【正文】 ：按照勞動合同法的要求，由學校統(tǒng)一購買五險（學校支付應該承擔的部分，個人應該承擔的部分每月將從工資里面扣除。四、終止、解除勞動合同情況：（一）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方未能按甲方工作要求認真履行崗位職責，不能完成工作任務的；乙方有嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；乙方因失職，對甲方造成重大經濟損失、安全事故的；乙方有體罰、變相體罰或其他侮辱幼兒人格尊嚴等行為經教育處理不改的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3．符合國家規(guī)定其它條件的。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。第五篇：臨時用工合同書臨時用工合同書甲方： XXXXXXXXXXX乙方： XXXXXXXXX法定代表人： XXXXX委托代理人：XXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX通訊地址：XXXXXXXXXXXXXX通訊地址：河田鎮(zhèn)砂坑村128號聯(lián)系電話：XXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX根據(jù)國家及省的有關規(guī)定，結合甲乙雙方實際，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本用工合同書。九、乙方擅自解除合同，試用期間或不滿一個工作月的，甲方不支付乙方工資及社保費。乙方患病或因工負傷，乙方按醫(yī)療保險及其他社保規(guī)定報銷醫(yī)療費用，甲方不承擔乙方的醫(yī)療費及其他費用。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。合同期滿，本合同自行終止。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方從事臨時工作。二、乙方工作內容接送領導及安排的其他事項；部門用車；單位車輛保養(yǎng)、維護等工作?？冃Э己耍焊鶕?jù)考核方案另外制定下發(fā)。甲方由于辦園規(guī)?？s小，需要教師人數(shù)減少的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未及時足額支付勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。一、用工期限：從2013年1月17日起至2014年1月16日止。十、乙方因個人過失給甲方造成損害的，甲方有權追究乙方的經濟賠償；個人過失所造成的后果，均由個人承擔，觸犯刑律的，按有關法律規(guī)定處理。六、考慮到乙方已自行參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險的實際，甲方不再為乙方辦理社保醫(yī)保繳交手續(xù)，但甲方結合當?shù)厣绫ａt(yī)保繳交基數(shù)和比例支付乙方每月 300元社保醫(yī)保費，并計入工資額發(fā)放。并辦理有關手續(xù)。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年月日年月日第四篇：臨時用工合同書范本編號：____