái)政補(bǔ)償?shù)轿唤痤~占藥品實(shí)際價(jià)差總量的比例=月末財(cái)政補(bǔ)償實(shí)際到位金額/政府核定的藥品實(shí)際價(jià)差*100%； 　　中央和省啟動(dòng)資金到位率=中央和省啟動(dòng)資金撥付到位金額/中央和省啟動(dòng)資金*100%； 　　改革補(bǔ)助資金到位率=改革補(bǔ)助資金撥付到位金額/改革補(bǔ)助預(yù)算資金*100%； 　　縣域內(nèi)就診率：縣域內(nèi)就診患者數(shù)/*100%； 　　醫(yī)保門(mén)診費(fèi)用政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例=門(mén)診收入中/門(mén)診收入中*100%； 　　醫(yī)保門(mén)診費(fèi)用實(shí)際報(bào)銷比例=門(mén)診收入中/門(mén)診收入中*100%； 　　醫(yī)保住院費(fèi)用政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例=住院收入中/住院收入中*100%； 　　醫(yī)保住院費(fèi)用實(shí)際報(bào)銷比例=住院收入中/住院收入中*100%； 　　實(shí)際開(kāi)放床位與人員配置比例=1：； 　　1醫(yī)護(hù)比=1：醫(yī)師數(shù)）； 1門(mén)急診次均費(fèi)用=門(mén)診醫(yī)療收入/門(mén)急診人次； 1住院次均費(fèi)用=住院收入/出院人次； 1床日次均費(fèi)用=住院醫(yī)療收入/實(shí)際占用床日； 　　1出院者平均住院天數(shù)=出院者占用總床日數(shù)/出院人次數(shù)； 1每醫(yī)生門(mén)急診人次=門(mén)急診人次/執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)； 1每醫(yī)生出院人次=出院人次/執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)； 1門(mén)急診次均費(fèi)用增幅=/上期門(mén)急診次均費(fèi)用； 　　1住院次均費(fèi)用增幅=/上期住院次均費(fèi)用； 　　基本藥物銷售收入占藥品收入比例=基本藥物藥品收入/藥品總收入*100%； 　　2藥品加成率=/藥品費(fèi)*100%； 　　17 / 19 　　　　2業(yè)務(wù)收入=醫(yī)療收入+其他收入； 　　2大型醫(yī)用設(shè)備檢查陽(yáng)性率=大型醫(yī)用設(shè)備檢查陽(yáng)性人次數(shù)/大型醫(yī)用設(shè)備檢查人次數(shù)*100%。不包括臨時(shí)工人數(shù)。 　　2推行臨床檢驗(yàn)結(jié)果和影像檢查結(jié)果互認(rèn)：完善分級(jí)診療服務(wù)體系，推進(jìn)區(qū)域醫(yī)療資源共享，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制，實(shí)現(xiàn)同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)與獨(dú)立檢查檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)間檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)。 　　1院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：是指醫(yī)院院長(zhǎng)具備用人自主權(quán)、分配權(quán)，院長(zhǎng)是醫(yī)院的法定代表人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施理事會(huì)決議，按規(guī)定擬定醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和醫(yī)院人事、財(cái)務(wù)、分配、職稱聘任等管理制度，?！　? / 19 　　
　　
　　　　　　證醫(yī)院日常運(yùn)行。 　　按文件，確定備案人員總量：是指按照文件，根據(jù)工作需要適時(shí)向同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案公立醫(yī)院人員總量，公立醫(yī)院原編制內(nèi)人員繼續(xù)實(shí)行編制實(shí)名制管理，只出不進(jìn)。 　　縣域內(nèi)就診率：按照提升服務(wù)能力，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，強(qiáng)化約束激勵(lì)，建立轉(zhuǎn)診通道，構(gòu)建協(xié)作機(jī)制，逐步形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的分級(jí)診療制度。原則上補(bǔ)償要達(dá)到10%以上。